INTERVIU | Cum se ajunge în prima linie a unei firme din liga mare și ce îți trebuie pentru a rămâne acolo. De vorbă cu Adrian CHIRVASE, partener Popescu & Asociații, despre calitățile unui bun penalist, talent și inovație în avocatură, valori și elemente definitorii ale unei cariere în ascensiune

Dreptul penal implică un nivel foarte ridicat de calificare și cunoștințe în aria dreptului, precum și excelente abilități lingvistice, de comunicare, interpersonale, analitice și de gândire creativă, fiind unul dintre cele mai provocatoare, dar și pline de satisfactii domenii juridice în care avocații pot profesa.”În toți acești ani, această arie a dreptului mi-a oferit atât de multe satisfacții și am învățat atât de multe lucruri, încât nu aș schimba nimic din parcursul profesional pe care l-am avut de la începutul carierei”, a spus Adrian CHIRVASE, Partener al firmei POPESCU & ASOCIAȚII, într-un interviu acordat ^BizLawyer.

Persoană foarte activă de fel, pentru Adrian CHIRVASE avocatura a presupus dintotdeauna activitatea „la bară”, așa încât cariera sa nu putea fi decât de avocat litigant. ”Dacă mai adaug și dorința de a mă implica într-o arie a dreptului care să aibă un grad ridicat de interacțiune umană, dar și provocarea de a accepta mandate mai degrabă dintre cele mai dificile decât cele ușoare, pot spune că pur și simplu am avut oportunitatea ca dreptul penal să „mă aleagă”, fiind, în opinia mea, una dintre cele mai dificile arii de expertiză și care, totodată, presupune cea mai mare interacțiune directă cu oamenii”, a nuanțat avocatul.

El și-a început cariera într-una dintre societățile de renume din București și a făcut parte din echipa coordonată de Octavian POPESCU (managing partner Popescu & Asociații, n.r.) de la care spune că a învățat ce înseamnă să fii avocat adevărat, responsabilitatea, implicarea și cum să devii cel mai bun, să excelezi în ceea ce faci.

Câștigătorii nu renunță niciodată - acesta este principiul după care își ghidează activitatea, încă de la începutul carierei, iar realitatea și rezultatele obținute au demonstrat de fiecare dată că este o carte căștigatoare. ”Unii spun că efortul susținut joacă un rol cheie în obținerea succesului, în timp ce alții sunt de părere că talentul este cel care contează în acest proces. Pentru mine, înainte de toate, succesul consta în efort, muncă, seriozitate și perseverență. Sunt valorile noastre, ale POPESCU & ASOCIAȚII, în care cred cu adevărat, care modelează activitatea echipei în fiecare zi”, a explicat interlocutorul ^BizLawyer.

---

Descoperă oportunitățile de recrutare de pe LegiTeam! GRATUIT.

---

El spune că este foarte important ca firmele de avocatură să își stabilească foarte bine și foarte atent valorile după care se ghidează în activitatea de zi cu zi, în interacțiunile cu clienții și cu membrii echipei, pentru că acestea vor contribui la formarea profilul profesionistului de astăzi și de maine și vor influența relațiile interne, dar și (indirect) natura rezultatelor și soluțiilor pe care le livrează către clienți.

”Unul dintre elementele definitorii ale POPESCU & ASOCIAȚII pentru care suntem recunoscuți este reprezentat de numărul și complexitatea dosarelor pe care le gestionăm, ca și echipă, care ne aduc satisfacție și recunoaștere în plan profesional, alături de mediul de lucru placut. În plus, luând în considerare dimensiunea medie a echipei, avem posibilitatea unei interacțiuni reale și productive între colegi, ca echipă, ceea ce ne permite să ne dezvoltam în mod egal, să ne remarcăm și să ne facem vizibili”.

Unde se vede peste cinci ani? ”În acelați loc, însă cu 5 ani mai multă experiență, alături de echipa cu care construim în fiecare zi, împreună cu care punem în valoare potențialul și îl valorificăm și la al cărui succes contribui și eu în fiecare zi, prin fiecare dosar pe care îl gestionez și fiecare soluție favorabilă obținută. Într-o piață atât de dinamică și de competitivă ca piața avocaturii de business din România, este important să ai alături colegi de la care să ai ce învăța în permanență, care să te motiveze să fii mai bun în fiecare zi și alături de care să poți construi INCREDEREA de fiecare dată prin rezultatele și soluțiile de excepție pe care le livrîm clienților noștri”, a mai spus Adrian CHIRVASE în discuția purtată cu redactorii ^BizLawyer.

Despre carieră, talent și inovație în avocatură, calitățile unui bun penalist, „profilul” clienților asistați în ultimii ani și cele mai importante proiecte, citiți mai jos, în interviul acordat de Adrian CHIRVASE publicației noastre.

