
How Băncilă, Diaconu și Asociații turns internships into a real springboard to business law: Rigorous selection, “buddy” mentoring, and concrete career opportunities for motivated students | Miruna Coderie, Lawyer: “It is a genuine development opportunity that can mark the beginning of a solid career in the legal field.”
01 Octombrie 2025
M. T.At Băncilă, Diaconu și Asociații, internships are not seen as mere formal exercises, but as true training experiences and a way to select future generations of lawyers.
![]() |
The internship program run annually by Băncilă, Diaconu și Asociații, part of the EY Law network, is a real opportunity for Law students who want to experience business law from the inside.The internships generally take place in July or August and have an initial duration of one month, with the possibility of extension depending on participants’ interest and performance.The internship is paid and includes, in addition to remuneration, benefits such as scholarships, free courses, or gym discounts, within a flexible approach tailored to each student’s profile. A defining element of the program is its broad exposure: interns can work on real matters in areas such as real estate, corporate and commercial law, mergers and acquisitions, banking, employment, or data protection. Selection is rigorous, based on a CV and interview, with personal motivation carrying essential weight, and admitted candidates come from top universities in Romania as well as international institutions. Throughout the program, each student benefits from the guidance of a “buddy”—a senior lawyer who supports their integration and helps them understand tasks. Ongoing evaluation and individualized feedback complete the process, ensuring a genuine framework for learning and development. For the firm, internships are an essential link in the recruitment strategy, and some program graduates have later become lawyers within the team.
The Program and Selection: A Gateway to Business Law
At Băncilă, Diaconu și Asociații, internships are not seen as mere formal exercises, but as true training experiences and a way to select future generations of lawyers. “We are pleased to support the training of future legal professionals by organizing our annual internship program,” explained Miruna Coderie, Lawyer, Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL.
The internships are designed to offer a combination of practical learning and exposure to the real dynamics of a business law firm. Their typical duration is one month, but, depending on participants’ interest and performance, this may be extended. “It takes the form of practice stages with an initial duration of one month, with the possibility of extension depending on the participants’ interest and performance,” the lawyer emphasized.
As a rule, the internship takes place in July or August. The choice is no coincidence: for students, the summer break is the ideal time to combine the theory learned at university with practice in a professional setting. “Students have the opportunity to interact directly with the firm’s lawyers and to become familiar with the activity of a law firm affiliated with the EY Law network,” added Miruna Coderie.
Read also
.jpeg)
→ Mușat & Asociații Summer Internship—more than a summer placement: a strategic training and recruitment program that gives students authentic practical experience, direct mentoring from partners, and access to the fellowship, with real chances to join the firm’s team
Clear Objectives and Real Benefits
Beyond structure and duration, the program has a strategic stake for the firm: attracting talented young people. “By organizing the internship program, Băncilă, Diaconu și Asociații aims to ensure participants’ involvement in real projects and direct interaction with the firm’s lawyers. At the same time, this internship is a strategic recruitment tool through which we aim to identify and attract high-potential students interested in building a career in business law,” noted Miruna Coderie.
An important feature is that the internship is paid. “Collaboration takes different forms, depending on the student’s profile and availability: employment contract, internship agreement, or private scholarship agreement, according to our needs and those of the student concerned,” the lawyer explained.
Remuneration is not standardized but adapted to each case. “Compensation may take the form of a scholarship or a fixed amount, together with a benefits package (for example, free courses, discounts at gyms, etc.), depending on the candidate’s profile and the duration of the collaboration; our approach is flexible,” added Miruna Coderie.
Exposure to Multiple Practice Areas
Another differentiating aspect of the program is the absence of a single theme for each edition. The firm prefers to offer students as diverse an experience as possible, precisely to help them better understand the complexity of the profession. “The internship program organized by Băncilă, Diaconu și Asociații does not have a single professional theme; the aim is to offer participants broad exposure to the firm’s practice areas and to allow them to interact directly with real legal work,” stressed Miruna Coderie.
This strategy also has a practical purpose: evaluating students in varied contexts. “Through this approach, we also aim to observe how students respond to practical challenges, structure their legal thinking, and show interest in various specializations, as part of our process of training and selecting future colleague-lawyers,” she added.
