Eurostat: Croația, Polonia și România, cea mai mare creștere din UE a costului cu mâna de lucru, în T4
19 Martie 2025 Agerpres
Costul orar cu mâna de lucru cuprinde costurile cu salariile și costurile non-salariale, precum contribuțiile sociale plătite de angajatori.
Costul orar al forței de muncă a crescut cu 4,3% în UE și cu 3,7% în zona euro, în trimestrul patru din 2024, comparativ cu perioada similară din 2023, arată datele publicate miercuri de Oficiul european pentru Statistică (Eurostat).
În perioada octombrie-decembrie 2024, comparativ cu trimestrul patru din 2023, cel mai semnificativ avans anual a fost raportat în Croația (13,9%), Polonia (13,8%), România (13,1%), Bulgaria (13%) și Letonia (12,6%), în timp ce alte trei state membre UE au raportat creșteri de 10% sau mai mult: Ungaria (11,9%), Letonia (11,4%) și Lituania (10,7%).
Costul orar cu mâna de lucru cuprinde costurile cu salariile și costurile non-salariale, precum contribuțiile sociale plătite de angajatori. La nivelul Uniunii Europene, costurile salariale au înregistrat o creștere anuală de 4,7% în trimestrul patru din 2024, iar costurile non-salariale un avans anual de 3%.
În perioada octombrie-decembrie 2024, comparativ cu trimestrul patru din 2023, cel mai semnificativ avans anual a fost raportat în Croația (13,9%), Polonia (13,8%), România (13,1%), Bulgaria (13%) și Letonia (12,6%), în timp ce alte trei state membre UE au raportat creșteri de 10% sau mai mult: Ungaria (11,9%), Letonia (11,4%) și Lituania (10,7%).
Costul orar cu mâna de lucru cuprinde costurile cu salariile și costurile non-salariale, precum contribuțiile sociale plătite de angajatori. La nivelul Uniunii Europene, costurile salariale au înregistrat o creștere anuală de 4,7% în trimestrul patru din 2024, iar costurile non-salariale un avans anual de 3%.
În trimestrul patru din 2024, avansul costurilor cu forța de muncă în România a fost generat de creșterea cu 11,9% a costului orar al forței de muncă în domeniul business, în timp ce în domeniul non-business s-a înregistrat un avans de 16,8%.
Pe sectoare ale economiei, în România costul orar cu forța de muncă a crescut cu 10,3% în construcții, cu 12,4% în servicii și cu 11,4% în industrie. În UE, costul orar cu forța de muncă a crescut cu 4,5% în construcții, cu 4,2% în servicii și cu 4,9% în industrie.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 2750 / 21465 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





