Piaţa de birouri cu suprafeţe mici, pentru management, va continua să crească (dezvoltator)
04 Iunie 2025 Agerpres
Potrivit Antoanelei Comşa, Deputy CEO, Global Vision, clădirile de birouri cu suprafeţe mici vor rămâne în continuare optime şi vor avea o creştere.
Piaţa de birouri cu suprafeţe mici, reprezentative pentru întâlniri, pentru management, nu neapărat pentru 300 - 500 de angajaţi, va continua să crească, în timp ce spaţiile mari de birouri sunt mai puţin căutate pe fondul tendinţei de lucru remote sau hibrid, a susţinut, miercuri, la un eveniment de specialitate, Antoanela Comşa, Deputy CEO, Global Vision, dezvoltator şi proprietar de spaţii de birouri, retail şi industrial.
Potrivit acesteia, clădirile de birouri cu suprafeţe mici vor rămâne în continuare optime şi vor avea o creştere.
"În opinia mea, clădirile de birouri cu suprafeţe mici rămân în continuare optime şi vor avea o creştere. Lumea s-a obişnuit să lucreze de acasă. Oricât de mult şi-ar dori anumiţi angajatori să readucă la birouri angajaţii, mulţi se revoltă. Am nişte prieteni în domeniul IT. Angajaţii s-au revoltat şi au spus că preferă să-şi dea demisia decât să vină la birou. Cred că piaţa de birouri cu suprafeţe mici, clădiri de birouri emblematice, unde o companie poate avea o suprafaţă mică închiriată, reprezentativă pentru întâlniri, pentru management, nu neapărat pentru 300-500 de angajaţi va continua să crească. Acesta este punctul nostru de vedere şi de aceea ne uităm să achiziţionăm clădiri mici, care să permită acest lucru. Eu nu cred neapărat că ne vom întoarce cu toţii la lucru, aşa cum era înainte. Există multe domenii în care poţi lucra de acasă, în care lumea vine poate o zi, două. Vom avea o muncă hibridă în continuare, din punctul meu de vedere. Vedem şi inteligenţa artificială care intervine şi ea pe piaţă şi va interveni din ce mai mult pe piaţa muncii", a menţionat Antoanela Comşa, la o conferinţă de profil.
Potrivit acesteia, clădirile de birouri cu suprafeţe mici vor rămâne în continuare optime şi vor avea o creştere.
"În opinia mea, clădirile de birouri cu suprafeţe mici rămân în continuare optime şi vor avea o creştere. Lumea s-a obişnuit să lucreze de acasă. Oricât de mult şi-ar dori anumiţi angajatori să readucă la birouri angajaţii, mulţi se revoltă. Am nişte prieteni în domeniul IT. Angajaţii s-au revoltat şi au spus că preferă să-şi dea demisia decât să vină la birou. Cred că piaţa de birouri cu suprafeţe mici, clădiri de birouri emblematice, unde o companie poate avea o suprafaţă mică închiriată, reprezentativă pentru întâlniri, pentru management, nu neapărat pentru 300-500 de angajaţi va continua să crească. Acesta este punctul nostru de vedere şi de aceea ne uităm să achiziţionăm clădiri mici, care să permită acest lucru. Eu nu cred neapărat că ne vom întoarce cu toţii la lucru, aşa cum era înainte. Există multe domenii în care poţi lucra de acasă, în care lumea vine poate o zi, două. Vom avea o muncă hibridă în continuare, din punctul meu de vedere. Vedem şi inteligenţa artificială care intervine şi ea pe piaţă şi va interveni din ce mai mult pe piaţa muncii", a menţionat Antoanela Comşa, la o conferinţă de profil.
Ea a subliniat că va exista o cerere pentru birouri mici, unde managementul îşi desfăşoară activitatea.