Intră pe portalul de concurență pentru mai multe articole referitoare la proiectele avocaților din această arie de practică

 


Adrian CHIRVASE: Am avut sansa de a lucra alaturi de cei mai buni, inca din stagiatura si am invatat ca seriozitatea si efortul sustinut sunt recompensate intotdeauna. Am pornit la drum cu o echipa experimentata si dedicata, iar acest lucru m-a ajutat mult pe parcursul timpului de cand sunt parte din echipa POPESCU & ASOCIATII.

Am parcurs toate etapele unui profesionist in domeniul dreptului. Am absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universitatii Alexandru Ioan Cuza din Iasi, iar dupa facultate am urmat un program de studii postuniversitare in stiinte juridice si dreptul afacerilor in cadrul Universitatii Bucuresti. Am inceput ca avocat stagiar in una dintre societatile de renume din Bucuresti, unde am continuat sa ma perfectionez ca avocat senior in aria litigiilor si al dreptului penal al afacerilor. Am facut parte din echipa coordonata de Octavian POPESCU la acel moment si am invatat de la el ce inseamna a fi avocat adevarat, responsabilitatea, implicarea si cum sa fii cel mai bun, sa excelezi in ceea ce faci.

Dupa cativa ani ca avocat senior, am fost promovat in pozitia de avocat colaborator coordonator si am avut sansa de a ma implica si mai mult, de a gestiona propriile dosare si o echipa. Aceasta pozitie mi-a consolidat experienta in domeniu si m-a ajutat sa imi organizez mai bine si mai eficient activitatea. Sunt recunoscator ca pe tot parcursul acestor ani, am fost implicat in dosare de magnitudine atat pentru companii de renume, cat si pentru importanti oameni de afaceri sau demnitari, ori inalti functionari publici si am avut alaturi o echipa de avocati ce mi-au influentat in mod pozitiv parcursul profesional, multi dintre acestia fiind colegii mei alaturi de care lucrez astazi la POPESCU & ASOCIATII. Sunt profesionisti adevarati, alaturi de care construiesc in fiecare zi, de la redactare de documente, strategii de lucru si mecanisme de conformitate, pana la relatii interumane solide, oameni care ma inspira si imi dau energie in fiecare zi.

Cred ca dincolo de experienta in domeniu, o cunoastere foarte buna a reglementarilor si a practicilor autoritatilor din Romania si din strainatate, avand in vederea largirea portofoliului cu dosare aflate pe rolul instantelor de judecata din Europa, pentru directoarele internationale conteaza foarte mult si relatia pe care fiecare avocat o are cu clientii si feedbackul acestora. Cred, de asemenea, ca in vremurile pe care le traim, gandirea inovativa ocupa, sau cel putin ar trebui sa ocupe, un loc decisiv in activitatea noastra. Noi, ca si societate de avocati, avem si cultivam o relatie excelenta cu partenerii nostri care ne recomanda ca un consultant pe care se pot baza intotdeauna, pentru asistenta intr-o gama larga de chestiuni juridice din zona de drept penal; cred foarte mult in relatia personala pe care o am cu clientii din portofoliu si cred ca aceasta este un factor care de multe ori inclina balanta in favoarea clientilor, lucru care nu a scapat neobservat de directoarele juridice.

Creativitatea si viziunea sunt definitorii in aceasta profesie, avocatul fiind prin definitie un profesionist creativ, folosind argumente de fiecare data pentru a rezolva problemele de natura juridica ale clientului. Ca avocati, ne confruntam in fiecare zi cu provocarea de a crea si gasi solutii, luand in considerare cerintele clientilor nostri, partenerilor de afaceri, competitiei clientilor, colegilor avocati incercand totodata ca, prin toate instrumentele legale posibile, sa diminuam riscurile si sa mentinem in siguranta operatiunile clientilor.

Despre succes se scriu si s-au scris multe, iar opiniile si abordarile sunt diferite, in functie de individ si de experientele personale. Unii spun ca efortul sustinut joaca un rol cheie in obtinerea succesului, in timp ce altii sunt de parere ca talentul este cel care conteaza in acest proces. Pentru mine, inainte de toate, succesul consta in efort, munca, seriozitate si perseverenta. Sunt valorile noastre, ale POPESCU & ASOCIATII, in care cred cu adevarat, care modeleaza activitatea echipei in fiecare zi. Cred foarte mult ca oamenii care reusesc mereu sunt aceia care incearca tot timpul si nu renunta niciodata: nu conteaza de cate ori esueaza, nu se opresc in incercarea de a-si atinge scopul. Castigatorii nu renunta niciodata - acesta este principiul dupa care imi ghidez activitatea, inca de la inceputul carierei, iar realitatea si rezultatele obtinute au demonstrat de fiecare data ca este o carte castigatoare.

Talentul si munca sunt deopotriva necesare in profesia noastra. Un avocat isi va irosi talentul daca nu va depune efortul necesar sa il valorifice; pe de alta parte, oricata seriozitate, responsabilitate si dedicare ar exista, munca fara talent nu va putea aduce aceleasi rezultate. Din punctul meu de vedere, fara a generaliza si fara a pretinde ca doar asa se poate, succesul tine de 10% talent si 90% efort. Munca si autodisciplina au un rol esential in obtinerea succesului, iar existenta unui scop si increderea in fortele proprii contribuie la indeplinirea cu succes a obiectivelor.

