Ministrul Boloş spune că impozitele pe muncă nu pot fi reduse fără o reechilibrare a balanţei demografice
17 August 2023 Agerpres
Ministrul a vorbit şi despre eliminarea scutirilor la sănătate pentru anumite categorii de personal, spunând că s-a ajuns ca 1,2 milioane de angajaţi să nu mai achite contribuţia la sistemul medical şi astfel să se creeze un deficit "enorm".
Ministrul Finanţelor Publice, Marcel Boloş, apreciază că reducerea impozitelor pe muncă poate avea loc doar în condiţii de sustenabilitate financiară şi de reechilibrare a balanţei demografice a României prin programe naţionale de creare de locuri de muncă, menţionând că deficitele la bugetul naţional sunt "foarte mari" în momentul de faţă.
"Domnul prim-ministru a spus că îşi doreşte acest obiectiv, ca lucru pe care ni-l dorim cu toţii, dar trebuie să fim de asemenea foarte conştienţi că avem un declin demografic astăzi, care face ca numărul celor care intră ca plătitori în sistem să difere foarte mult de numărul celor care sunt beneficiari astăzi în sistem. Avem 5,4 milioane de beneficiari în sistemul de pensii şi avem plătitori undeva la 3,5 milioane. Practic, cele două cifre spun mare lucru şi acest deziderat, după ce vom trece de pasul acesta pe care îl avem cu partea de sustenabilitate financiară a României poate fi dus la bun sfârşit dacă avem programe naţionale de creare de locuri de muncă, pentru a reechilibra balanţa demografică a României. În caz contrar, se generează deficite foarte mari. Nu aţi vrea să ştiţi cât sunt ele astăzi, la momentul la care discutăm", a declarat Boloş în cadrul unei conferinţe de presă susţinute, joi, în oraşul Beclean din judeţul Bistriţa-Năsăud.
"Domnul prim-ministru a spus că îşi doreşte acest obiectiv, ca lucru pe care ni-l dorim cu toţii, dar trebuie să fim de asemenea foarte conştienţi că avem un declin demografic astăzi, care face ca numărul celor care intră ca plătitori în sistem să difere foarte mult de numărul celor care sunt beneficiari astăzi în sistem. Avem 5,4 milioane de beneficiari în sistemul de pensii şi avem plătitori undeva la 3,5 milioane. Practic, cele două cifre spun mare lucru şi acest deziderat, după ce vom trece de pasul acesta pe care îl avem cu partea de sustenabilitate financiară a României poate fi dus la bun sfârşit dacă avem programe naţionale de creare de locuri de muncă, pentru a reechilibra balanţa demografică a României. În caz contrar, se generează deficite foarte mari. Nu aţi vrea să ştiţi cât sunt ele astăzi, la momentul la care discutăm", a declarat Boloş în cadrul unei conferinţe de presă susţinute, joi, în oraşul Beclean din judeţul Bistriţa-Năsăud.
Ministrul a vorbit şi despre eliminarea scutirilor la sănătate pentru anumite categorii de personal, spunând că s-a ajuns ca 1,2 milioane de angajaţi să nu mai achite contribuţia la sistemul medical şi astfel să se creeze un deficit "enorm".
"Nu este normal să ai 1,2 milioane de angajaţi care astăzi nu plătesc contribuţia la asigurările sociale de sănătate şi statul român să înregistreze deficite enorme la acest buget - nu vă spun cât este deficitul, că nu vreau să fiu o sperietoare astăzi, dar vă spun problema de principiu, că aceste facilităţi cumulate au dus la aceste efecte", a afirmat Marcel Boloş.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 2687 / 10296 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
PNSA a asistat Grupul Société Générale în finalizarea vânzării BRD Pensii. Echipa, coordonată de Silviu Stoica (Avocat Asociat) și Florian Nițu (Avocat Asociat Coordonator)
NNDKP, parte din echipa juridică internațională care a asistat Metinvest în achiziția ArcelorMittal Iași
Mușat & Asociații obține o nouă victorie definitivă pentru NUROL într-un proiect strategic de infrastructură rutieră
Apreciată constant de ghidurile juridice internaționale pentru mandatele sofisticate, practica de Capital Markets a CMS România a devenit, prin consistență și profunzime, unul dintre pilonii reputației firmei pe piața locală și un reper important în rețeaua sa regională | De vorbă cu Cristina Reichmann (Partener) despre disciplina pregătirii pentru bursă, finețea aplicării regulilor de piață și forța unei echipe care lucrează articulat, cu roluri clare și obiective aliniate
Record de promovări la Țuca Zbârcea & Asociații: trei noi parteneri și alte 16 numiri interne | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Această serie de promovări, una dintre cele mai extinse din istoria noastră, coincide cu aniversarea a 20 de ani de la fondarea firmei, un moment ce reconfirmă valoarea, profesionalismul și dăruirea întregii noastre echipe”
Filip & Company a organizat în parteneriat cu Asociația Studenților în Drept cea de-a zecea ediție a Concursului de negocieri simulate „Teodora Tudose”
MAXIM ̸ Asociații asistă EMSIL TECHTRANS în tranzacția imobiliară încheiată cu METSO pentru o proprietate industrială din Oradea
Kinstellar a consiliat GEA Group, firmă cu operațiuni în peste 150 de țări, cu privire la crearea unui joint venture cu RebelDot, companie de tehnologie din Cluj-Napoca. Echipa care a gestionat proiectul a fost condusă de Rusandra Sandu (Partner) și Mihai Stan (Managing Associate)
Mitel & Asociații dezvoltă o practică de litigii construită în jurul unui nucleu de avocați cu mare experiență, capabilă să ducă la capăt mandate complexe cu impact financiar și reputațional major, într-o piață în care disputele devin tot mai tehnice și mai dure | De vorbă cu Magda Dima (Partener) despre cum se construiește strategia, se evaluează riscurile și se formează generația nouă de litigatori
Echipa de Concurență a RTPR îmbină experiența cu precizia operațională, într-o formulă remarcată în Legal 500 și Chambers | De vorbă cu partenerii Valentin Berea și Roxana Ionescu despre modul de lucru care privilegiază consistența și rigoarea, cu rezultate ce confirmă profesionalismul și anvergura practicii
NNDKP, Popescu & Asociații și ZRVP au cei mai mulți profesioniști listați în Benchmark Litigation - 2025. Ce avocați au intrat în liga „Litigation Stars” și prin ce s-au remarcat firmele aflate în plutonul de forță al practicii
Mușat & Asociații confirmă, în Real Estate, forța unei echipe obișnuite să lucreze sub presiunea timpului și a reglementărilor, menținând proiectele pe un traseu sigur de la due diligence la implementare | De vorbă cu Monia Dobrescu (Partener) despre combinația de rigoare juridică, luciditate în evaluarea riscurilor și creativitate în soluții, într-o periodă plină de provocări
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





