
Important fiscal changes in Romania starting January 2025
08 Ianuarie 2025
Theodor Artenie (Tax Advisor, Counsel) and Carmen Mazilu (Tax Advisor͵ Senior Associate) - KinstellarImportant fiscal changes in Romania starting January 2025
![]() |
► Increase of dividend tax from 8% to 10% for all taxpayers obtaining income from dividends, i.e., companies, individuals, and non-residents. The increased tax applies to dividends distributed starting with 1 January 2025.
► Elimination of tax incentives, i.e., exemption from income tax, reduced pension insurance contribution, for salary income lower than RON 10,000 earned by individuals carrying out activity in IT, construction, agricultural and the food industry. For these sectors, regular (full) taxation applies starting with salary income related to January 2025.
► Micro-enterprise tax:
· Reduction of the annual eligibility turnover threshold from EUR 500,000 to EUR 250,000, and, from 1 January 2026, to EUR 100,000;
· Removal of the disqualifying condition of more than 20% of income from consultancy and management services;
· Update of the NACE codes corresponding to the activities for which the micro-enterprise tax is 3% instead of 1%.
► Construction tax -– the construction tax has been reintroduced (previously in force between 2014–2016) and it is payable by:
· Romanian legal entities, except for public institutions, national research and development institutes, associations, foundations and other “not-for-profit” legal entities;
· Foreign legal entities that carry out activity through a permanent establishment in Romania;
· Legal entities with their registered office in Romania, established according to European legislation.
The tax is 1% of the value of the existing constructions in a taxpayer’s balance sheet on 31 December of the previous year, minus the value of the buildings for which building tax is due.
In the case of constructions in the public/private domain of the state or of administrative-territorial units, the tax is payable by taxpayers who have constructions in administration/concession or lease/rent them free of charge.
The tax is paid in two equal instalments, by 30 June and 31 October.
► Other measures:
· salary income of RON 300/month will continue to be non-taxable in 2025, under certain conditions;
· the minimum wage for employees in the construction sector is RON 4,582;
· the minimum wage for employees in the food and agricultural industry is RON 4,050.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 81 / 4484 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

Țuca Zbârcea & Asociații, alături de veteranii din Al Doilea Război Mondial
Proprietatea intelectuală sărbătorită de echipa BACIU PARTNERS prin Concursul de Procese Simulate de Dreptul Proprietății Intelectuale, ajuns la cea de-a III-a ediție
KPMG Legal – Toncescu și Asociații și KPMG Tax au asistat Pavăl Holding în achiziția proiectului Ethos House, o clădire de birouri premium situată în nordul Capitalei
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
LegiTeam: Atorney at Law | Dispute Resolution for commercial ̸ administrative litigation and arbitration | Reff & Associates
Promovări în echipa Filip & Company: Andreea Bănică și Alin Grapă ajung pe poziția de Counsel, alți patru avocați urcă în ierarhie | Cristina Filip, co-managing partner: ”Prin aceste promovari consolidăm fundamentele organizației printr-o noua generație de avocați excepționali”
BACIU PARTNERS câștigă premiul ‘Firma de Copyright & Design a Anului în România’ la gala Managing IP EMEA Awards 2025, desfășurată la Londra. Andreea Bende (Partener), premiată ca ‘Practicianul Anului în România’ | Ana-Maria Baciu, Managing Partner: ”Este o reconfirmare a faptului că principiile pe care le integrăm în fiecare proiect creează în mod constant valoare tangibilă, vizibilă și demnă de recunoaștere”
CMS România își mărește echipa în România prin cooptarea strategică a unui senior counsel și lansează practica de Apărare | Horea Popescu (Managing Partner): „Cristian Băcanu se remarcă printr-o combinație unică de experiență juridică, leadership în sectorul public și viziune internațională, ceea ce îl recomandă ca un membru valoros al echipei noastre”
Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2025 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. Nouă avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Trei avocați români de la Bondoc & Asociații, Filip & Company și DLA Piper sunt considerați ‘Eminent Practitioners’ în practica de fuziuni și achiziții. Clasamentul Chambers Europe 2025, cu cei mai buni avocați de Corporate ̸ M&A din România
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...