The practice areas in which interns may be involved are numerous. Depending on ongoing projects, interns may take part in activities in areas such as real estate, corporate and commercial law, mergers and acquisitions (M&A), banking, employment law, or data protection, thus having the opportunity to work directly with specialized lawyers and contribute to solving real matters.
Read also

How Selection Works
The selection process is rigorous but transparent. “The selection of students for the internship program organized by Băncilă, Diaconu și Asociații is carried out through a transparent process that evaluates both academic background and practical skills. Selection is based on the CV and an interview with the student,” explained Miruna Coderie.
There are two ways to apply: either through student associations (especially via events such as Jobfest or Practica Specială, or initiatives organized with ELSA, which pre-screen CVs), or directly by sending the application to office@bdattorneys.ro
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 26 / 4588 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
ONV LAW o cooptează în echipă pe Flavia Kenyon, avocat britanic, și lansează noi servicii de asistență legală dedicate companiilor din domeniul noilor tehnologii
Baciu Partners și coordonatoarea sa au urcat pe primul loc pe podium la gala inaugurală Legal 500 - CEE Awards | Ana-Maria Baciu, după ce a primit distincția „Romania Lawyer of the Year”, iar BACIU PARTNERS a fost desemnată „CEE IP Firm of the Year”: ”Încrederea nu se câștigă printr-o conjunctură, ci prin consistență, prezență și prin convingerea că lucrurile pot fi mereu făcute altfel, în beneficiul direct al echipei și clienților. Standardul pe care îl impune este clar: să livrezi claritate și rigoare în permanență și să ai curajul să gândești diferit, înțelegând miza reală”
Practica de Banking & Finance de la Bondoc & Asociații rămâne calibrată pe proiecte de mare anvergură, execuție la standarde internaționale și expunere transfrontalieră constantă | De vorbă cu partenerele Simona Petrișor și Diana Ispas despre tendințe, tipuri de finanțări, structuri inovatoare și provocările anului din acest sector. Portofoliul de proiecte îmbină ”verdele”, infrastructura și consolidarea bancară, repere clare ale unui an încărcat
Legal500 a desemnat Clifford Chance Badea drept Casa de Avocatură a Anului în România în 2025 | Daniel Badea, Managing Partner: Premiile primite încununează aproape 20 de ani de excelență profesională, de-a lungul cărora ne-am consolidat poziția de lider pe piața de avocatură din România și din regiune, câștigând în paralel aprecierea întregii rețele globale Clifford Chance
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Achiziții & Corporate| Consultanță
D&B David și Baias confirmă reziliența M&A: achiziții strategice dominante, mecanisme flexibile, grafic de lucru modelat de conformare și componenta tehnică. Echipa livrează soluții prompte în proiecte cu arhitectură complexă, aliniind interesele vânzătorilor cu obiectivele investitorilor și orchestrând integrarea post-closing | Anda Rojanschi (Partener): „Tranzacția de succes este aceea în care cele două afaceri se integrează după finalizarea deal-ului”. O regulă care devine rutină operațională prin rigoare, colaborare și coordonare interdisciplinară
Schoenherr lansează a cincea ediție a concursului de eseuri „law, sweet law‟, cu premii totale de 21.000 lei
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei investiții de capital grupului Dental Elite Clinics. Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel) au coordonat echipa
ZRVP aniversează în 2025 trei decenii de avocatură | Cosmin Vasile, Managing Partner: “Am crescut organic, am construit fără grabă și fără artificii, și am ajuns aici pentru că am rămas fideli profesiei și valorilor ei. Rămânem, după 30 de ani, cu aceleași ținte primordiale: perfecțiunea juridică și formarea de avocați care să ne împărtășească pasiunea, valorile și viziunea”
Mitel & Asociații se remarcă în practica de Concurență prin rigoare și sincronizare, oferind clienților remedii țintite, viteză procedurală și certitudine în calendarul de closing | Sub coordonarea partenerului Șerban Suchea, firma asigură trasee clare de conformare, maximizează predictibilitatea autorizărilor și păstrează direcția tranzacțiilor într-un peisaj normativ exigent și bine articulat
CMS, implicată în proiectul câștigător al premiului „Investiția Anului” în cadrul SEE Property Forum Awards 2025 pentru al doilea an consecutiv
Bohâlțeanu & Asociații a stat alături de asociații Auto Brand SRL în tranzacția prin care BPW Group a intrat pe piața locală. Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) și Anda Călin (Managing Associate), în prim plan
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...