---

---

Parcursul profesional al unui avocat este influentat in mod decisiv de cateva elemente importante. Uitandu-ma inapoi, la anii stagiaturii si la parcursul profesional, constat ca au fost definitorii echipa si coordonatorul direct, care mi-a ghidat pasii si m-a ajutat sa evoluez, alaturi de expunerea la mandate importante, care, pe de o parte, m-au ajutat sa pun in practica toate cunostintele teoretice acumulate, dar, pe de alta parte, m-au si impins spre o modalitate de gandire critica necesara identificarii solutiilor concrete si pragmatice de care clientii au mereu nevoie. In acest fel, am putut depasi de foarte multe ori barierele conventionale ale gandirii obisnuite si am gasit solutii care, desi nu erau neaparat consacrate doctrinar sau jurisprudential, si-au gasit loc in practica instantelor de judecata atat nationale cat si internationale.

In plan secund as face o corectura notionala: profesia, iar nu meseria se fura, dar se si invata, important este sa ai cu cine si de la cine, iar valorile echipei imprima parcursul fiecarui avocat, inca din stagiatura. O companie care va promova comunicarea, va incuraja initiativele si ideile inovatoare, va „creste” avocati cu gandire out of the box, care vor avea interactiuni productive, vor fi proactivi, vor gasi solutii la probleme, ori vor crea mecanisme ce previn aparatia acestora, vor evita riscurile, fructificand astfel la maximum oportunitatile. La extrema cealalta, o companie inchisa, unde comunicarea se face unidirectional, unde initiativele sunt considerate modalitati de zdruncinare ale unei culturi bazate pe mai putina transparenta si mai mult control, va avea o echipa care va urma regulile si litera legii [care sunt extrem de importante, stand la baza serviciul juridic], insa ii va lipsi entuziasmul, curajul, initiativa, inovatia, iar reactivitatea va predomina in fata proactivitatii.

De aceea, cred ca este foarte important ca firmele de avocatura sa isi stabileasca foarte bine si foarte atent valorile dupa care se ghideaza in activitatea de zi cu zi, in interactiunile cu clientii si cu membrii echipei, pentru ca acestea vor contribui la formarea profilul profesionistului de astazi si de maine si vor influenta relatiile interne, dar si [indirect] natura rezultatelor si solutiilor pe care le livreaza catre clienti.

Unul dintre elementele definitorii ale POPESCU & ASOCIATII pentru care suntem recunoscuti este reprezentat de numarul si complexitatea dosarelor pe care le gestionam, ca si echipa, care ne aduc satisfactie si recunoastere in plan profesional, alaturi de mediul de lucru placut. In plus, luand in considerare dimensiunea medie a echipei, avem posibilitatea unei interactiuni reale si productive intre colegi, ca echipa, ceea ce ne permite sa ne dezvoltam in mod egal, sa ne remarcam si sa ne facem vizibili.

Apoi, conteaza foarte mult sa fii parte dintr-o echipa cu portofoliu de clienti de calibru inalt, cu dosare de magnitudine si problematici complexe care te tin conectat in fiecare zi, avocati care pun in prim plan interesul clientului si mai putin numarul orelor facturate, echipa care deja este recunoscuta de toate directoarele juridice (recunoastere cu atat mai valoroasa, avand in vedere ca a venit in primii 3 ani de activitate).

Cu privire la promovarea in ierarhia societatii de avocati, un aspect foarte important este reprezentat de contributia la cresterea activitatii si a portofoliului de clienti. Fiecare avocat partner to be trebuie sa demonstreze ca are capacitatea de a creste business-ul, de a genera noi mandate, dosare ori clienti noi, ca este un ambasador al societatii de avocati, contribuind in acest fel si la cresterea vizibilitatii sale, dar si a echipei pe care o coordoneaza.

Dincolo de toate acestea, este foarte important brandul personal puternic, construirea increderii atat ca individ, cat si prin prisma responsabilitatii fata de munca pe care o desfasori, fata de dosarele clientilor si a solutiilor pe care le livrezi catre acestia. Invatarea continua face parte din intregul proces (iar asta nu ca o cerinta a societatii noastre de avocati, ci a profesiei imbratisate de noi toti), alaturi de bune abilitati de leadership, organizarea timpului si a echipei, precum si functionarea ca o sursa de inspiratie pentru colegii avocati aflati la inceput de drum.

Sunt recunoscator ca fac parte dintr-o echipa inchegata, care functioneaza ca un tot unitar, si ma bucur sa am parte de sustinerea atat a colegilor parteneri, dar si a avocatilor colaboratori in activitatea de zi cu zi, ceea ce ma motiveaza si contribuie la dezvoltarea mea personala, cu fiecare zi ori dosar pe care il duc la bun sfarsit.

---

---