ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Concordia, despre pachetul de măsuri fiscale: Abordarea aleasă pune din nou o povară disproporţionată pe sectorul privat

03 Iulie 2025   |   Agerpres

În opinia acestora, pachetul anunţat reprezintă o nouă lovitură pentru mediul de afaceri prin măsuri care se cumulează şi se amplifică reciproc.

 
 
Confederaţia Patronală Concordia îşi exprimă profunda îngrijorare şi nemulţumire faţă de pachetul de măsuri fiscale anunţat de premierul Ilie Bolojan şi solicită consultări imediate pentru a găsi împreună soluţii care să nu compromită viitorul economic al României, se arată într-un comunicat al reprezentanţilor mediului de afaceri.

Aceştia atrag atenţia că abordarea aleasă "pune din nou o povară disproporţionată pe sectorul privat, care este deja supraimpozitat şi suprataxat comparativ cu multe ţări din regiune".

"Confederaţia Patronală Concordia îşi exprimă profunda îngrijorare şi nemulţumire faţă de pachetul de măsuri fiscale anunţat astăzi de premierul României. Deşi înţelegem imperativul echilibrării bugetare şi urgenţa gestionării deficitului record, constatăm cu dezamăgire că din nou mediul privat şi cetăţenii vor purta povara principală a acestor măsuri", transmit oamenii de afaceri.


În opinia acestora, pachetul anunţat reprezintă o nouă lovitură pentru mediul de afaceri prin măsuri care se cumulează şi se amplifică reciproc. Astfel, creşterea TVA-ului de la 19% la 21% pentru cota standard şi de la 9% la 11% pentru alimente şi medicamente va lovi direct în puterea de cumpărare a românilor şi va creşte substanţial costurile operaţionale pentru toate companiile. De asemenea, vom asista la noi pusee inflaţioniste, în condiţiile în care România are deja cea mai ridicată rată a inflaţiei din UE.

"Măsura prin care sectorul HoReCa trece de la 9%, la 11% TVA va afecta foarte multe afaceri din această industrie, deja fragilizată. Majorarea impozitului pe dividende de la 10% la 16% - o creştere cu 60% într-o singură măsură - reprezintă o supraimpozitare nejustificată a investitorilor şi antreprenorilor care au contribuit la dezvoltarea economiei româneşti. În doar trei ani, acest impozit s-a dublat, de la 8% la 16%, descurajând investiţiile şi dezvoltarea mediului antreprenorial", spune Confederaţia.

În ceea ce priveşte majorarea accizelor cu 10% pentru combustibil, alcool şi ţigări, în cazul carburanţilor va afecta direct costurile de transport şi operaţionale ale tuturor companiilor, reducând competitivitatea economiei româneşti, într-o perioadă foarte dificilă pentru economiile statelor europene.

"Creşterea cumulată de 15% a accizei la bere, în 2025, este cea mai agresivă de până acum şi se produce cu ignorarea unui calendar predictibil de creştere graduală a accizei la bere pentru 2025 şi 2026, aprobat nu mai departe de luna octombrie a anului trecut. Acest lucru va pune o presiune semnificativă pe un sector al berii cu o contribuţie anuală la PIB de 3 miliarde de euro. Creşterea accizelor se estimează că va genera venituri bugetare de 1,5 miliarde lei în 2025 şi aproape 5 miliarde lei în 2026, acestea fiind de fapt costuri care se vor răsfrânge asupra întregii economii prin creşterea preţurilor la transport şi distribuţie", atenţionează mediul de afaceri.

Suprataxarea profiturilor băncilor se va transfera inevitabil în costuri pentru întreaga economie, afectând accesul companiilor la finanţare şi majorând costurile creditelor pentru toate sectoarele economice, inclusiv pentru populaţie.

"Toate aceste măsuri se vor transfera în preţuri, afectând consumatorii şi reducând puterea de cumpărare, ceea ce va duce la o contracţie economică şi la reducerea bazei fiscale pe termen mediu. În acelaşi timp, Guvernul nu a luat în considerare taxarea coletelor non-UE scutite de taxe vamale, măsură prin care ar fi putut adresa o problemă reală de concurenţă neloială, preferând să taxeze suplimentar companiile româneşti. Acestea vor fi acum şi mai vulnerabile în faţa giganţilor asiatici", relevă comunicatul.

În plus, Confederaţia Concordia atrage atenţia asupra faptului că pachetul de măsuri a fost conceput şi anunţat fără o consultare prealabilă cu mediul de afaceri. Partenerii sociali nu au fost implicaţi în elaborarea acestor măsuri, deşi efectele lor se vor răsfrânge direct asupra a mii de companii şi sutelor de mii de locuri de muncă.

"Înţelegem necesitatea echilibrării bugetului şi recunoaştem gravitatea situaţiei fiscale moştenite. Cu toate acestea, soluţia nu poate fi din nou supraimpozitarea mediului privat şi a cetăţenilor, care au demonstrat rezilienţă şi capacitatea de a genera venituri pentru bugetul naţional, chiar şi în cele mai dificile perioade. Mediul de afaceri românesc a purtat în spate această economie timp de decenii şi a continuat să contribuie masiv la bugetul naţional. Nu este corect ca din nou să fim noi cei care plătim preţul reformelor necesare, în timp ce reformele structurale ale aparatului bugetar rămân superficiale. Recunoaştem experienţa administrativă a premierului Ilie Bolojan şi înţelegem urgenţa măsurilor. Cu toate acestea, abordarea aleasă pune din nou o povară disproporţionată pe sectorul privat, care este deja supraimpozitat şi suprataxat comparativ cu multe ţări din regiune", este mesajul oamenilor de afaceri pentru premier.

În acest context, Confederaţia Patronală Concordia solicită: consultări urgente şi transparente cu toate organizaţiile patronale reprezentative înainte de adoptarea finală a acestor măsuri, pentru a identifica alternative mai echilibrate; evaluare reală a impactului cumulat al acestor măsuri asupra competitivităţii economice şi asupra capacităţii companiilor de a-şi menţine operaţiunile şi locurile de muncă; un program credibil de reducere a cheltuielilor publice care să fie proporţional cu efortul cerut sectorului privat şi să demonstreze că reformele se aplică în mod echitabil în întreaga economie.

Perioade de tranziţie adecvate pentru implementarea măsurilor, pentru a permite companiilor să se adapteze gradual la noile condiţii fiscale, reforma urgentă a ANAF în vederea rezolvării problemei evaziunii fiscal, un termen clar pentru eliminarea măsurilor ce produc distorsiuni economice, adică predictibilitate şi demararea discuţiilor în vederea identificării celor mai potrivite măsuri care să susţină revenirea economică sunt alte solicitări ale oamenilor de afaceri.

"România are nevoie de reforme, dar acestea trebuie să fie echilibrate şi durabile. Mediul de afaceri nu poate continua să ducă singur povara unei economii naţionale, în timp ce ineficienţele structurale ale statului rămân nerezolvate. Solicităm consultări clare şi imediate pentru a găsi împreună soluţii care să nu compromită viitorul economic al României", se mai arată în comunicat.

Confederaţia Patronală Concordia reprezintă 20 dintre cele mai importante sectoare ale economiei româneşti şi este un partener de dialog social, reprezentativ la nivel naţional. Cu o contribuţie de 30% din în PIB şi peste 450.000 de angajaţi în 3900 de firme mari şi mici, cu capital românesc şi străin, Concordia este singura organizaţie din România membră în BusinessEurope, Organizaţia Internaţională a Angajatorilor (IOE) şi Business at OECD (BIAC).

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 954 / 10667
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...