Patru confederaţii sindicale solicită preşedintelui României declanşarea procedurii constituţionale de mediere

"Întâlnirea din data de 26 noiembrie nu a abordat substanţial temele pentru care a fost solicitată: salariul minim, pierderea puterii de cumpărare şi condiţiile reale de muncă. Explicaţiile primite au creat impresia că nu există argumente legitime pentru creşterea salariului minim garantat - exceptând dorinţa menţinerii unui nivel favorabil maximizării profitului capitalului, chiar în contextul unei crize economice recunoscute de guvernanţi", se arată într-un comunicat al celor patru confederaţii sindicale, transmis joi AGERPRES.

Confederaţiile sindicale susţin că nu au cerut "opinii sau justificări" din partea consilierilor prezidenţiali, ci exercitarea unei atribuţii constituţionale exclusive a preşedintelui României, amintind că, potrivit art. 80 alin. (2) din Constituţie, preşedintele exercită funcţia de mediere între stat şi societate. Această prerogativă "nu poate fi substituită prin consultări tehnice sau întâlniri informale", afirmă confederaţiile.

Sindicatele arată că temele esenţiale - creşterea salariului minim, pierderea puterii de cumpărare şi condiţiile reale de muncă - nu au fost abordate în discuţie. Ele invocă Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate, care recomandă utilizarea coşului minim de consum sau a indicatorilor de 60% din salariul median şi 50% din salariul mediu brut, ca reper pentru un venit minim decent.

În acest context, confederaţiile solicită preşedintelui declanşarea procedurii de mediere prevăzute de Constituţie, stabilirea unui cadru oficial de dialog între preşedinte, Guvern şi organizaţiile sindicale, precum şi includerea pe agenda discuţiilor a creşterii salariului minim, a protejării puterii de cumpărare şi a asigurării condiţiilor decente de muncă.

Organizaţiile sindicale îşi reafirmă disponibilitatea pentru "un dialog instituţional autentic, bazat pe lege şi responsabilitate publică", cerând şefului statului să îşi exercite rolul de mediator "pentru restabilirea bunei funcţionări a dialogului social şi prevenirea escaladării conflictelor".

"Obiectivul nostru rămâne neschimbat: protejarea drepturilor lucrătorilor şi asigurarea unui climat social stabil şi echitabil", se mai arată în comunicat.