EY Romania receives Top Employer 2023 certification
17 Ianuarie 2023
BizLawyerIn its second year of certification, EY Romania achieved high scores in the areas of business strategy and leadership (100% and 92.86% respectively), performance (94.1%) and digital capabilities (88.8%).
Irina Mînzală, Human Resources Director, EY Romania |
EY Romania has been awarded the Top Employer certification for the second consecutive year in Romania, as well as the Top Employer certification in Europe for the first time, being the first of the largest local professional services companies to achieve this certification.
The Top Employer Institute awards this distinction to organizations based on an audit of all their HR processes and methodologies, including, among others, HR strategy, working environment, well-being, ethics and integrity, diversity and inclusion, talent attraction, learning and training opportunities available to employees.
In its second year of certification, EY Romania achieved high scores in the areas of business strategy and leadership (100% and 92.86% respectively), performance (94.1%) and digital capabilities (88.8%).
The Top Employer Institute awards this distinction to organizations based on an audit of all their HR processes and methodologies, including, among others, HR strategy, working environment, well-being, ethics and integrity, diversity and inclusion, talent attraction, learning and training opportunities available to employees.
In its second year of certification, EY Romania achieved high scores in the areas of business strategy and leadership (100% and 92.86% respectively), performance (94.1%) and digital capabilities (88.8%).
The company also scored exceptionally well in corporate values (100%), ethics and integrity (100%), and employee motivation (94.38%). These results reflect the fact that EY Romania is a company with high standards of ethics and integrity, essential to its business, and demonstrate the company's care for its employees and the attention dedicated to their professional and personal development.
Irina Mînzală, Human Resources Director, EY Romania: "We are pleased to have been awarded, for the second consecutive year, the EY Romania Top Employer certification by the Top Employer Institute. Our main HR goal is to provide our employees with an exceptional experience. That's why we invest in the career, professional and personal development and well-being of all our colleagues. This recognition gives us confidence that we are on the right track in terms of our HR practices and motivates us to explore new ways to make EY colleagues feel valued, understood and free to be themselves in the workplace."
The program has certified and recognized over 2,000 top employers in 123 countries/regions across five continents. This year, at the European level, EY achieved Top Employer certification for five countries: Romania, Germany, Spain, Italy and Greece.
Publicitate pe BizLawyer? |
Articol 569 / 4358 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Dinamică nouă, caracterizată printr-un apetit crescut al investitorilor pentru tranzacții | Piața de M&A a crescut cu 8,2% în T1-T3. Jucătorii strategici au rămas principalii actori, cei mai activi investitori fiind din SUA
Legiteam | Cherciu & Co is looking for two Junior ̸ Mid - Level Lawyers
Mușat & Asociații a asistat Naxxar Renewable Energy cu privire la vânzarea pachetului rămas de 40% din Naxxar Wind Farm Four către grupul polonez Polenergia. Mandat complex care a cuprins, printre altele, aspecte de M&A, finanțări și navigarea prin reglementările sofisticate specifice sectorului energetic
Dr. Cosmin Vasile (Managing Partner ZRVP) va susține un curs de arbitraj la INPPA : “Procedura arbitrală în arbitrajul instituționalizat” | Înscrierile se fac până pe 10 octombrie
LegiTeam | CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate (Banking & Finance Team)
EXCLUSIV | O companie din grupul controlat de ”regele eolienelor” a trimis Ministerului Finanțelor o notificare de arbitraj și o cerere de soluționare pe cale amiabilă a disputei. Tratatul Cartei Energiei, temeiul juridic al conflictului cu statul român
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocați stagiari | Litigii
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Voichița Crăciun, Head of legal and compliance - PAID România, profesionist 20 de ani experiență, care a acordat servicii de asistență juridică și reprezentare în proiecte complexe, unor companii interne și internaționale, în diferite domenii de activitate: ”Planurile de viitor sunt strâns legate de cele ale companiei pentru care lucrez și unde doresc să continui să aduc un plus de valoare prin activitatea mea și a departamentului pe care îl coordonez”
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Tranzacțiile în arbitraj (Powered by ZRVP)
Avocații din practica de Protecția Datelor de la NNDKP spun că există în continuare prevederi neclare în legislație și „pete albe” de reglementare | Iurie Cojocaru (Partener): “De foarte multe ori, clienții se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește ștergerea datelor sau oferirea unor răspunsuri adecvate la solicitările de exercitare de drepturi, în condițiile în care legislația, ghidurile și jurisprudența oferă prea puțin spațiu de manevră”
Bohâlțeanu & Asociații a asistat Emma Lambda în achiziția Stratum Energy Romania, într-un mandat complex, desfășurat pe parcursul ultimilor 2 ani. Echipă multidisciplinară, formată din profesioniști specializați în Corporate ̸ M&A, Energy și Real Estate | Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner): ”Un proiect de mare anvergură pentru echipa noastră, având în vedere specificul domeniului, gradul complex de structurare a tranzacției și jurisdicțiile implicate”
Țuca Zbârcea & Asociații apără interesele statului român în litigiul inițiat de Damen Holding la Curtea de Arbitraj de la Viena | Legea 187 ̸ 2023 referitoare la guvernanța corporativă a întreprinderilor publice a pus pe butuci modelul de cooperare cu investitorul olandez la Damen Shipyards Mangalia SA, o companie în care statul deține 51%, prin Șantierul Naval 2 Mai SA. Pierderea litigiului antrenează plata unor ”despăgubiri semnificative”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...