ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Ce așteptări salariale au românii în funcție de domeniul de activitate: 9.000 de lei pentru IT, 5.000 pentru retail, 7.000 pentru construcții, 6.500 pentru automotive, 6.000 pentru banking și 5.000 pentru alimentație și HoReCa

04 Mai 2023   |   BizLawyer

Domeniile în care salariile oferite se apropie cel mai mult de așteptări sunt vânzări (cu o diferență de 29%, administrativ (31,5%), resurse umane (25%), farma (28%), relații publice (25%) sau crewing / casino (30%).

 
 
Atunci când vine vorba despre angajare, așteptările salariale pe care le au candidații sunt, în medie, cu 30% - 40% mai mari decât ofertele angajatorilor. IT-ul este domeniul care are și cele mai mari salarii, dar și candidații cei mai pretențioși.

În medie, salariul mediu net solicitat la nivel de industrie este de 9.000 de lei, în timp ce media netă la nivel național a salariilor înregistrate de specialiștii în IT este de 6.100 de lei, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs. Cu toate acestea, decalajul cel mai mare dintre salariile oferite de angajatori și cele pe care cred candidații că ar trebui să le primească se înregistrează în sectorul naval – aeronautic (+60% versus media oferită în piață) și imobiliare (+55% versus media oferită în piață).


„Cu toate că, în ultimul an, salariile au crescut în mai toate domeniile de activitate, încă există o prăpastie destul de adâncă între felul în care se raportează la salarii angajatorii și candidații. În acest moment, la nivelul întregii piețe, media diferențelor dintre așteptări și salariile oferite este undeva la 40%, însă cu siguranță acest procent va scădea odată ce piața salariilor va fi complet transparentă și candidații vor ști cât pot câștiga încă din anunțul de angajare. Vor avea, practic, propriul index salarial pe joburi și domenii, oricând, la îndemână”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Domeniile în care salariile oferite se apropie cel mai mult de așteptări sunt vânzări (cu o diferență de 29%, administrativ (31,5%), resurse umane (25%), farma (28%), relații publice (25%) sau crewing / casino (30%). Pentru fiecare dintre aceste sectoare, tabloul general arată astfel: media națională netă a așteptărilor salariale ale angajaților din vânzări este de 5.000 de lei, în timp ce salariul mediu net încasat este de 3.850 de lei; 5.000 de lei versus 3.800 în administrativ, 5.000 versus 4.000 în resurse umane și relații publice, 5.000 de lei versus 3.900 în farma, 5.500 de lei versus 4.200 de lei în crewing / casino.

De cealaltă parte, se află domenii precum banking, marketing, arhitectură, imobiliare, naval / aeronautic sau merchandising, unde candidații au așteptări, în medie, cu 50% - 60% mai mari decât sumele pe care le oferă companiile la angajare. Concret, mediile pentru fiecare domeniu ajung la 6.000 de lei, net, pe lună, pentru banking, marketing și arhitectură, 4.500 de lei pentru merchandising și 7.000 pentru naval / aeronautic.

„Sunt, totodată, și zone în care există deficit de personal, iar candidații știu asta și, în consecință, și-au ridicat așteptările pe care le au din punct de vedere salariale. Vorbim aaici, spre exemplu, despre construcții, unde salariul mediu net, la nivel național, pe care cred candidații că ar trebui să-l primească este de 7.000 de lei net, pe lună; de agricultură (6.000 de lei, pe lună), de turism (4.500 de lei, pe lună) sau auto / echipamente (6.500 de lei, pe lună)”, adaugă Bogdan Badea.

Distribuite pe nivel de carieră, cea mai mică distanță între câștigurile reale și cele dorite se află pe segmentul candidaților mid level (2 – 5 ani de experiență). Dacă media salarială netă, la nivel național și pentru toate domeniile de activitate este de 4.000 de lei,  nivelul de așteptări ale candidaților nu depășește pragul de 5.500 de lei. În cazul seniorilor (peste 5 ani de experiență), diferența este de la 5.000 la 7.000 de lei, în timp ce pe categoria entry level vorbim despre așteptări de 4.500 de lei și o medie națională a salariilor încasate de 3.000 de lei.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 5800 / 19463
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance a asistat băncile în legătură cu emisiunea record de 1,5 miliarde RON a Băncii Transilvania, prima sa emisiune de obligațiuni sustenabile denominată în lei. Proiect coordonat din București, cu avocați din Londra în echipă
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Tranzacție rară pe piața românească | Cum au lucrat avocații Legal Ground în proiectul legat de achiziția unor obligațiuni ‘tokenizate’, înregistrate și tranzacționate prin sistemul blockchain. Mihai Dudoiu (Partener): ”Pe lângă aspectele comune unor proiecte de finanțare ‘clasice’, a fost necesară integrarea unei componente de fintech. Arhitectura juridică a trebuit adaptată unui cadru relativ nou și încă în formare din punct de vedere normativ”
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | Corina Roman, avocat format în câteva firme mari, spune că a regăsit „cu drag”, la BACIU PARTNERS, aceeași preocupare pentru knowledge și dedicare față de mandatele primite de la clienți. “Nu am crezut niciodată că voi lucra într-un proiect cu sateliți, dar iată că aici am avut această ocazie. Și mi-a plăcut enorm, pentru că m-a scos din zona de confort. Acum, datorită acelei experiențe, știm mai multe și putem explora și acest tip de proiecte la nivel de echipă”
Employment | Pe parcursul ultimului an, s-a remarcat o preocupare crescută din partea angajatorilor pentru „descifrarea” obligațiilor tot mai complexe care le revin în temeiul legislației de dată recentă, spun avocații specializați în Dreptul Muncii de la PNSA. De vorbă cu Ioana Cazacu, coordonatoarea practicii, despre noutățile din legislația muncii, solicitările clienților și mandatele complexe în care a fost implicată echipa
BRD coordonează un club loan de 190 mil. € pentru NE Property BV. Avocații CMS au consiliat consorțiul bancar în această finanțare
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Țuca Zbârcea & Asociații câștigă pentru Silcotub un litigiu major privind recalcularea prețului energiei electrice în lumina Ordonanței de urgență nr. 27 ̸ 2022
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...