Cariera juridica - Alexandra
Alexandra V., 21 Decembrie 2009 09:37 | 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt studenta in anul II la Facultatea de Drept din cadrul Universitatii Babes-Bolyai, Cluj.
Ma intereseaza in mod deosebit care sunt criteriile pe baza carora firmele de avocatura de top din Romania, recruteaza studenti. Se orienteaza dupa media scolara, discuta cu profesorii despre studentii care s-au remarcat in mod constant la cursuri? Ce anume cauta si doresc sa promoveze?
Multumesc anticipat.
Răspunsuri
|
1-2 din 2 |
|
In cazul casei de avocati in care lucrez conteaza sa sti sa trimiti o scrisoare si un CV in format Europass, scrise corect dpdv ortografic si gramatical, in romana si engleza. Conteaza si facultatea absolvita (Iasi, Cluj, Bucuresti - in principal), absolventii de facultati particulare fiind selectati arareori si numai daca ai masterate in afara tarii. In baza documentelor trimise si a modului de adresare se face o prima selectie. Mai mult de 3 greseli gramaticale sau de ortografie in lb romana si mai mult de 10 la limba engleza inseamna ca nu se va stradui nimeni sa te bage in seama.
Pacat ca scoala nu se ocupa de voi sa va invete sa intelegeti ca in profesiile juridice detaliile produc invingatori si tot ele castiga procese si determina incheierea de tranzactii :).
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns
SCRIE UN RĂSPUNS
Mușat & Asociații intră și în arbitrajul ICSID inițiat de Starcom Holding, acționarul principal al grupului Eurohold Bulgaria și va lupta, de partea statului român, cu Pinsent Masons (Londra), DGKV (Sofia) și CMS (București)
Câți avocați au firmele de top în evidențele Baroului București la începutul anului 2026 | Liderii nu se schimbă, dar își ajustează echipele. Top 20 rămâne stabil ca nume, dar se schimbă ca dinamică. Ce firme au înregistrat creșteri semnificative de ”headcount”, câte și-au micșorat efectivele și ce înseamnă asta
Peligrad Law a obținut anularea unor obligații fiscale de peste 6 mil. € pentru un șantier naval din România, o decizie de referință pentru practica fiscală
CMS asistă CCE cu privire la vânzarea proiectului fotovoltaic Horia 2 către Renalfa Solarpro Group. Echipa multidisciplinară a fost coordonată de Rodica Manea (Corporate M&A), cu sprijinul Variniei Radu (Head of Energy)
Țuca Zbârcea & Asociații a asistat Banca Transilvania în finanțarea celei mai mari instalații de stocare a energiei în baterii din România, dezvoltată de Nova Power & Gas
Kinstellar a stat alături de BIG Mega Renewable Energy în cadrul unei finanțări de peste 100 milioane EUR pentru Parcul Eolian Văcăreni. Echipa, condusă de Magdalena Răducanu (Partener) și Răzvan Constantinescu (Managing Associate)
Muşat & Asociaţii a obținut un succes de referință în materia taxelor impuse de Oficiul Național al Jocurilor de Noroc. Angela Porumb (Partner) a coordonat dosarul, implicate fiind departamentele de Litigii, Fiscal și Gaming & Gambling ale firmei
Filip & Company a asistat Global Vision Investment Fund în obținerea unei finanțări de 12,7 milioane de euro. Camelia Ianțuc (senior associate) în prim plan
Încă un spin-off în piața avocaturii | Partenerul Cristian Popescu și echipa sa de zece avocați au părăsit Dentons pentru a lansa o nouă fimă: “A fost o plecare voluntară, iar seniorii cu care lucram au devenit parteneri în noua entitate”. Popescu Roman Radu Florea își va crește echipa și activitatea în mai multe arii de practică până la sfârșitul anului
MidEuropa preia pachetul majoritar în RBC, unul dintre cei mai importanți integratori de sisteme IT specializați în sectoarele de retail, banking și producție industrială din România. Trei firme de avocați au stat alături de investitorul de private equity
Mitel & Asociații dezvoltă o practică de litigii construită în jurul unui nucleu de avocați cu mare experiență, capabilă să ducă la capăt mandate complexe cu impact financiar și reputațional major, într-o piață în care disputele devin tot mai tehnice și mai dure | De vorbă cu Magda Dima (Partener) despre cum se construiește strategia, se evaluează riscurile și se formează generația nouă de litigatori
Victorie Mușat & Asociații pentru o companie membră a Grupului TIU: fapte de concurență neloială săvârșite ocult, sancționate de instanță | Hotărârea setează un reper jurisprudențial în materia concurenței neloiale
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
Raspunsul tau denota frustrare. Poate "casa de avocati" (desi nu exista aceasta forma de asociare - mai citeste Legea 51/1995) unde lucrezi tu are nevoie de tiparnite si nu avocati.
Alexandra, termina tu facultatea, intra in Barou, societatile de avocatura sunt mereu in cautare de talente tinere si cu forta de munca, pe cand la "casele de avocati" gasesti doar secretare.
Plus, generatiile mai tinere sunt din ce in ce mai inteligente si mai competente in domeniul juridic - cu conditia sa mearga putin prin strainatate sa vada cum ar trebui sa mearga justitia ca sa poata exploata ce merge prost in Romania - adica absolut totul.
In concluzie, ia lucrurile pe rand, esti abia in anul 2, iar CV-ul crede-ma ca nu e important deloc. In general, se da un test de aptitudini. Faptul ca stii o lege sau nu nu e asa de important precum o gandire logica si un grad mare de adaptabilitate.
Sfat practic: " lasa tocilarii sa-si dea masterate in ortografie si detalii, iar tu urmareste doua lucruri - sa stii sa aduci oamenii aproape de tine si sa ai o solutie pentru fiecare".
Mult succes tineretului
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns