RSS
IMM România susţine necesitatea majorării contingentului de lucrători străini pentru 2026 la 150.000
27 Octombrie 2025 Agerpres
Potrivit organizaţiei patronale, un contingent mai mare de avize de muncă nu reprezintă doar o măsură necesară pentru acoperirea deficitului de forţă de muncă, ci şi o decizie strategică pentru menţinerea investiţiilor, competitivităţii economice şi sustenabilităţii sistemului fiscal şi de pensii.
- RECOMANDA ARTICOL
- PRINTEAZA ARTICOL
- SCRIE UN COMENTARIU
- SALVEAZA ARTICOL (PDF)
- SECTIUNE SUSTINUTA DE
AGERPRES
IMM România susţine propunerea Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) cu privire la necesitatea majorării contingentului de lucrători străini pentru anul 2026 la 150.000 de noi avize de muncă, a anunţat vineri organizaţia.
Joi, Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă din România (PIFMR) a transmis, într-un comunicat remis AGERPRES, necesitatea ajustării contingentului de lucrători străini pentru 2026, în funcţie de cererea reală din piaţă şi introducerea unor mecanisme flexibile, ca paşi esenţiali pentru menţinerea competitivităţii României şi continuitatea activităţilor economice.
"Această poziţie reflectă realităţile actuale ale pieţei muncii din România şi răspunde nevoii acute de forţă de muncă resimţite în numeroase domenii economice: construcţii, HoReCa, transporturi, agricultură şi servicii. În anul 2025 contingentul stabilit de Guvern a fost de 100.000 de lucrători, însă cererea reală a depăşit semnificativ această limită: peste 230.000 de cereri de avize de angajare au fost depuse până în luna octombrie, potrivit Inspectoratului General pentru Imigrări", susţin reprezentanţii IMM România în comunicatul remis vineri.
Joi, Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă din România (PIFMR) a transmis, într-un comunicat remis AGERPRES, necesitatea ajustării contingentului de lucrători străini pentru 2026, în funcţie de cererea reală din piaţă şi introducerea unor mecanisme flexibile, ca paşi esenţiali pentru menţinerea competitivităţii României şi continuitatea activităţilor economice.
"Această poziţie reflectă realităţile actuale ale pieţei muncii din România şi răspunde nevoii acute de forţă de muncă resimţite în numeroase domenii economice: construcţii, HoReCa, transporturi, agricultură şi servicii. În anul 2025 contingentul stabilit de Guvern a fost de 100.000 de lucrători, însă cererea reală a depăşit semnificativ această limită: peste 230.000 de cereri de avize de angajare au fost depuse până în luna octombrie, potrivit Inspectoratului General pentru Imigrări", susţin reprezentanţii IMM România în comunicatul remis vineri.
Potrivit organizaţiei patronale, un contingent mai mare de avize de muncă nu reprezintă doar o măsură necesară pentru acoperirea deficitului de forţă de muncă, ci şi o decizie strategică pentru menţinerea investiţiilor, competitivităţii economice şi sustenabilităţii sistemului fiscal şi de pensii.
"IMM România sprijină simplificarea şi digitalizarea procedurilor administrative pentru emiterea avizelor şi vizelor de muncă, astfel încât să se reducă durata procesării şi să se evite pierderea forţei de muncă către alte state şi îşi reafirmă angajamentul său de a sprijini măsuri pragmatice care contribuie la stabilitatea şi dezvoltarea mediului de afaceri, precum şi la integrarea sustenabilă a lucrătorilor străini în economia românească", se mai precizează în comunicat.