"Nu ştiu dacă cineva astăzi ar dezvolta o piaţă de birouri fără să aibă în spate nişte acorduri de preînchiriere, speculativ, cum spunem noi. Acesta este punctul meu de vedere. Există o cerere şi va exista o cerere pentru birouri mici. Nu vom mai dori neapărat să stăm într-o vilă în Primăverii sau în centru, ci vom dori o clădire de birouri mică, emblematică, unde să putem să chemăm parteneri sau potenţiali parteneri de afaceri şi unde managementul să poată să-şi desfăşoare activitatea", a subliniat Comşa.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 1186 / 10776 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
DLA Piper pierde un partener | Livia Zamfiropol pleacă la Dentons pentru a conduce practica de concurență și activitatea biroului în sectorul Pharma & Healthcare
Bohâlțeanu & Asociații a asistat Christian Tour în consolidarea AnimaWings prin cooptarea unor investitori instituționali | Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner), coordonatorul echipei multidisciplinare: ”Tranzacția reflectă capacitatea noastră de a gestiona proiecte complexe, care implică simultan restructurări corporative, optimizarea structurilor de finanțare și alinierea unor interese diverse într-un cadru de reglementare specific”
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
EXCLUSIV : Judecătorii CJUE au audiat cel mai important caz de concurență venit din România până acum - Cauza C-357 ̸ 25 Groupama Asigurări. Valentin Berea (Partener RTPR) a coordonat apărarea asigurătorului român în acest caz, cu o echipă mixtă RTPR ̸ A&O Shearman, din care au făcut parte avocați din România și Ungaria | Valentin Berea, pentru BizLawyer: „Este genul de caz care te face să îți iubești profesia”
Popescu & Asociații accelerează creșterea practicii de Healthcare, Pharma & Life Sciences până la 25% din economia firmei, pe fondul unui portofoliu complex de mandate și al efervescenței legislative din sectorul farmaceutic | De vorbă cu Dana Bivol (Partener) despre modul în care lucrează echipa, proiectele importante și provocările convergente din Sănătate în această perioadă
Ghid pentru clienții sofisticați | Cine domină arbitrajul comercial din România: avocații și firmele recunoscute de Chambers, Legal 500, GAR 100 și Lexology. Dr. Cosmin Vasile se detașează ca „the leading star” pe piața locală, fiind descris de ghidurile internaționale drept cel mai complet avocat de Dispute Resolution din România. ZRVP, TZA, NNDKP, Filip & Company și PNSA au cele mai solide practici locale de arbitraj și ar trebui să fie primele alegeri ale firmelor care caută sprijin în dispute guvernamentale și corporative
Ghid pentru clienții sofisticați | Cum arată, în 2026, ierarhia firmelor internaționale de avocatură din România, creionată de Chambers Europe și Legal 500: CMS se detașează ca lider prin amploarea și diversitatea platformei sale, iar Clifford Chance își conservă profilul de firmă de referință în domeniul finanțărilor. Mai jos în clasament, dar pe podium, DLA Piper Dinu și Dentons își confirmă forța în câteva arii de practică, iar Eversheds are o prezență modestă
Legiteam | GNP Guia Naghi and Partners is looking for a talented lawyer (Corporate & M&A)
Un nou front juridic la Washington | Forty Management AG acționează România în judecată la ICSID. Schoenherr (Viena) și Daniel F. Visoiu sunt alături de reclamanți în acest arbitraj în care România este reprezentată printr-o structură instituțională complexă, care include și Banca Națională a României, într-o notă ce sugerează implicații financiare sau monetare deosebite
INTERVIU - De vorbă cu Ana-Maria Andronic, fondatoarea Andronic and Partners, despre parcursul echipei care a ales să facă lucrurile diferit față de modelul tradițional de „Big Law”, mizând pe agilitate și profunzime profesională: ”Țelul meu, ca profesionist și manager, este să creez echipe cât mai independente și autonome; încurajez idei contrare și noi, sunt alături de colegi ori de câte ori au nevoie de mine sau simt că pot fi o valoare adaugată într-un proiect” | Mandatele cross-border și tranzactiile complexe au adus firma pe radarul ghidurilor juridice internaționale
Studiu LSEG Data & Analytics Q1 2026 | Piața globală de M&A a crescut cu 27% în primul trimestru, cu un avans spectaculos în Europa, unde a atins maximul ultimilor opt ani. CMS și DLA Piper continuă să stralucească în topul global al consultanților juridici, Clifford Chance și Schoenherr rămân active în clasamentele continentale, iar în Top 20 Europa de Est sunt vizibile doar două firme cu birou la București
Filip & Company a asistat Raiffeisen Bank România în acordarea unei finanțări către Booster Capital în vederea achiziției Servicii Publice S.A. | Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partener)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





