Carte de munca cu probleme
Lavinia, 08 Iunie 2013 20:27 | Un raspuns
Buna Seara.
As vrea sa ma lamuriti intr-o problema cu privire la cartea de mnunca a tatalui meu.
La data de 12.06.2003 s-a angajat la o firma la un program de opt ore pe zi pana la 1.08.2003 cand i-a fost modificat timpul de lucru in cartea de munca la 2 ore. Desi lucra in aceasta perioada cate 12-14 ore pe zi fara a avea sambete sau duminici libere, la 1.11.2006 s-a modificat din nou timpul de lucru de la 3 ore la 8 ore.
Activitatea la aceasta firma si-a incheiat-o in anul 2011. Avand nevoie de cartea de munca, cu cateva zile in urma a ridicat cartea de munca de la firma respectiva, unde a gasit o mare surpriza: La sfarsitul cartii era un inscris de la ITM Buzau, care specifica faptul ca “de la 12.06.2003 pana la 1.1.2011 (cand se abroga decretul privind carnetul de munca) a avut 421 zile lucratoare – absente nemotivate”. Mentionez ca in toata aceasta perioada nu a avut concedii medicale, de odihna, zile libere si nu a lipsit niciodata.
As dori daca se poate sa ne spuneti cui sa ne adresam pentru a rezolva aceasta problema.
Va multumesc.
Răspunsuri
|
1-1 din 1 |
|
SCRIE UN RĂSPUNS
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Kinstellar, alături de Habitex la vânzarea fostei fabrici de textile din Baia Mare către Jumbo | Iunia Nagy (managing associate) și Malina Andries (associate), în prim plan
BACIU PARTNERS, singura firmă din România clasată în Band 1 pentru Proprietate Intelectuală și Tehnologie, Media și Telecomunicații în Chambers Europe
Noi promovări în cadrul Popovici Nițu Stoica & Asociații. Trei avocați fac un pas înainte în carieră
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...










In principiu trebuie formulata o actiune in rectificare prealabila unei actiuni in instanta pe obligatie de a face. Mai multe detalii solicitati pe adrian.mereuta@mereuta.eu
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns