BNS: Proiectul de modificare a Codului Muncii figurează ca fiind “în dezbatere” la Comisia de specialitate, de nouă ani
09 Decembrie 2024
AgerpresÎn viziunea sindicaliştilor, "politicienii ignoră unul dintre puţinele instrumente prin care cetăţenii pot influenţa legile ţării".
Proiectul de modificare a erorilor din actualul Cod al muncii, depus în Parlament de Blocul Naţional Sindical (BNS), în 2015, ar echilibra relaţia dintre angajator şi angajat, atrage atenţia organizaţia sindicală, într-o postare publicată, luni, pe propria pagină de Facebook.
"BNS atrage atenţia, astăzi, asupra iniţiativei cetăţeneşti de modificare a Codului muncii, depusă de BNS în Parlament, pentru care BNS a strâns peste 150.000 de semnături ale românilor şi pe care partidele politice o ţin la sertar, de 9 ani. Proiectul, dacă ar fi fost adoptat, ar fi corectat erorile din actualul Cod al muncii şi ar echilibra relaţia dintre angajator şi angajat. În 2015, Blocul Naţional Sindical a susţinut o iniţiativă cetăţenească pentru modificarea Codului Muncii, conform prevederilor constituţionale. Am respectat toate regulile: peste 100.000 de semnături din întreaga ţară, cu peste 5.000 de semnături din cel puţin un sfert din judeţele ţării, liste avizate de primării, totul depus legal la Parlament. Proiectul a fost adoptat tacit de Senatul României şi trimis la Parlamentul României - Camera Deputaţilor. Acolo, unde trebuia să fie dezbătut până pe 2 octombrie 2015, a fost pur şi simplu pus la sertar. De atunci, figurează ca fiind "în dezbatere" la Comisia de muncă... de 9 ani!", notează BNS.
"BNS atrage atenţia, astăzi, asupra iniţiativei cetăţeneşti de modificare a Codului muncii, depusă de BNS în Parlament, pentru care BNS a strâns peste 150.000 de semnături ale românilor şi pe care partidele politice o ţin la sertar, de 9 ani. Proiectul, dacă ar fi fost adoptat, ar fi corectat erorile din actualul Cod al muncii şi ar echilibra relaţia dintre angajator şi angajat. În 2015, Blocul Naţional Sindical a susţinut o iniţiativă cetăţenească pentru modificarea Codului Muncii, conform prevederilor constituţionale. Am respectat toate regulile: peste 100.000 de semnături din întreaga ţară, cu peste 5.000 de semnături din cel puţin un sfert din judeţele ţării, liste avizate de primării, totul depus legal la Parlament. Proiectul a fost adoptat tacit de Senatul României şi trimis la Parlamentul României - Camera Deputaţilor. Acolo, unde trebuia să fie dezbătut până pe 2 octombrie 2015, a fost pur şi simplu pus la sertar. De atunci, figurează ca fiind "în dezbatere" la Comisia de muncă... de 9 ani!", notează BNS.
În viziunea sindicaliştilor, "politicienii ignoră unul dintre puţinele instrumente prin care cetăţenii pot influenţa legile ţării".
"Acest blocaj subminează încrederea în instituţii şi în respectul faţă de voinţa populară. Aceste exemple ne arată cât de mare este nevoie de unitate şi voce comună pentru a schimba sistemul", menţionează sursa citată.
Blocul Naţional Sindical este a doua cea mai mare confederaţie sindicală reprezentativă din România, înfiinţată în anul 1991, prin unirea a 13 federaţii sindicale.
Organizaţia sindicală este membră a Confederaţiei Internaţionale a Sindicatelor Libere (ICFTU) şi a Confederaţiei Europene a Sindicatelor (ETUC).
Publicitate pe BizLawyer? |
Articol 3 / 5320 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Țuca Zbârcea & Asociații obține la Înalta Curte de Casație și Justiție o hotărâre definitivă privind daune de 3.500.000 lei acordate pentru abuz de drept procesual
RTPR semnează a 28-a tranzacție de private equity din ultimii 2 ani. Firma de avocați a asistat cu succes Abris Capital Partners în exit-ul din Pehart Grup
Consolidare pe piață agricolă pentru un jucător important din domeniul comerțului cu produse agricole și de morărit, prin finanțarea asistată de Bulboacă și Asociații
Schoenherr își extinde Italian Desk într-o structură inovatoare la nivelul Europei Centrale și de Est
Wolf Theiss a asistat BCR cu privire la acordarea unei finanțări de 29,5 mil. € pentru clădirea de birouri Unirii View din București. Claudia Chiper (partener) a coordonat echipa
Echipa Wolf Theiss dedicată proiectelor din materia insolvenței este în proces de creștere și consolidare, având în vedere interesul ridicat acordat acestui domeniu și creșterea numărului și complexității proiectelor. ”În perioada recentă, ne-au fost solicitate de către clienți numeroase analize privind posibila deschidere a procedurii insolvenței, efectele și riscurile unei astfel de proceduri, dar și opțiunile reglementate pentru restructurarea afacerii, ceea ce arată interesul crescut al companiilor în utilizarea mecanismelor legale”, spun avocații
Client Choice by Lexology | Patru avocați din România au primit recunoaștere anul acesta și au fost incluși în categoria Global Elite Thought Leader. Georgiana Bădescu (partener Schoenherr) și Luminița Popa (fondator Popa Legal), printre profesioniștii români recomandați de clienți pentru serviciile ireproșabile și calitatea asistenței oferite
Meet the Professionals | Din vorbă în vorbă cu Irina Stănică, absolventă „Magna cum Laude” a Facultății de Drept și coordonatoarea practicii de Dreptul Muncii de la Toncescu și Asociații - KPMG Legal, promovată recent pe poziția de Partener: ”Evoluția unui avocat depinde de un echilibru între talent, muncă și capacitatea de adaptare la schimbare. Consider că un comportament etic, împreună cu competența tehnică și relațiile interpersonale, fac ca un avocat să facă un pas în față într-un mediu competitiv”
Insolvență ̸ Restructurare | În spatele scenei, alături de echipa NNDKP, într-o discuție cu trei dintre coordonatorii acestui segment de practică ce a generat venituri de cca. 11 % din total, anul trecut. Debt-recovery rămâne în continuare o parte importantă din activitatea echipei. Focusul tinde să migreze spre procedurile de pre-insolvență, iar componenta de turnaround și restructurare crește în mod constant. Numărul procedurilor de insolvență va crește cu 10-12% în următorii doi ani, estimează avocații
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv | Consultanță
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv, cu experiență relevantă în profesie între 5-8 ani | Litigii
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...