Eurostat: Croația, Polonia și România, cea mai mare creștere din UE a costului cu mâna de lucru, în T4
19 Martie 2025 Agerpres
Costul orar cu mâna de lucru cuprinde costurile cu salariile și costurile non-salariale, precum contribuțiile sociale plătite de angajatori.
Costul orar al forței de muncă a crescut cu 4,3% în UE și cu 3,7% în zona euro, în trimestrul patru din 2024, comparativ cu perioada similară din 2023, arată datele publicate miercuri de Oficiul european pentru Statistică (Eurostat).
În perioada octombrie-decembrie 2024, comparativ cu trimestrul patru din 2023, cel mai semnificativ avans anual a fost raportat în Croația (13,9%), Polonia (13,8%), România (13,1%), Bulgaria (13%) și Letonia (12,6%), în timp ce alte trei state membre UE au raportat creșteri de 10% sau mai mult: Ungaria (11,9%), Letonia (11,4%) și Lituania (10,7%).
Costul orar cu mâna de lucru cuprinde costurile cu salariile și costurile non-salariale, precum contribuțiile sociale plătite de angajatori. La nivelul Uniunii Europene, costurile salariale au înregistrat o creștere anuală de 4,7% în trimestrul patru din 2024, iar costurile non-salariale un avans anual de 3%.
În perioada octombrie-decembrie 2024, comparativ cu trimestrul patru din 2023, cel mai semnificativ avans anual a fost raportat în Croația (13,9%), Polonia (13,8%), România (13,1%), Bulgaria (13%) și Letonia (12,6%), în timp ce alte trei state membre UE au raportat creșteri de 10% sau mai mult: Ungaria (11,9%), Letonia (11,4%) și Lituania (10,7%).
Costul orar cu mâna de lucru cuprinde costurile cu salariile și costurile non-salariale, precum contribuțiile sociale plătite de angajatori. La nivelul Uniunii Europene, costurile salariale au înregistrat o creștere anuală de 4,7% în trimestrul patru din 2024, iar costurile non-salariale un avans anual de 3%.
În trimestrul patru din 2024, avansul costurilor cu forța de muncă în România a fost generat de creșterea cu 11,9% a costului orar al forței de muncă în domeniul business, în timp ce în domeniul non-business s-a înregistrat un avans de 16,8%.
Pe sectoare ale economiei, în România costul orar cu forța de muncă a crescut cu 10,3% în construcții, cu 12,4% în servicii și cu 11,4% în industrie. În UE, costul orar cu forța de muncă a crescut cu 4,5% în construcții, cu 4,2% în servicii și cu 4,9% în industrie.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 2676 / 21391 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
CMS îi numește pe Horea Popescu și Andrzej Pośniak în rolurile de Managing Directors în Europa Centrală și de Est | Stephen Millar, Managing Partner CMS UK: ”CMS este cea mai mare firmă de avocatură din regiune și suntem convinși că Andrzej și Horea vor valorifica acest fundament solid pentru a consolida și mai mult reputația noastră de firmă de avocatură de top în ECE”
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LMG Life Sciences EMEA Awards 2026 | Cinci firme sunt în cursa pentru ”Romania Firm of the Year”, o casă de avocatură locală intră în bătălia paneuropeană din White Collar Crime și un singur avocat român este nominalizat individual. Lista scurtă, pe care sunt și NNDKP și Popescu & Asociații, arată o piață în care casele independente locale continuă să conteze, dar concurează cu rețele regionale la fel de capabile să capteze mandate sofisticate în sectorul Life Sciences
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Analiza de ansamblu Legal 500 EMEA - 2026: lideri, arii fanion și avocații care contează
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





