ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Un secretar de stat din Ministerul Muncii nu este de acord cu reducerile salariale propuse prin viitoarea reformă în administraţiei, de Guvernul din care face parte

10 Decembrie 2025   |   Agerpres

Ciprian Văcaru, secretar de stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS, spune că salariul minim trebuie să crească pentru că ”avem o lege în vigoare care trebuie aplicată”.

 
 
Salariul minim trebuie să crească pentru că avem o lege în vigoare care trebuie aplicată, a declarat, miercuri, Ciprian Văcaru, secretar de stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS), la evenimentul "2026 - Anul marilor dezechilibre pe piaţa muncii", organizat de Blocul Naţional Sindical (BNS). 

"Este un moment extrem de îmbucurător că înainte de Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social arătăm de ce ar trebui să crească salariul minim. Creşterile de salariu minim în România nu au produs fluctuaţii pe piaţa forţei de muncă dacă ne uităm la numărul de salariaţi sau la numărul de persoane care ar putea să îşi piardă locul de muncă, pentru că nu este adevărat acest lucru. Inclusiv noi susţinem că salariul minim trebuie să crească şi asta este poziţia pe care o avem astăzi şi în cadrul Consiliul Naţional Tripartit. Avem o lege în vigoare care trebuie să fie aplicată. Avem date statistice legate de productivitatea muncii şi locul fruntaş pe care România îl ocupă la nivel european în momentul în care ne uităm la creşterea productivităţii muncii", a spus secretarul de stat.


Acesta a admis că există o povară a fiscalităţii.

"Este dificil de spus în momentul de faţă ce decizie va lua coaliţia de guvernare în cazul poverii fiscalităţii pe muncă. Noi, la PSD, avem o propunere pentru fiscalitatea pe muncă, care se numeşte impozitare progresivă. Cei care câştigă puţin să aibă şi o impozitare mult mai mică pe salarii, iar cei care câştigă mult să aibă şi o impozitare adecvată. Mergem pe un model consacrat la nivel european, în care mai sunt doar patru ţări, printre care şi noi, cu cota unică de impozitare", a explicat Ciprian Văcaru.

Reprezentantul Ministerului Muncii a mai arătat că nu este de acord cu reducerile salariale.

"Nu suntem de acord cu reducerile salariale propuse prin viitoarea reformă în administraţia centrală şi locală. Considerăm că nu trebuie să afectăm salariile oamenilor pentru că astfel vom reduce şi mai mult puterea de cumpărare. În privinţa creşterii salariului minim, degeaba spun companiile că nu au de unde să plătească dacă de la 1 ianuarie n-o să aibă cine să le mai cumpere produsele sau serviciile, pentru că deja puterea de cumpărare a fost erodată de creşterea inflaţiei", a explicat Văcaru.

Blocul Naţional Sindical organizează, miercuri, dezbaterea "2026 - Anul marilor dezechilibre pe piaţa muncii". În cadrul evenimentului, a fost prezentat un studiu realizat de BNS, în care experţii organizaţiei au estimat efectele marilor dezechilibre de pe piaţa muncii din 2026,

Prim-ministrul Ilie Bolojan participă, miercuri, la reuniunea Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social, unde se va discuta despre nivelul salariului minim pe economie de la 1 ianuarie 2026.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 264 / 20845
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
2025, anul proiectelor „extrem de complexe” pentru Bohâlțeanu & Asociații, cu finanțări suverane și LMA de circa 2 miliarde euro, M&A de peste 1 miliard euro și restructurări complexe în Employment | De vorbă cu Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) despre parcursul anului trecut și obiectivele din 2026
Câți avocați au firmele de top în evidențele Baroului București la începutul anului 2026 | Liderii nu se schimbă, dar își ajustează echipele. Top 20 rămâne stabil ca nume, dar se schimbă ca dinamică. Ce firme au înregistrat creșteri semnificative de ”headcount”, câte și-au micșorat efectivele și ce înseamnă asta
Client Choice by Lexology: Ioana Racoți (ZRVP), Adina Chilim Dumitriu (NNDKP), Octavian Adam (GNP), printre cei șapte profesioniști care se diferențiază prin calitatea relației cu clientul și capacitatea de a adăuga valoare reală afacerii acestuia | Cine sunt avocații români pentru care nominalizările au venit exclusiv de la corporate counsels, într-o procedură ce nu poate fi influențată și care sunt ariile de practică în care excelează
Mușat & Asociații intră și în arbitrajul ICSID inițiat de Starcom Holding, acționarul principal al grupului Eurohold Bulgaria și va lupta, de partea statului român, cu Pinsent Masons (Londra), DGKV (Sofia) și CMS (București)
Peligrad Law a obținut anularea unor obligații fiscale de peste 6 mil. € pentru un șantier naval din România, o decizie de referință pentru practica fiscală
CMS asistă CCE cu privire la vânzarea proiectului fotovoltaic Horia 2 către Renalfa Solarpro Group. Echipa multidisciplinară a fost coordonată de Rodica Manea (Corporate M&A), cu sprijinul Variniei Radu (Head of Energy)
Țuca Zbârcea & Asociații a asistat Banca Transilvania în finanțarea celei mai mari instalații de stocare a energiei în baterii din România, dezvoltată de Nova Power & Gas
Kinstellar a stat alături de BIG Mega Renewable Energy în cadrul unei finanțări de peste 100 milioane EUR pentru Parcul Eolian Văcăreni. Echipa, condusă de Magdalena Răducanu (Partener) și Răzvan Constantinescu (Managing Associate)
Muşat & Asociaţii a obținut un succes de referință în materia taxelor impuse de Oficiul Național al Jocurilor de Noroc. Angela Porumb (Partner) a coordonat dosarul, implicate fiind departamentele de Litigii, Fiscal și Gaming & Gambling ale firmei
Filip & Company a asistat Global Vision Investment Fund în obținerea unei finanțări de 12,7 milioane de euro. Camelia Ianțuc (senior associate) în prim plan
Încă un spin-off în piața avocaturii | Partenerul Cristian Popescu și echipa sa de zece avocați au părăsit Dentons pentru a lansa o nouă fimă: “A fost o plecare voluntară, iar seniorii cu care lucram au devenit parteneri în noua entitate”. Popescu Roman Radu Florea își va crește echipa și activitatea în mai multe arii de practică până la sfârșitul anului
Victorie Mușat & Asociații pentru o companie membră a Grupului TIU: fapte de concurență neloială săvârșite ocult, sancționate de instanță | Hotărârea setează un reper jurisprudențial în materia concurenței neloiale
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...