ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Companiile cu activitate ce implică riscul de expunere a lucrătorilor la substanţe care afectează reproducerea, obligate să ia măsuri de prevenire şi protecţie

29 Februarie 2024   |   AGERPRES

Executivul a aprobat miercuri transpunerea Directivei (UE) 2022/431 prin modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1093/2006 şi a Hotărârii Guvernului nr. 1218/2006, în vederea alinierii prevederilor naţionale la cele ale Uniunii Europene.

 
 
Companiile a căror activitate implică riscul de expunere a lucrătorilor şi la substanţe care afectează reproducerea, nu doar la agenţi cancerigeni sau mutageni, vor fi obligate să ia măsuri de prevenire şi protecţie, informează Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale printr-un comunicat.

Executivul a aprobat miercuri transpunerea Directivei (UE) 2022/431 prin modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1093/2006 şi a Hotărârii Guvernului nr. 1218/2006, în vederea alinierii prevederilor naţionale la cele ale Uniunii Europene.

"Noile prevederi extind domeniul de aplicare şi pentru substanţe toxice pentru reproducere, stabilesc valori-limită, reglementează instruirea lucrătorilor din unităţile de asistenţă medicală care sunt expuşi la agenţi cancerigeni sau mutageni ori la substanţe toxice pentru reproducere, în special atunci când sunt utilizate noi medicamente care conţin substanţe chimice periculoase, stabilesc perioada de păstrare a listelor lucrătorilor expuşi şi a dosarelor medicale în ceea ce priveşte substanţele toxice pentru reproducere, precum şi măsuri de supraveghere a stării de sănătate a lucrătorilor, de exemplu a celor expuşi la plumb şi compuşii săi ionici", se menţionează în comunicat.


Potrivit sursei citate, angajatorul trebuie să informeze lucrătorii cu privire la instalaţiile şi la recipientele auxiliare care conţin agenţi cancerigeni sau mutageni ori substanţe toxice pentru reproducere, să asigure etichetarea clară şi lizibilă a tuturor recipientelor, ambalajelor şi instalaţiilor care conţin agenţi cancerigeni sau mutageni ori substanţe toxice pentru reproducere şi să afişeze semne de avertizare în mod cât mai vizibil.

Actul normativ prin care se asigură transpunerea integrală a Directivei (UE) 2022/431 prevede şi faptul că toate cazurile de cancer, efectele negative asupra funcţiei sexuale şi a fertilităţii ce afectează lucrătorii adulţi, bărbaţi şi femei, sau efectele toxicităţii evolutive asupra descendenţilor, identificate ca rezultat al expunerii în muncă la un agent cancerigen sau mutagen ori la o substanţă toxică pentru reproducere, trebuie raportate direcţiei judeţene de sănătate publică sau a municipiului Bucureşti.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 692 / 5772
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
Studiu LSEG Data & Analytics Q1 2026 | Piața globală de M&A a crescut cu 27% în primul trimestru, cu un avans spectaculos în Europa, unde a atins maximul ultimilor opt ani. CMS și DLA Piper continuă să stralucească în topul global al consultanților juridici, Clifford Chance și Schoenherr rămân active în clasamentele continentale, iar în Top 20 Europa de Est sunt vizibile doar două firme cu birou la București
Schoenherr asistă Renalfa în achiziția centralei fotovoltaice Horia 2. Echipa, coordonată de Monica Cojocaru (Partner)
Bondoc & Asociații anunță 10 promovări, inclusiv un nou Partener | Lucian Bondoc (Managing Partner): ”Firma va continua să urmeze aceeași abordare, în care recunoașterea meritocratică și echitabilă a expertizei și a contribuției la obiectivele noastre comune joacă un rol esențial”
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...