CSM nu a reușit în termen legal să emită aviz pentru Florența și Voineag; procedura merge mai departe
01 Aprilie 2026 Agerpres
În cazul emiterii unui aviz negativ al Secției pentru procurori a CSM, ministrul Justiției organizează un nou interviu exclusiv cu candidatul care a primit aviz negativ și, în urma acestui interviu, el poate continua procedura prin transmiterea către președintele României a propunerii de numire în funcția de conducere, însoțită de toate documentele relevante, sau retrage propunerea, urmând a declanșa o nouă procedură de selecție în maximum 60 de zile.
Secția pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii nu a reușit în termenul legal de 30 de zile să emită avizul consultativ în cazul lui Alex Florența, care candidează pentru un post de procuror-șef adjunct al DIICOT, și al lui Marius Voineag, propus pentru funcția de adjunct al procurorului general, însă procedura de numire poate merge mai departe.
Marți a fost a patra oară când cei cinci membri ai Secției pentru procurori, plus ministrul Justiției, Radu Marinescu, nu au reușit să constituie o majoritate care să permită luarea unei decizii în cazul celor doi (aviz favorabil sau negativ), ambii primind trei voturi 'pentru' și trei voturi 'împotrivă'.
Articolul 147 alineatul 3 din Legea 303/2022 spune că: 'În procedura de emitere a avizului de către Secția pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii, dispozițiile articolului 168 se aplică în mod corespunzător. Avizul motivat al Consiliului Superior al Magistraturii se emite în termen de cel mult 30 de zile de la primirea solicitării ministrului justiției. Avizul negativ poate fi motivat doar pe baza aspectelor privind cariera procurorului sau a celor privind modul de susținere a interviului în fața Secției pentru procurori'. De asemenea, alineatul 4 al aceluiași articol prevede că 'neemiterea avizului în termenul prevăzut la alineatul 3 nu împiedică continuarea procedurii'.
Marți a fost a patra oară când cei cinci membri ai Secției pentru procurori, plus ministrul Justiției, Radu Marinescu, nu au reușit să constituie o majoritate care să permită luarea unei decizii în cazul celor doi (aviz favorabil sau negativ), ambii primind trei voturi 'pentru' și trei voturi 'împotrivă'.
Articolul 147 alineatul 3 din Legea 303/2022 spune că: 'În procedura de emitere a avizului de către Secția pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii, dispozițiile articolului 168 se aplică în mod corespunzător. Avizul motivat al Consiliului Superior al Magistraturii se emite în termen de cel mult 30 de zile de la primirea solicitării ministrului justiției. Avizul negativ poate fi motivat doar pe baza aspectelor privind cariera procurorului sau a celor privind modul de susținere a interviului în fața Secției pentru procurori'. De asemenea, alineatul 4 al aceluiași articol prevede că 'neemiterea avizului în termenul prevăzut la alineatul 3 nu împiedică continuarea procedurii'.
În aceste condiții, procedura își poate urma cursul, iar ministrul Justiției îi poate trimite președintelui Nicușor Dan propunerile pentru care a așteptat un aviz încă din data de 2 martie, fără o soluție de la CSM în privința celor doi magistrați.
Funcțiile de procuror general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și cea de procuror-șef al Direcției Naționale Anticorupție au rămas vacante începând de marți, 31 martie, iar cea de procuror-șef al DIICOT rămâne liberă de la data de 14 aprilie, adică în prima zi lucrătoare după vacanța de Paște.
Marius Voineag va activa la un parchet inferior - Parchetul de pe lângă Tribunalul București - după expirarea mandatului la șefia DNA.
Doar trei candidați la șefia marilor parchete au primit aviz pozitiv din partea CSM. Este vorba despre Codrin Horațiu Miron - nominalizat pentru funcția de procuror-șef al DIICOT, Viorel Cerbu - pentru funcția de procuror-șef al DNA și Marius-Ionel Ștefan - propus pentru funcția de procuror-șef adjunct al DNA.
Marți seara, Ministerul Justiției a anunțat că va organiza însă noi interviuri cu candidații care au primit aviz negativ din partea Secției pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii.
Aceștia sunt: Cristina Chiriac - propusă pentru funcția de procuror general, Marinela Mincă - propusă ca procuror-șef adjunct la DNA și Gill-Julien Grigore-Iacobici - propus pentru funcția de procuror-șef adjunct al DIICOT.
Potrivit Ministerului Justiției, interviurile urmează să aibă loc pe data de 7 aprilie, începând cu ora 9:00.
Conform legii, Secția pentru procurori a CSM emite un aviz consultativ motivat, după care propunerile făcute de ministrul Justiției, Radu Marinescu, sunt înaintate președintelui Nicușor Dan.
În cazul emiterii unui aviz negativ al Secției pentru procurori a CSM, ministrul Justiției organizează un nou interviu exclusiv cu candidatul care a primit aviz negativ și, în urma acestui interviu, el poate continua procedura prin transmiterea către președintele României a propunerii de numire în funcția de conducere, însoțită de toate documentele relevante, sau retrage propunerea, urmând a declanșa o nouă procedură de selecție în maximum 60 de zile.
Președintele României poate refuza, motivat, numirea în funcțiile de conducere, aducând la cunoștința publicului motivele refuzului.
Decretul președintelui de numire în funcție sau refuzul motivat al acestuia se emite în maximum 60 de zile de la data transmiterii propunerii de către ministrul Justiției.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 7 / 4968 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





