ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Sondaj PwC: Optimismul executivilor din România a atins minimul ultimilor cinci ani, deși companiile se extind, intenționează să facă achiziții și câștigă cotă de piață

05 Martie 2026   |   R. T.

· Doar un sfert dintre directorii generali (CEO) din România se așteaptă ca veniturile companiilor pe care le conduc să crească în 2026. Acesta este cel mai scăzut procent din ultimii 5 ani. · Majoritatea (57%) companiilor din România și-au majorat cota de piață în ultimii 5 ani și s-au extins în sectoare noi de activitate (52%). · Doar 12% dintre executivii din România spun că AI-ul le-a generat atât venituri suplimentare cât și reduceri de costuri, dar aproape jumătate (48%) spun că au o strategie clară de AI.

 
 

Optimismul directorilor generali din România este la cel mai scăzut nivel din ultimii cinci ani. În același timp, companiile românești se extind în sectoare noi de activitate, câștigă cotă de piață și planifică achiziții mai îndrăznețe ca oricând, așa cum reiese din ediția locală a raportului PwC CEO Survey 2026.

„Percepția liderilor de companii din România este aparent paradoxală, dar cele două tendințe se completează, de fapt. Optimismul scăzut reflectă o maturizare a mediului de afaceri românesc. Directorii generali nu mai privesc viitorul cu entuziasm necondiționat, ci prin prisma unei evaluări lucide a situației economice și fiscal bugetare din țară, a riscurilor geopolitice internaționale și a transformării digitale accelerate. Este un pesimism rațional. În același timp, expansiunea în sectoare noi, câștigarea cotei de piață și apetitul pentru achiziții reprezintă exact răspunsul corect la incertitudine. Într-un mediu volatil, lipsa acțiunii este cel mai mare risc. Companiile profită de evaluări mai atractive, de retragerea competitorilor mai puțin pregătiți și se diversifică pentru a deveni mai puternice,” a declarat Daniel Anghel, Country Managing Partner PwC România.

Încrederea scade, dar apetitul pentru acțiune crește

Doar unul din patru CEO din România (25%) se declară încrezător în creșterea veniturilor companiei în următorul an, cel mai scăzut nivel din ultimii cinci ani și sub media globală (30%) și cea din Europa Centrală și de Est (42%). De asemenea, doar 39% sunt încrezători în perspectivele de creștere pe trei ani, în scădere față de edițiile anterioare.

Cu toate acestea, companiile din România nu stagnează. Majoritatea (57%) au reușit să își crească cota de piață în ultimii cinci ani, peste media globală (42%) și cea regională (46%). De asemenea, 52% au intrat în industrii noi, iar 46% planifică cel puțin o achiziție majoră în următorii trei ani.

„România este o piață-cheie în Europa Centrală și de Est. Directorii executivi români sunt mai prudenți decât omologii lor din ECE în ceea ce privește perspectivele economice, reflectând condițiile mai restrictive de pe piața internă. Cu toate acestea, dau dovadă de o ambiție și o capacitate de adaptare remarcabile. Mai mult de jumătate dintre aceștia au intrat în industrii noi în ultimii ani, o proporție mai mare decât mediile regionale și globale.

Această combinație de prudență și acțiune evidențiază rolul României în conturarea regiunii ECE în ansamblu. Mesajul este clar: accelerarea inovației digitale și integrarea profundă a inteligenței artificiale. Provocări precum inflația și riscurile geopolitice persistă, dar voința de a inova și de a construi reziliență este puternică," a concluzionat Agnieszka Gajewska, PwC CEE CEO-elect.

AI: mult potențial, dar rezultatele concrete se lasă așteptate

Inteligența artificială (AI) este pe buzele tuturor, dar rezultatele financiare se lasă așteptate. Doar 12% din executivii din România spun că organizațiile lor au obținut atât venituri suplimentare, cât și reduceri de costuri datorită AI-ului, cifra fiind similară cu media regională și globală. Peste jumătate dintre liderii de business locali recunosc că utilizarea AI în procesele de bază este încă minimă.

Însă semnalele pozitive există: aproape jumătate (48%) au deja o strategie clară de AI, două treimi (67%) spun că organizația lor are o cultură deschisă adoptării acesteia, iar România depășește media regională în utilizarea AI pentru dezvoltarea de produse, generarea cererii și strategia de business.

Provocarea pentru companiile locale este acum trecerea de la proiecte-pilot la o integrare reală, la scara întregii organizații.

Ce îi ține treji pe liderii de business din România

Inflația, volatilitatea macroeconomică și conflictele geopolitice rămân principalele griji pentru directorii generali din România. O treime dintre lideri spun că organizațiile lor sunt puternic expuse la instabilitate economică, respectiv majorarea prețurilor, în creștere față de anul trecut. Aproape la fel de mulți (28%) văd un risc ridicat din partea conflictelor geopolitice.

Efectele se simt concret: 43% spun că instabilitatea geopolitică le-a redus apetitul pentru investiții majore, iar 32% anticipează scăderi ale marjelor de profit din cauza tarifelor comerciale, ambele procente fiind mai mari decât la nivel global sau regional.

Mai îngrijorător este că doar 18% dintre executivii din România percep un risc ridicat din partea amenințărilor cibernetice, în timp ce la nivel global, aproape o treime (31%) dintre CEO văd riscurile cibernetice ca o amenințare semnificativă pentru organizațiile lor. Decalajul nu arată că firmele românești sunt mai sigure, ci că nu au fost vizate încă de atacuri cibernetice majore.

 

Despre raport

Raportul PwC Global CEO Survey 2026 se bazează pe răspunsurile a 4.454 de CEO din 95 de țări și teritorii, colectate în perioada 30 septembrie – 10 noiembrie 2025. Raportul CEO Survey pentru Romania are la bază răspunsurile a 79 de lideri de companii.

 


 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 169 / 21372
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Kinstellar, alături de Habitex la vânzarea fostei fabrici de textile din Baia Mare către Jumbo | Iunia Nagy (managing associate) și Malina Andries (associate), în prim plan
BACIU PARTNERS, singura firmă din România clasată în Band 1 pentru Proprietate Intelectuală și Tehnologie, Media și Telecomunicații în Chambers Europe
Noi promovări în cadrul Popovici Nițu Stoica & Asociații. Trei avocați fac un pas înainte în carieră
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...