AMEPIP: 25 de întreprinderi publice de top au management stabil şi profesionist

Un număr de 25 de întreprinderi publice de top au management stabil şi profesionist, datorită operaţionalizării Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), conform unui comunicat al instituţiei.

Potrivit sursei citate, printre întreprinderile publice centrale cu proceduri de selecţie finalizate şi care au asigurat management stabil şi profesionist, se regăsesc 25 de companii aflate în topul primelor 50 după cifra de afaceri.

Astfel, cu o cifră de afaceri de afaceri de peste 12,3 miliarde de lei, Hidroelectrica SA se află pe primul loc în topul companiilor de stat din România, fiind şi cea mai mare întreprindere publică ce beneficiază de un management stabil. Producătorul de energie electrică este urmat de compania Romgaz, care a avut în anul 2023 o cifră de afaceri de peste 8,6 miliarde de lei şi care are, de asemenea, un Consiliu de Administraţie stabil. Pe locul al treilea se află Nuclearelectrica SA, care a realizat în 2023 o cifră de afaceri de aproape 7,5 miliarde de lei.

Pe locurile următoare se află: Complexul Energetic Oltenia, Transelectrica, Electrocentrale Bucureşti, CFR Călători, Transgaz, CNAIR şi Poşta Română. În clasament, s-au mai poziţionat Romatsa, Loteria Română, CFR SA, Aeroporturi Bucureşti, TAROM, Metrorex, Romgaz - Filiala Depogaz Ploieşti, Registrul Auto Român, Conpet, Societatea Naţională a Sării, Oil Terminal, Unifarm, Administraţia Fluvială a Dunării de Jos Galaţi, RA Tehnologii pentru Energia Nucleară şi Societatea Naţională Casa Română de Comerţ Agroalimentar Unirea.

Cifra totală de afaceri a celor 25 de întreprinderi publice de top din România care au management stabil şi profesionist se ridică, pe datele financiare din 2023, la un total de peste 60 de miliarde de lei,

AMEPIP are responsabilitatea finală în vederea asigurării unor proceduri de selecţie a administratorilor întreprinderilor publice transparente şi competitive. În acest scop, principalele atribuţii ale AMEPIP vizează, în special: participarea, prin intermediul a doi reprezentanţi desemnaţi în cadrul comisiilor de selecţie (în mod obligatoriu în cazul întreprinderilor publice de la nivel central); verificarea respectării procedurilor de selecţie în cazul întreprinderilor publice de la nivel local, precum şi avizarea rapoartelor finale ale procedurii de selecţie.

Ulterior operaţionalizării, AMEPIP a procedat la crearea unei baze de date privind întreprinderile publice de la nivel central şi a stadiului procedurilor de selecţie şi nominalizare a CA/CS. Din analiza informaţiilor primite de la autorităţile publice tutelare, AMEPIP a constatat că o serie de întreprinderi publice se aflau în procedură de selecţie a administratorilor, ceea ce genera foarte multe provizorate. Pasul următor efectuat de AMEPIP a fost evaluarea situaţiei fiecărei autorităţi publice tutelare.

Responsabilitatea AMEPIP în realizarea şi asigurarea unor proceduri de selecţie a administratorilor transparente şi competitive reprezintă un obiectiv prioritar şi susţinut la nivelul instituţiei şi în acest scop măsurile implementate s-au concretizat în finalizarea a peste 44 de proceduri de selecţie pentru întreprinderi publice de la nivel central.