Bolojan: În martie ne propunem să venim cu proiecte care să aplice principiul stabilit de CCR în cazul pensiilor magistraților
19 Februarie 2026 Agerpres
Șeful Guvernului a fost întrebat dacă există temerea ca în lunile următoare să asistăm la un 'exod' din structurile menționate, în condițiile anunțurilor făcute.
Guvernul își propune ca în luna martie să vină cu proiecte de legi care să pună în practică și în cazul angajaților care țin de Ministerul de Interne, zona de Apărare, zona de ordine publică și siguranță națională principiul stabilit de Curtea Constituțională prin proiectul privind pensiile magistraților, a declarat miercuri premierul Ilie Bolojan.
El a răspuns astfel întrebat ce se intenționează cu celelalte categorii de 'pensionari speciali' și dacă și în cazul acestora guvernanții vor aplica un model similar proiectului privind pensiile magistraților.
'Consider că pentru toate sistemele în care se permite pensionarea la o vârstă care înseamnă 50, 51, 52 de ani, atunci când un om este în deplinătatea facultăților fizice și intelectuale, acolo unde pensia este cât ultimul salariu, trebuie corectate lucrurile. Nu doar din punctul de vedere al inechităților, care sunt evidente pentru toți cetățenii și care au generat o stare de nemulțumire justificată și o scădere a încrederii în statul român și în guvernări, ci și din punctul de vedere al sustenabilității sistemului nostru de pensii și al unei economii sănătoase. Pentru că dacă nu creștem pentru aceste categorii vârsta de pensionare, vom fi în situația în care în anii următori nu mai e cine să-i înlocuiască pe cei care vor ieși la pensie', a afirmat Ilie Bolojan într-o intervenție telefonică la Digi24.
El a răspuns astfel întrebat ce se intenționează cu celelalte categorii de 'pensionari speciali' și dacă și în cazul acestora guvernanții vor aplica un model similar proiectului privind pensiile magistraților.
'Consider că pentru toate sistemele în care se permite pensionarea la o vârstă care înseamnă 50, 51, 52 de ani, atunci când un om este în deplinătatea facultăților fizice și intelectuale, acolo unde pensia este cât ultimul salariu, trebuie corectate lucrurile. Nu doar din punctul de vedere al inechităților, care sunt evidente pentru toți cetățenii și care au generat o stare de nemulțumire justificată și o scădere a încrederii în statul român și în guvernări, ci și din punctul de vedere al sustenabilității sistemului nostru de pensii și al unei economii sănătoase. Pentru că dacă nu creștem pentru aceste categorii vârsta de pensionare, vom fi în situația în care în anii următori nu mai e cine să-i înlocuiască pe cei care vor ieși la pensie', a afirmat Ilie Bolojan într-o intervenție telefonică la Digi24.
Premierul a explicat că generațiile actuale, de 300.000-400.000 de oameni, nu vor putea fi înlocuite numeric de generațiile tinere, reprezentând 150.000-200.000 - 250.000 de oameni.
'Deci, ne propunem ca în luna martie, așa cum este prevăzut și în proiectul de ordonanță care este legat de reforma în administrație, să venim cu proiecte de legi care să pună în practică acest principiu care a fost stabilit astăzi de Curtea Constituțională. E vorba de angajații care țin de Ministerul de Interne, zona de Apărare, zona de ordine publică și siguranță națională, dar și aici trebuie făcute câteva precizări. Există în aceste zone situații în care solicitările fizice, efortul țin de niște condiții speciale de muncă, ne gândim la zone de parașutiști, de exemplu, sau de jandarmi care sunt în linia întâi, care în continuare trebuie să beneficieze de drepturi care să însemne ani de muncă echivalenți mai mari decât anii normali, deci o pensionare mai rapidă, și există situații în care se poate lucra fără niciun fel de probleme până la 65 de ani, în condițiile în care stai în pază într-un post sau lucrezi într-o zonă de birouri din oricare din minister, nu văd niciun fel de problemă să se lucreze până la 65 de ani', a detaliat Bolojan.
Șeful Guvernului a fost întrebat dacă există temerea ca în lunile următoare să asistăm la un 'exod' din structurile menționate, în condițiile anunțurilor făcute.
'La fel ca în sistemul de justiție, unde a fost asigurată perioada de tranziție, mi se pare normal și de bun-simț ca și în aceste sisteme, pentru a nu avea plecări, pentru ca cei care doresc să beneficieze în continuare de drepturile din sistem, de eventualele bonificații suplimentare, să poată să facă acest lucru. E nevoie de o perioadă tranzitorie, cei care îndeplinesc actualele condiții să poată beneficia de drepturile prevăzute de legea actuală, în așa fel încât să respectăm, pe de-o parte, un principiu juridic, dar să nici nu avem probleme suplimentare legate de plecări mai masive din sistem', a precizat Bolojan.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 1 / 10477 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance Badea a asistat Grupul Renovatio la vânzarea unui parc fotovoltaic cu capacitate de stocare către grupul elen GEK TERNA. Avocați cu senioritate înaltă în echipa de proiect
LegiTeam | RTPR is looking for a litigation lawyer (3-4 years of experience)
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Commercial group (3-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Drumul către parteneriat în avocatura de business | Din vorbă în vorbă cu Ioana Cazacu, cooptată recent în rândul partenerilor într-o promovare care confirmă logica meritocratică a PNSA, despre creșterea din interiorul unei firme de top, exigență și responsabilitate, dar și despre valorile care nu se negociază și modul în care disciplina profesională devine diferențiator într-o piață competitivă
Schoenherr asistă Treo Asset Management în vânzarea Maxbet România și Malta către Super Technologies. Echipa implicată în proiect a fost coordonată de Mădălina Neagu (Partner)
Filip & Company asistă Continental în vânzarea OESL către Regent. Alexandru Bîrsan (managing partner) a coordonat echipa
Chambers Global 2026 | RTPR rămâne singura firmă de avocați listată pe prima poziție în ambele arii de practică analizate: Corporate ̸ M&A și Banking & Finance. Filip & Company este în prima bandă în Corporate ̸ M&A. Firmele care au cei mai mulți avocați evidențiați sunt RTPR (9), Filip & Company (8), CMS (6) și Clifford Chance Badea (5)
Clifford Chance a asistat BEI, BERD și BCR în acordul de finanțare semnat cu Scatec pentru dezvoltarea și exploatarea unei centrale solare cu o capacitate de 189,7 MWp. Echipă transfrontalieră cu 6 avocați din București în prim plan
Clifford Chance Badea a asistat Electro-Alfa International în IPO-ul de 580 milioane RON, una dintre cele mai de succes listări realizate de o companie antreprenorială din România. Echipa a fost condusă de Radu Ropotă (Partener)
Eversheds Sutherland își întărește linia de arbitraj la București prin cooptarea Luminiței Popa ca partener | Un nume de referință în arbitrajul internațional revine într-o echipă integrată, după perioada dedicată practicii independente
ICC Arbitration Breakfast revine în România cu cea de-a doua ediție - 18 martie, în București
În litigiile fiscale, Artenie, Secrieru & Partners este asociată cu rigoarea și eficiența, grație unei combinații rare de viziune, metodă și capacitate de execuție în dosare grele. De vorbă cu coordonatorii practicii despre noul ritm al inspecțiilor, reîncadrările tot mai frecvente și importanța unei apărări unitare, susținute de specialiști și expertize, într-un context fiscal tot mai imprevizibil
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





