Rata de ocupare a femeilor din România este mult mai mică decât a bărbaţilor (studiu)
09 Noiembrie 2023 AGERPRES
Diferenţa dintre rata de ocupare a femeilor şi rata de ocupare a bărbaţilor, numită în limba engleză gender employment gap, este unul dintre indicatorii principali cu care se evaluează accesul pe piaţa muncii al femeilor şi bărbaţilor.
Rata de ocupare a femeilor din România este mult mai mică decât a bărbaţilor, ceea ce indică dificultăţi ale populaţiei feminine în accesul pe piaţa muncii, conform Monitorului Social, un proiect al Fundaţiei Friedrich-Ebert-Stiftung România.
Potrivit sursei citate, în majoritatea ţărilor UE-27, diferenţa dintre rata de ocupare a femeilor şi rata de ocupare a bărbaţilor este în scădere, de la 13% diferenţă în 2009 până la 10% diferenţă în 2022, în special ca urmare a unei creşteri mai mari a ocupării femeilor. România este singurul stat al Uniunii Europene unde diferenţa de ocupare este în creştere faţă de anul de referinţă. Dacă în 2009, diferenţa de ocupare între femei şi bărbaţi era de 17%, în anul 2022 această diferenţă a fost de 18%.
Potrivit sursei citate, în majoritatea ţărilor UE-27, diferenţa dintre rata de ocupare a femeilor şi rata de ocupare a bărbaţilor este în scădere, de la 13% diferenţă în 2009 până la 10% diferenţă în 2022, în special ca urmare a unei creşteri mai mari a ocupării femeilor. România este singurul stat al Uniunii Europene unde diferenţa de ocupare este în creştere faţă de anul de referinţă. Dacă în 2009, diferenţa de ocupare între femei şi bărbaţi era de 17%, în anul 2022 această diferenţă a fost de 18%.
Diferenţa dintre rata de ocupare a femeilor şi rata de ocupare a bărbaţilor, numită în limba engleză gender employment gap, este unul dintre indicatorii principali cu care se evaluează accesul pe piaţa muncii al femeilor şi bărbaţilor.
Organizaţia menţionează că, într-o societate ideală, această diferenţă ar trebui să fie zero, cu rate de angajare ridicate atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi, ce ar reflecta accesul egal la piaţa muncii indiferent de gen.
Rata de ocupare a bărbaţilor în Uniunea Europeană a crescut de la 74% în 2009 până la 80% în 2022, în timp ce rata de ocupare a femeilor din Uniunea Europeană a crescut de la 60,6% în 2009 până la 69,3% în 2022.
Astfel, diferenţa între sexe în rata de ocupare a scăzut de la 13,4% în 2009 până la 10,7% în 2022 în statele UE-27. În România, rata de ocupare a bărbaţilor în 2009 era de 62,4%, iar în 2022 de 77,7%; în schimb, rata de ocupare a femeilor în România era de 45,2% în 2009 şi doar de 59,1% în 2022. Aceste cifre arată că diferenţa între sexe în rata de ocupare în România a crescut de la 17,2% în 2009 până la 18,6% în 2022, România fiind singurul stat din UE-27 în care diferenţa de sex în rata de ocupare a crescut în acest interval de timp.
Conform comunicatului, creşterea ratei de ocupare într-o societate este crucială pentru dezvoltarea economică a acestei societăţi, mai ales în cazul unor state în care rata de ocupare porneşte de la un nivel foarte scăzut. Pe de altă parte, o diferenţă mare între sexe în rata de ocupare arată că unele societăţi acordă mai puţin interes asigurării de oportunităţi egale pe piaţa muncii, atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi. Cercetările experţilor arată că o diferenţă mică între sexe în rata de ocupare este asociată cu societăţi mai prospere şi ce investesc semnificativ mai mult în servicii publice accesibile şi de calitate.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 6308 / 21627 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
CMS a asistat creditorii în finanțarea sindicalizată asociată tranzacției prin care MidEuropa a preluat pachetul de control în RBC, cu o echipă coordonată de Ana Radnev (Partner). UniCredit a susținut investiția
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat stagiar | Litigii
Cum arată, din interior, practica de insolvență a unei firme poziționată în Tier 1 de directoarele internaționale. “Clienții au așteptarea să reușim imposibilul în ultimul moment posibil”, spun Emil Bivolaru și Florentin Nanu, NNDKP, într-o discuție despre primele 72 de ore care definesc un dosar, sofisticarea mandatelor cu expuneri fiscale și motivele pentru care cadrul legislativ al reorganizării trebuie reformat structural
RTPR, alături de US EXIM în finanțarea acordată EnergoNuclear. Partenerii Victor Pădurari și Cosmin Tilea au coordonat echipa
Advent finalizează achiziția TBI Bank în Bulgaria și România. Kinstellar, alături de Milbank LLP în calitate de lead counsel, a asistat pe tot parcursul tranzacției cu o echipă coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener) și Mihai Stan (Managing Associate)
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
EXCLUSIV : Judecătorii CJUE au audiat cel mai important caz de concurență venit din România până acum - Cauza C-357 ̸ 25 Groupama Asigurări. Valentin Berea (Partener RTPR) a coordonat apărarea asigurătorului român în acest caz, cu o echipă mixtă RTPR ̸ A&O Shearman, din care au făcut parte avocați din România și Ungaria | Valentin Berea, pentru BizLawyer: „Este genul de caz care te face să îți iubești profesia”
DLA Piper pierde un partener | Livia Zamfiropol pleacă la Dentons pentru a conduce practica de concurență și activitatea biroului în sectorul Pharma & Healthcare
Ghid pentru clienții sofisticați | Cine domină arbitrajul comercial din România: avocații și firmele recunoscute de Chambers, Legal 500, GAR 100 și Lexology. Dr. Cosmin Vasile se detașează ca „the leading star” pe piața locală, fiind descris de ghidurile internaționale drept cel mai complet avocat de Dispute Resolution din România. ZRVP, TZA, NNDKP, Filip & Company și PNSA au cele mai solide practici locale de arbitraj și ar trebui să fie primele alegeri ale firmelor care caută sprijin în dispute guvernamentale și corporative
Ghid pentru clienții sofisticați | Cum arată, în 2026, ierarhia firmelor internaționale de avocatură din România, creionată de Chambers Europe și Legal 500: CMS se detașează ca lider prin amploarea și diversitatea platformei sale, iar Clifford Chance își conservă profilul de firmă de referință în domeniul finanțărilor. Mai jos în clasament, dar pe podium, DLA Piper Dinu și Dentons își confirmă forța în câteva arii de practică, iar Eversheds are o prezență modestă
Dublă victorie la Managing IP EMEA Awards 2026 | BACIU PARTNERS își reconfirmă poziția de lider în Proprietate Intelectuală și câștigă premiul „Romania Trademark Firm of the Year”, iar Ana-Maria BACIU este desemnată „Practitioner of the Year in Romania”
Legiteam | GNP Guia Naghi and Partners is looking for a talented lawyer (Corporate & M&A)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