| Publicitate pe BizLawyer? |
  |
| Articol 6 / 20245 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
                                    |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Biroul Kinstellar din București a fost alături de Repono AB în achiziția unui sistem de stocare pe bază de baterii în județul Argeș | Karim Nils Grueber (CEO Repono): ”Echipa Kinstellar a fost un partener excepțional pe parcursul acestei tranzacții. Expertiza lor în sectorul energetic, abordarea pragmatică și capacitatea de a răspunde rapid și eficient au fost esențiale pentru a ne ghida prin reglementările complexe ale României”
Bondoc și Asociații, consultanții vânzătorilor in tranzacția prin care Mplus, verticala de BPTO a grupului croat Bosqar, a preluat Valoris Center. Echipa, coordonată de Monica Iancu (partener) și și Gabriela Pop (managing counsel)
Bohâlțeanu și Asociații a asistat Microfruits SA în achiziționarea pachetului majoritar de acțiuni emise de Armătura SA, cu o echipă coordonată de Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) | Proiectul a presupus o analiză juridică amplă și o coordonare atentă între toate părțile implicate
ITR World Tax 2026 | Brandurile din avocatura locală cu o activitate notabilă în domeniul taxelor urcă în top. NNDKP, CMS, PNSA, TZA, Schoenherr, Băncilă, Diaconu și Asociații, Mușat & Asociații sau Popescu & Asociații, printre cele mai bune firme locale evidențiate pe palierele de General corporate tax, Transfer pricing și Tax controversy
Baciu Partners și coordonatoarea sa au urcat pe primul loc pe podium la gala inaugurală Legal 500 - CEE Awards | Ana-Maria Baciu, după ce a primit distincția „Romania Lawyer of the Year”, iar BACIU PARTNERS a fost desemnată „CEE IP Firm of the Year”: ”Încrederea nu se câștigă printr-o conjunctură, ci prin consistență, prezență și prin convingerea că lucrurile pot fi mereu făcute altfel, în beneficiul direct al echipei și clienților. Standardul pe care îl impune este clar: să livrezi claritate și rigoare în permanență și să ai curajul să gândești diferit, înțelegând miza reală”
Legal500 a desemnat Clifford Chance Badea drept Casa de Avocatură a Anului în România în 2025 | Daniel Badea, Managing Partner: Premiile primite încununează aproape 20 de ani de excelență profesională, de-a lungul cărora ne-am consolidat poziția de lider pe piața de avocatură din România și din regiune, câștigând în paralel aprecierea întregii rețele globale Clifford Chance
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Achiziții & Corporate| Consultanță
D&B David și Baias confirmă reziliența M&A: achiziții strategice dominante, mecanisme flexibile, grafic de lucru modelat de conformare și componenta tehnică. Echipa livrează soluții prompte în proiecte cu arhitectură complexă, aliniind interesele vânzătorilor cu obiectivele investitorilor și orchestrând integrarea post-closing | Anda Rojanschi (Partener): „Tranzacția de succes este aceea în care cele două afaceri se integrează după finalizarea deal-ului”. O regulă care devine rutină operațională prin rigoare, colaborare și coordonare interdisciplinară
Schoenherr lansează a cincea ediție a concursului de eseuri „law, sweet law‟, cu premii totale de 21.000 lei
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei investiții de capital grupului Dental Elite Clinics. Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel) au coordonat echipa
ZRVP aniversează în 2025 trei decenii de avocatură | Cosmin Vasile, Managing Partner: “Am crescut organic, am construit fără grabă și fără artificii, și am ajuns aici pentru că am rămas fideli profesiei și valorilor ei. Rămânem, după 30 de ani, cu aceleași ținte primordiale: perfecțiunea juridică și formarea de avocați care să ne împărtășească pasiunea, valorile și viziunea”
Mitel & Asociații se remarcă în practica de Concurență prin rigoare și sincronizare, oferind clienților remedii țintite, viteză procedurală și certitudine în calendarul de closing | Sub coordonarea partenerului Șerban Suchea, firma asigură trasee clare de conformare, maximizează predictibilitatea autorizărilor și păstrează direcția tranzacțiilor într-un peisaj normativ exigent și bine articulat
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
