
Mai mult de jumătate dintre români îşi doresc un loc de muncă care să fie ‘zen’ (sondaj)
21 Martie 2025
AgerpresÎn acelaşi timp, 38% vor un birou în conceptul de "food truck", care să le ofere opţiuni de lucru flexibile, diverse şi uşor de personalizat în funcţie de nevoi, iar 26% ar prefera conceptul "all you can eat", adică resurse şi beneficii nelimitate la birou.
Peste jumătate dintre români (55%) descriu biroul ideal ca fiind un loc "zen", în timp ce aproape un sfert (23%) îşi doresc un birou tehnologizat şi digitalizat, care să le simplifice activitatea, arată rezultatele unui sondaj de specialitate, publicat vineri.
Conform datelor centralizate de Genesis Property, 15% dintre respondenţi consideră că modul de lucru ideal este mai degrabă într-un birou "nomad", care le permite să lucreze de oriunde.
În acelaşi timp, 38% vor un birou în conceptul de "food truck", care să le ofere opţiuni de lucru flexibile, diverse şi uşor de personalizat în funcţie de nevoi, iar 26% ar prefera conceptul "all you can eat", adică resurse şi beneficii nelimitate la birou.
Conform datelor centralizate de Genesis Property, 15% dintre respondenţi consideră că modul de lucru ideal este mai degrabă într-un birou "nomad", care le permite să lucreze de oriunde.
În acelaşi timp, 38% vor un birou în conceptul de "food truck", care să le ofere opţiuni de lucru flexibile, diverse şi uşor de personalizat în funcţie de nevoi, iar 26% ar prefera conceptul "all you can eat", adică resurse şi beneficii nelimitate la birou.
De asemenea, aproape 20% dintre români înclină spre un birou în stil "fine dining", cu experienţe şi facilităţi premium, timp în care 17% ar alege soluţii standard, rapide şi eficiente, de tip "fast food", chiar dacă nu sunt neapărat cele mai sănătoase pentru echilibrul lor personal şi profesional.
Totodată, mai mult de două treimi (67%) din totalul celor chestionaţi spun că designul şi facilităţile biroului le influenţează productivitatea şi satisfacţia la locul de muncă într-o măsură mare sau foarte mare. Peste 36% dintre angajaţi ar vrea mai multe beneficii oferite de angajator, aproape 30% mai multe spaţii ergonomice şi personalizate, iar mai mult de un sfert vor zone dedicate pentru relaxare.
În ceea ce priveşte aşteptările pe care le au de la angajatorul lor, peste 30% vor să aibă beneficii extra-salariale mai consistente şi aproape 16% cer facilităţi mai bune pentru spaţiile lor de lucru.
Referitor la programul ideal de lucru în 2025, aproximativ 34% afirmă că acesta ar fi lucrul integral de la birou, aproape 25% ar vrea 3-4 zile pe săptămână de la birou, în timp ce mai puţin de 24% ar dori integral remote.
Sondajul a fost realizat de Genesis Property şi a analizat care sunt cerinţele şi aşteptările angajaţilor în 2025, fiind desfăşurat în perioada ianuarie - februarie 2025, la nivel naţional, prin platforma iVox, pe un eşantion total de 1.175 utilizatori de Internet din România. Circa 48% dintre participanţi sunt de sex feminin, iar aproape 57% au un venit net mai mare de 5.000 de lei.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 833 / 19561 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
RTPR obține, printr-o hotărâre definitivă, reducerea cu 85% a amenzii aplicate de Consiliul Concurenței unei agenții media, după un „roller coaster” juridic de 10 ani. Complexitatea speței, accentuată de necesitatea de a gestiona aspectele de natură tehnică referitoare la calculul veniturilor reale ale unei agenții media, cu excluderea sumelor refacturate clienților acesteia | Echipa asistă clientul și în cadrul procedurilor legale prin care să poată obține compensațiile care i se cuvin în contextul lipsirii acestuia de o sumă importantă de bani pe o perioadă îndelungată
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Filip & Company a asistat Booster Capital în achiziția unei participații în Artesana cu o chipă de avocați coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partner) și Andreea Bănică (counsel). RTPR a fost de partea vânzătorului ROCA Investments, iar Andronic & Partners a asistat Artesana şi pe fondatorii acesteia
Clifford Chance a asistat Electrica în emisiunea istorică de obligațiuni verzi lansată pe piețele externe, în valoare de 500 milioane Euro. Avocați din București și Londra, în echipa de proiect, coordonată de partenerii Mădălina Rachieru-Postolache și Kate Vyvyan
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Filip & Company a asistat Ministerul Finanțelor Publice în emisiunea de obligațiuni în valoare de 4,7 miliarde de euro | Monica Stătescu (partener): ”Cererea puternică și condițiile de finanțare semnificativ îmbunătățite arată că România este percepută tot mai mult ca un emitent stabil și credibil”
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2025 | Clifford Chance, Filip & Company și Băncilă, Diaconu și Asociații sunt pe lista scurtă pentru titlul de ”Firma anului în România”. Horea Popescu (CMS), Ruxandra Bologa (NNDKP), Madalina Rachieru-Postolache (Clifford Chance) și Ana-Maria Baciu (Baciu Partners) printre candidații la titlul ”Romania Lawyer of the Year”. Alți 18 avocați români și 8 firme locale concurează la premiile regionale
Finanțările sindicalizate își păstrează poziția solidă, iar club-deal-urile câștigă teren pe piață, spun avocații din practica de Banking & Finance de la NNDKP | Valentin Voinescu (Partener): ”Am remarcat o creștere a interesului din partea fondurilor de investiții și a creditorilor non-bancari. Profilul clientului a evoluat: companiile sunt mai bine informate, mai receptive la structuri mixte și tot mai interesate de optimizarea costurilor și a structurii de capital”
Cei mai buni profesioniști în domeniul brevetelor, văzuți de ”IAM Patent 1000 - 2025” | NNDKP, ZRVP și Dincă & Speciac au cea mai bună poziționare, iar Mușat & Asociații și Baciu Partners sunt în prim plan. Ce firme au cei mai mulți avocați listați și ce spun clienții despre aceștia
De vorbă cu studenții admiși în fruntea listei la Facultatea de Drept a Universității București | Liana Ștefana Bonca, 85 de puncte, printre primii intrați în anul 2022: “Facultatea vine cu provocări însemnate, iar examenele te testează în moduri neașteptate, cerând mai mult decât ai crezut vreodată că poți oferi. Totuși, în mijlocul acestui tumult și a nesiguranței cu care încă mă confrunt, am credința profundă că munca și pasiunea pot transforma chiar și cele mai grele obstacole în realizări”
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...