€ USD
BizLawyer
Darău: A existat, de-a lungul timpului, foarte multă nepăsare la unele companii ale statului
18 Mai 2026 Agerpres
Potrivit acestuia, în momentul în care a ajuns ministru nu mai avea ce să facă în cazul şantierului din Mangalia. "Vorbim de circa o mie de angajaţi care au rămas, de costuri foarte mari, şi de pază, şi de funcţionare, şi de plata angajaţilor, pe care trebuia să le acoperi cu comenzi", a explicat ministrul.
Ministrul interimar al Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului, Irineu Darău, a declarat, duminică, la Digi 24, că a existat, de-a lungul timpului, foarte multă nepăsare la unele companii la care statul român este acţionar, referindu-se concret la Şantierul Damen Shipyards Mangalia, unde statul este acţionar majoritar cu 51%.
"A fost foarte multă nepăsare de-a lungul timpului. Un exemplu foarte concret este Mangalia. La acest şantier unii şi-au întors ochii ani de zile, fără să le pese că acesta moare. Foarte predictibil, aş spune. A fost un parteneriat acolo, a început să scârţâie, a apărut şi un litigiu internaţional, dar în anumite industrii, complicate, fără prea multă mobilitate a cererii îţi dai seama când începe să scadă cererea şi când nu mai e foarte multă perspectivă. Nu înţeleg cum a putut fi lăsat acel şantier să ajungă în insolvenţă", a spus Darău.
Potrivit acestuia, în momentul în care a ajuns ministru nu mai avea ce să facă în cazul şantierului din Mangalia. "Vorbim de circa o mie de angajaţi care au rămas, de costuri foarte mari, şi de pază, şi de funcţionare, şi de plata angajaţilor, pe care trebuia să le acoperi cu comenzi", a explicat ministrul.
El a menţionat, în context, că la unele dintre cele 47 de companii din subordinea ministerului, sunt manageri numiţi de câţiva ani, cu mandate "betonate pe patru ani, de cele mai multe ori contracte de mandat, cu indicatori (de performanţă - n.r.) foarte lax, care nu înseamnă mare lucru".
Darău a adăugat că, în acelaşi timp, foarte multe companii sunt într-o zonă de interimat la nivel de management.
"Nu se finalizaseră concursuri şi, practic, ministrul trebuie să ia nişte decizii din pix pentru ca acele consilii de administraţie să aibă oameni şi să poată lua decizii. Ceea ce am făcut până la 31 martie, în primele trei luni de mandat, a fost să declanşez absolut toate selecţiile la toate companiile de stat. Apoi urmează paşii ilegali. Practic, nu mai există controlul ministrului sau al ministerului, totul se duce în zona AMEPIP (Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice - n.r.). Se alege o firmă de recrutare şi în câteva luni se finalizează aceste selecţii", a subliniat ministrul.
Acesta a precizat că, până la finalizarea selecţiilor, ca ministru are dreptul să facă numiri "pur temporare" la conducerile companiilor.
"A fost foarte multă nepăsare de-a lungul timpului. Un exemplu foarte concret este Mangalia. La acest şantier unii şi-au întors ochii ani de zile, fără să le pese că acesta moare. Foarte predictibil, aş spune. A fost un parteneriat acolo, a început să scârţâie, a apărut şi un litigiu internaţional, dar în anumite industrii, complicate, fără prea multă mobilitate a cererii îţi dai seama când începe să scadă cererea şi când nu mai e foarte multă perspectivă. Nu înţeleg cum a putut fi lăsat acel şantier să ajungă în insolvenţă", a spus Darău.
Potrivit acestuia, în momentul în care a ajuns ministru nu mai avea ce să facă în cazul şantierului din Mangalia. "Vorbim de circa o mie de angajaţi care au rămas, de costuri foarte mari, şi de pază, şi de funcţionare, şi de plata angajaţilor, pe care trebuia să le acoperi cu comenzi", a explicat ministrul.
El a menţionat, în context, că la unele dintre cele 47 de companii din subordinea ministerului, sunt manageri numiţi de câţiva ani, cu mandate "betonate pe patru ani, de cele mai multe ori contracte de mandat, cu indicatori (de performanţă - n.r.) foarte lax, care nu înseamnă mare lucru".
Darău a adăugat că, în acelaşi timp, foarte multe companii sunt într-o zonă de interimat la nivel de management.
"Nu se finalizaseră concursuri şi, practic, ministrul trebuie să ia nişte decizii din pix pentru ca acele consilii de administraţie să aibă oameni şi să poată lua decizii. Ceea ce am făcut până la 31 martie, în primele trei luni de mandat, a fost să declanşez absolut toate selecţiile la toate companiile de stat. Apoi urmează paşii ilegali. Practic, nu mai există controlul ministrului sau al ministerului, totul se duce în zona AMEPIP (Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice - n.r.). Se alege o firmă de recrutare şi în câteva luni se finalizează aceste selecţii", a subliniat ministrul.
Acesta a precizat că, până la finalizarea selecţiilor, ca ministru are dreptul să facă numiri "pur temporare" la conducerile companiilor.