
Deloitte Romania launches Digital DNA, a solution for assessing companies’ level of digital maturity
05 Noiembrie 2020
BizLawyer• Digital transformation is only partially related to the implementation of technological solutions and it refers, in fact, to the way in which a company is organized, operates and behaves, explains Vladimir Aninoiu, Technology Director, Deloitte Romania
Deloitte Romania launches Digital DNA, a solution for assessing companies’ level of digital maturity based on 23 characteristics that define their structure, operations and behavior. Digital DNA addresses mainly SMEs and can be a starting point in setting the digital transformation strategy. The solution is based on a methodology created by Deloitte’s global network of experts based on extensive research conducted by analysing hundreds of studies and articles in the field.
“The 23 characteristics that define in Deloitte’s view «the digital DNA» include, among other things, the democratization of information, new ways of working, a permanent skills adjustment, being open to accept failure throughout the process, which is inevitable in an agile way of working, even changes in hierarchies. Most organizations simultaneously focus on no more than three or four of these characteristics, according to our analysis. For many business leaders, it is a revelation that digital transformation is only partially related to the actual implementation of technology solutions and that, in reality, this process refers to the company’s structure, skills, governance, organizational culture and human capital. In other words, it depends on the way the company is organized, operates and behaves,” explains Vladimir Aninoiu, Technology Director within the Consulting practice of Deloitte Romania.
“The 23 characteristics that define in Deloitte’s view «the digital DNA» include, among other things, the democratization of information, new ways of working, a permanent skills adjustment, being open to accept failure throughout the process, which is inevitable in an agile way of working, even changes in hierarchies. Most organizations simultaneously focus on no more than three or four of these characteristics, according to our analysis. For many business leaders, it is a revelation that digital transformation is only partially related to the actual implementation of technology solutions and that, in reality, this process refers to the company’s structure, skills, governance, organizational culture and human capital. In other words, it depends on the way the company is organized, operates and behaves,” explains Vladimir Aninoiu, Technology Director within the Consulting practice of Deloitte Romania.
According to the methodology, the digital maturity of a company begins with exploring digital, a phase in which traditional technological solutions are only leveraged to automate existing capabilities, but without any significant effects on the organization. The next level of digital maturity is doing digital, when technology contributes to extending existing capabilities, but the organization maintains its previous structure, operations and behavior. Companies in this phase live the “illusion of digitalization” and risk to get stuck in this stage, emphasizes the Deloitte methodology. Organizations in the third phase of maturity are those that become digital, when they notice significant changes in structure, operations and behavior, and the most mature companies are digital, which means the business is profoundly changed by the technological solutions implemented and optimized so as to exploit these solutions as efficiently as possible.
Deloitte Romania's consulting practice has consolidated over the last years both by building an ecosystem of technological solutions developed in partnership with companies such as Druid, FintechOS, Future WorkForce and RPAbox, and by expanding its capabilities in Robotic Process Automation (RPA) and data analytics. Globally, Deloitte has been recognized for many years as a leader in technology consulting and digital transformation advisory - covering all areas, from strategy and innovation to IT operations -, including through partnerships with Apple, Facebook, Amazon, SAP, Salesforce, UiPath and other technology giants.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 3849 / 4527 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance a asistat băncile în legătură cu emisiunea record de 1,5 miliarde RON a Băncii Transilvania, prima sa emisiune de obligațiuni sustenabile denominată în lei. Proiect coordonat din București, cu avocați din Londra în echipă
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Tranzacție rară pe piața românească | Cum au lucrat avocații Legal Ground în proiectul legat de achiziția unor obligațiuni ‘tokenizate’, înregistrate și tranzacționate prin sistemul blockchain. Mihai Dudoiu (Partener): ”Pe lângă aspectele comune unor proiecte de finanțare ‘clasice’, a fost necesară integrarea unei componente de fintech. Arhitectura juridică a trebuit adaptată unui cadru relativ nou și încă în formare din punct de vedere normativ”
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | Corina Roman, avocat format în câteva firme mari, spune că a regăsit „cu drag”, la BACIU PARTNERS, aceeași preocupare pentru knowledge și dedicare față de mandatele primite de la clienți. “Nu am crezut niciodată că voi lucra într-un proiect cu sateliți, dar iată că aici am avut această ocazie. Și mi-a plăcut enorm, pentru că m-a scos din zona de confort. Acum, datorită acelei experiențe, știm mai multe și putem explora și acest tip de proiecte la nivel de echipă”
Employment | Pe parcursul ultimului an, s-a remarcat o preocupare crescută din partea angajatorilor pentru „descifrarea” obligațiilor tot mai complexe care le revin în temeiul legislației de dată recentă, spun avocații specializați în Dreptul Muncii de la PNSA. De vorbă cu Ioana Cazacu, coordonatoarea practicii, despre noutățile din legislația muncii, solicitările clienților și mandatele complexe în care a fost implicată echipa
BRD coordonează un club loan de 190 mil. € pentru NE Property BV. Avocații CMS au consiliat consorțiul bancar în această finanțare
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Țuca Zbârcea & Asociații câștigă pentru Silcotub un litigiu major privind recalcularea prețului energiei electrice în lumina Ordonanței de urgență nr. 27 ̸ 2022
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...