ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Doar o treime dintre liderii de companii cred că vor avea venituri mai mari în 2026 (sondaj)

20 Ianuarie 2026   |   Agerpres

Îngrijorările privind volatilitatea macroeconomică (31%), schimbările tehnologice (24%) şi geopolitica (23%) au crescut uşor, în timp ce preocuparea legată de inflaţie este marginal în scădere (de la 27% anul trecut la 25%), potrivit PwC Global CEO Survey 2026.

 
 
Doar trei din zece (30%) directori executivi la nivel global sunt încrezători că veniturile companiilor lor vor fi în creştere în următoarele 12 luni, acesta fiind cel mai redus procentaj din ultimii cinci ani, conform PwC Global CEO Survey 2026, lansat în cadrul reuniunii anuale a Forumului Economic Mondial de la Davos.

Cu toate acestea, 61% dintre participanţii la sondaj se aşteaptă la o îmbunătăţire a creşterii economice globale în următoarele 12 luni, faţă de 58% în 2025 şi doar 18% în 2023.

Astfel, în ciuda perspectivelor macroeconomice pozitive, mulţi directori generali sunt îngrijoraţi că nu vor reuşi să transforme suficient de repede investiţiile în noi tehnologii - în special AI - în rezultate financiare tangibile. Doar un CEO din opt (12%) afirmă că utilizarea inteligenţei artificiale (AI) a adus atât beneficii de cost, cât şi de venituri pentru companiile lor, conform sondajului care se bazează pe răspunsurile a 4.454 de directori generali din 95 de ţări şi teritorii.


"Creşterea expunerii la riscuri externe, de la ameninţări cibernetice şi schimbări tehnologice, la volatilitate macroeconomică, conflicte geopolitice şi, mai nou, tarife comerciale, contribuie semnificativ la erodarea încrederii. Şi în România, liderii companiilor au devenit mai pesimişti în ultimul an pe fondul înrăutăţirii perspectivelor macroeconomice şi a creşterii taxelor. Doar o treime dintre respondenţi cred că economia locală va înregistra o accelerare în acest an. Comparativ, anul trecut jumătate dintre ei se aşteptau la un un avans mai mare al PIB. În 2026, 42% se aşteaptă la frânarea creşterii sau chiar scăderea economică şi manifestă acelaşi pesimism şi când vine vorba despre evoluţia companiilor lor în următoarele 12 luni. Doar un sfert sunt foarte încrezători în creşterea veniturilor, faţă de 42% anul trecut şi 51% în 2023. Aceste date arată că mediul de afaceri local resimte multiple presiuni şi devine o urgenţă implementarea unor măsuri care să readucă încrederea investitorilor", a declarat Daniel Anghel, Country Managing Partner PwC România, citat în comunicat.

Principala întrebare pentru liderii de business globali este, conform sondajului, dacă ritmul de transformare a companiilor lor este suficient de rapid pentru a ţine pasul cu schimbările tehnologice, inclusiv AI. Patru din zece (42%) indică acest aspect drept principala lor preocupare - mult înaintea grijilor legate de capacitatea de inovare sau de viabilitatea pe termen mediu şi lung (ambele 29%).

În ciuda experimentării pe scară largă, doar unul din opt (12%) directori generali afirmă că AI a adus atât beneficii de cost, cât şi de venituri pentru companiile lor. Per ansamblu, 33% raportează câştiguri fie pe zona de costuri, fie pe cea de venituri, în timp ce 56% spun că nu au observat până acum beneficii financiare semnificative.

Pe de altă parte, sondajul indică un decalaj tot mai mare între companiile care doar experimentează cu inteligenţa artificială şi cele care o implementează la scară largă. Procentul liderilor care au integrat deja AI pe scară largă în produse şi servicii, în generarea cererii şi în procesul de luare a deciziilor strategice la nivelul companiilor pe care le conduc fiind de două până la trei ori mai mare în rândul celor care raportează atât câştiguri de cost, cât şi de venituri din AI decât în rândul celor care nu au văzut încă beneficii semnificative.

O analiză separată realizată de PwC arată că firmele care aplică AI pe scară largă la nivelul produselor, serviciilor şi experienţelor clienţilor au obţinut marje de profit aproape cu patru puncte procentuale mai mari decât cele care nu au făcut-o. Astfel, 2026 se conturează ca un an decisiv din punctul de vedere al utilizării AI la nivelul companiilor, iar cei care nu acţionează vor pierde atât competitivitate, cât şi încrederea investitorilor.

