ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii
 

Carte de munca cu probleme

Lavinia, 08 Iunie 2013 20:27 | Un raspuns


Buna Seara.
As vrea sa ma lamuriti intr-o problema cu privire la cartea de mnunca a tatalui meu.
La data de 12.06.2003 s-a angajat la o firma la un program de opt ore pe zi pana la 1.08.2003 cand i-a fost modificat timpul de lucru in cartea de munca la 2 ore. Desi lucra in aceasta perioada cate 12-14 ore pe zi fara a avea sambete sau duminici libere, la 1.11.2006 s-a modificat din nou timpul de lucru de la 3 ore la 8 ore.
Activitatea la aceasta firma si-a incheiat-o in anul 2011. Avand nevoie de cartea de munca, cu cateva zile in urma a ridicat cartea de munca de la firma respectiva, unde a gasit o mare surpriza: La sfarsitul cartii era un inscris de la ITM Buzau, care specifica faptul ca “de la 12.06.2003 pana la 1.1.2011 (cand se abroga decretul privind carnetul de munca) a avut 421 zile lucratoare – absente nemotivate”. Mentionez ca in toata aceasta perioada nu a avut concedii medicale, de odihna, zile libere si nu a lipsit niciodata.
As dori daca se poate sa ne spuneti cui sa ne adresam pentru a rezolva aceasta problema.
Va multumesc.

 
 

Răspunsuri

 

1-1 din 1

1
 
Adrian
11 Iunie 2013 14:31

In principiu trebuie formulata o actiune in rectificare prealabila unei actiuni in instanta pe obligatie de a face. Mai multe detalii solicitati pe adrian.mereuta@mereuta.eu

Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns

 
 

SCRIE UN RĂSPUNS


*
*
*
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
BACIU PARTNERS obține o dublă clasare în Tier 1 în Legal 500 EMEA 2026
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Teis și Asociații intră în topul clasamentului Legal 500 EMEA 2026 de la prima participare cu practica de achiziții publice și leading partner
ANALIZĂ DETALIATĂ - România în Chambers Europe 2026: lideri, campioni de nișă și firmele cel mai bine cotate ale pieței | NNDKP domină prezența în Band 1, Filip & Company și RTPR își consolidează statutul în practicile esențiale ale avocaturii de business. Piața reflectă o competiție tot mai intensă între liderii tradiționali și firmele specializate care câștigă teren în ariile de nișă
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...