
CES: Patronatele au avizat favorabil proiectul de OUG privind sporurile; sindicatele-vot nefavorabil şi societatea civilă-vot favorabil cu observaţii
30 Iunie 2025
AgerpresProiectul de Ordonanţă de urgenţă pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice a fost inclus, vineri, pe ordinea de zi a şedinţei guvernului în primă lectură, a informat Executivul.
Patronatele au avizat favorabil proiectul de Ordonanţă de Urgenţă privind personalul plătit din fonduri publice, sindicatele au votat nefavorabil, iar reprezentanţii societăţii civile au votat favorabil cu observaţii, a declarat, luni, pentru AGERPRES, preşedintele Consiliului Economic şi Social (CES), Stelică Fudulea.
"A fost şedinţa CES în care s-a discutat acest punct de vedere, privind proiectul de Ordonanţă de urgenţă a Guvernului pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri public. Documentul a fost avizat prin vot cu puncte de vedere. Aşa se numeşte. În speţă, reprezentanţii părţii patronale au votat pentru avizarea favorabilă, reprezentanţii părţii sindicale au votat cu avizare nefavorabilă şi reprezentanţii societăţii civile au votat favorabil, cu observaţii. Documentele cu "nefavorabil" şi la "favorabil cu observaţii" sunt în avizul nostru care sunt deja, cred, că pe site-ul CES", a spus Fudulea.
"A fost şedinţa CES în care s-a discutat acest punct de vedere, privind proiectul de Ordonanţă de urgenţă a Guvernului pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri public. Documentul a fost avizat prin vot cu puncte de vedere. Aşa se numeşte. În speţă, reprezentanţii părţii patronale au votat pentru avizarea favorabilă, reprezentanţii părţii sindicale au votat cu avizare nefavorabilă şi reprezentanţii societăţii civile au votat favorabil, cu observaţii. Documentele cu "nefavorabil" şi la "favorabil cu observaţii" sunt în avizul nostru care sunt deja, cred, că pe site-ul CES", a spus Fudulea.
Acesta a adăugat că paşii următori înseamnă şedinţa de Guvern în care se va stabili ce face mai departe.
"Legea spune aşa: faptul că n-am reuşit 3/4 dintre membrii plenului să cădem de comun acord pe un tip de aviz, atunci s-a trecut la votul pe părţi şi fiecare parte a avut punctul său de vedere", a menţionat preşedintele CES.
Vineri, Consiliul Economic şi Social anunţa că a retras de pe ordinea de zi a şedinţei Plenului proiectul de Ordonanţă de urgenţă a Guvernului pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice, document ce prevede plafonarea sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare până la 300 lei brut lunar, conform unei adrese trimise iniţiatorului actului normativ, subsecretarul de stat în Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Francisc-Oscar Gal.
"Vă aducem la cunoştinţă că avizarea proiectului de Ordonanţă de urgenţă a Guvernului pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice, al cărui iniţiator sunteţi, a figurat pe ordinea de zi iniţială a şedinţei Plenului Consiliului Economic şi Social din data de 27.06.2025, de la ora 12:00, fiind retras ulterior ca urmare a solicitării reprezentanţilor părţii sindicale, solicitare care a fost supusă votului şi aprobată, în conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare şi funcţionare", se menţiona în Adresă.
Proiectul de Ordonanţă de urgenţă pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice a fost inclus, vineri, pe ordinea de zi a şedinţei guvernului în primă lectură, a informat Executivul.
Potrivit documentului publicat în transparenţă pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, cuantumul sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare ar putea fi stabilit până la 300 lei brut lunar, pentru toate categoriile de personal plătit din fonduri publice.
De asemenea, proiectul prevede că, începând cu data intrării în vigoare a ordonanţei de urgenţă, salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între o zi şi trei zile lucrătoare.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 2 / 5461 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
BRD coordonează un club loan de 190 mil. € pentru NE Property BV. Avocații CMS au consiliat consorțiul bancar în această finanțare
Women Lawyers | Din vorbă în vorbă cu Andreea Mihalache, Partener în cadrul firmei Popescu & Asociații, profesionist reputat, cu aproape 30 de ani de experiență ca avocat litigant la cel mai înalt nivel: ”Dincolo de oportunitatea de a lucra la dosare complexe, am și sprijinul unei echipe unite, ceea ce face ca fiecare provocare să fie o oportunitate de învățare și evoluție profesională”
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Kinstellar asistă Special Flanges pe toate aspectele, tranzacționale și de taxe, în achiziția producătorului industrial român Vilmar SA, cu o echipă pluridisciplinară coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener, Co-Head of Corporate M&A) | Skadden, Simmons&Simmons și alte două firme de avocați din România au fost de o parte și de alta în această tranzacție
CMS, alături de Bitdefender la achiziția Mesh Security | Horea Popescu (Managing Partner CMS România) și Mircea Moraru (Senior Counsel), în echipa multidisciplinară coordonată de la Londra, care a oferit consultanță cumpărătorului în toate aspectele tranzacției supusă acum aprobărilor din partea autorităților de reglementare
“Schimbare” este cuvântul de ordine pe piața muncii, spun avocații de Employment de la Mușat & Asociații, fenomenul fiind potențat de avansul tehnologic rapid, evoluția așteptărilor angajaților și necesitatea adaptării la noile realități economice și sociale | Echipa gestionează un număr mare de proiecte care implică restructurări ample ale companiilor multinaționale, creşterea numărului de litigii fiind evidențiată în analiza tendințelor observate. De vorbă cu membrii echipei despre mandatele strategice încredințate de companii lideri în industrii variate și provocările anului 2025
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
O gamă variată de mandate pentru avocații de Employment de la Mitel & Asociații | Schimbările din zona legislației muncii și noile tendințe în politica de personal, analizate de Mădălina Mitel (Partener) și Cristina Dan (Counsel)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Drept Societar și Comercial)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Real Estate)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...