Scăderea încrederii liderilor de business internaţionali în evoluţia companiilor pe care le conduc vine şi în contextul expunerii tot mai mari la riscuri externe. Unul din cinci CEO la nivel global (20%) spune că organizaţia sa este puternic sau extrem de expusă riscului de pierderi financiare semnificative din cauza tarifelor comerciale în următoarele 12 luni, deşi expunerea variază semnificativ în funcţie de regiune - de la 6% în Orientul Mijlociu la 28% în China continentală şi 35% în Mexic. Dintre directorii generali din SUA, 22% raportează un nivel ridicat de expunere.

Şi îngrijorările privind riscurile cibernetice au crescut substanţial în ultimul an, 31% dintre directorii generali menţionându-le acum ca o ameninţare majoră - în creştere de la 24% anul trecut şi 21% în urmă cu doi ani. Ca răspuns, 84% afirmă că intenţionează să întărească securitatea cibernetică la nivel de organizaţie ca parte a răspunsului la riscul geopolitic.

Îngrijorările privind volatilitatea macroeconomică (31%), schimbările tehnologice (24%) şi geopolitica (23%) au crescut uşor, în timp ce preocuparea legată de inflaţie este marginal în scădere (de la 27% anul trecut la 25%), potrivit PwC Global CEO Survey 2026.

Pe fondul acestui context dificil, executivii văd tot mai mult reinventarea companiilor lor ca fiind esenţială pentru creştere. Mai mult de patru din zece (42%) spun că, în ultimii cinci ani, companiile lor au început să concureze în sectoare noi. Dintre cei care planifică achiziţii majore, 44% se aşteaptă să investească în afara industriei lor actuale, tehnologia fiind cel mai atractiv sector adiacent.

Puţin peste jumătate dintre directorii generali (51%) intenţionează să realizeze investiţii internaţionale în anul următor. Statele Unite rămân principala destinaţie, fiind indicate de 35% dintre respondenţi, urmate de Regatul Unit şi Germania (ambele 13%) şi China continentală (10%). De asemenea, interesul pentru India aproape s-a dublat de la un an la altul, 13% dintre directorii generali care planifică investiţii internaţionale plasând-o în top trei destinaţii.

Rămân însă goluri la nivel de execuţie. Doar unul din patru directori generali afirmă că organizaţia lor tolerează un nivel ridicat de risc în proiectele de inovare, are procese disciplinate pentru a opri iniţiativele cu performanţă slabă sau operează un centru de inovare definit ori o funcţie de corporate venturing, spun specialiştii PwC.

Timpul este, de asemenea, o constrângere: liderii raportează că îşi petrec 47% din timp concentraţi pe probleme cu un orizont mai mic de un an, comparativ cu doar 16% din timp dedicat deciziilor cu orizont de peste cinci ani.

Raportul PwC Global CEO Survey 2026 se bazează pe răspunsurile a 4.454 de directori generali din 95 de ţări şi teritorii. Cifrele globale şi regionale din acest raport sunt ponderate proporţional cu PIB-ul nominal al ţărilor, astfel încât opiniile directorilor generali să fie reprezentative pentru toate regiunile.

PwC este o reţea de firme prezentă în 136 de ţări cu mai mult de 364.000 de profesionişti ce oferă servicii de calitate în domeniul auditului, consultanţei fiscale şi consultanţei pentru afaceri.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 634 / 21435
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Reff & Asociații | Deloitte Legal, recunoscută ca societate de avocați de top de către Legal 500 2026. Zece arii de practică sunt recomandate în prestigiosul clasament internațional
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
România și Polonia, condamnate în primă instanță să plătească vaccinurile Pfizer comandate și anulate. Lexters ̸ Stănescu Vasile & Asociaţii și Strelia CVBA apără România în acest proces cu miză de 615 mil. €
Patru case locale de avocați se afirmă în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | ZRVP, Filip & Company, TZA și LDDP gestionează 30 de arbitraje în curs, cu o valoare agregată de aproximativ 4,1 miliarde de dolari și rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2026
CMS îi numește pe Horea Popescu și Andrzej Pośniak în rolurile de Managing Directors în Europa Centrală și de Est | Stephen Millar, Managing Partner CMS UK: ”CMS este cea mai mare firmă de avocatură din regiune și suntem convinși că Andrzej și Horea vor valorifica acest fundament solid pentru a consolida și mai mult reputația noastră de firmă de avocatură de top în ECE”
LMG Life Sciences EMEA Awards 2026 | Cinci firme sunt în cursa pentru ”Romania Firm of the Year”, o casă de avocatură locală intră în bătălia paneuropeană din White Collar Crime și un singur avocat român este nominalizat individual. Lista scurtă, pe care sunt și NNDKP și Popescu & Asociații, arată o piață în care casele independente locale continuă să conteze, dar concurează cu rețele regionale la fel de capabile să capteze mandate sofisticate în sectorul Life Sciences
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...