
Cushman & Wakefield Echinox Study: Half of Bucharest’s employees continued to work mainly from home even after the state of emergency was lifted
26 Octombrie 2020
BizLawyerOnly 7% of the employees would like to work exclusively from home after the pandemic ends, the most desired schedule being a mix of 3 days work from the office and 2 days work from home, an option chosen by 26% of respondents.
Half of the employees who normally work in office buildings continued to work mainly from home even after the state of emergency was lifted, despite the fact that, during the summer, most companies began to bring back their employees partially or through rotation in the office spaces, as shown by a research study conducted by Cushman & Wakefield Echinox regarding the working methods of employees in Romania during the Covid-19 pandemic.
Thus, if during the state of emergency (March - May 2020) 83% of the employees worked from home, their number decreased to 50% during the state of alert (June - September 2020), while 22% of the employees completely resumed their work from the office, and 28% practiced a mix between work from home and work from the office, according to a study conducted between September 28th and October 8th on a sample of 205 employees.
Thus, if during the state of emergency (March - May 2020) 83% of the employees worked from home, their number decreased to 50% during the state of alert (June - September 2020), while 22% of the employees completely resumed their work from the office, and 28% practiced a mix between work from home and work from the office, according to a study conducted between September 28th and October 8th on a sample of 205 employees.
Most of the employees managed to adapt to the new working conditions, taking into account that working from home was a less widespread concept on the local market, and the return to the office was done under special conditions, in compliance with medical safety rules and social distancing norms. Thus, 83% of the employees declared having a good experience both in terms of work from home and work from the office after returning from the alert state, the others finding this period unsatisfactory or even demoralizing from a professional point of view.
The time saved in traffic remains the main advantage of working from home, a benefit appreciated by 83% of the employees, while the additional freedom in managing working hours (56%) and cost savings (52%) represent the following favorable aspects. On the other hand, 76% of employees feel the lack of direct communication with colleagues, almost half (48%) have difficulties in separating the personal and professional hours, and 39% do not have a suitable working space at home. Moreover, 32% of employees consider that the relationship with their colleagues has worsened during the work from home period, and 21% have difficulties in managing the relationship with customers, collaborators and partners.
In this context, only 7% of the employees would like to work exclusively from home after the pandemic ends, the most desired schedule being a mix of 3 days work from the office and 2 days work from home, an option chosen by 26% of respondents.
For offices to increase their attractiveness among employees, they should be located closer to home (59%), have more green space (44%) and be safer, with a lower density (39%) and better ventilation systems (30%). The proximity to public transport is no longer a major priority at the moment, with only 17% of respondents mentioning this aspect.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 3911 / 4527 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance și Linklaters, consultanți juridici în emisiunea de obligațiuni verzi prin care Electrica a atras o finanțare de 500 mil. €. Rothschild & Co a fost consilier financiar
Finanțările sindicalizate își păstrează poziția solidă, iar club-deal-urile câștigă teren pe piață, spun avocații din practica de Banking & Finance de la NNDKP | Valentin Voinescu (Partener): ”Am remarcat o creștere a interesului din partea fondurilor de investiții și a creditorilor non-bancari. Profilul clientului a evoluat: companiile sunt mai bine informate, mai receptive la structuri mixte și tot mai interesate de optimizarea costurilor și a structurii de capital”
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Tranzacție rară pe piața românească | Cum au lucrat avocații Legal Ground în proiectul legat de achiziția unor obligațiuni ‘tokenizate’, înregistrate și tranzacționate prin sistemul blockchain. Mihai Dudoiu (Partener): ”Pe lângă aspectele comune unor proiecte de finanțare ‘clasice’, a fost necesară integrarea unei componente de fintech. Arhitectura juridică a trebuit adaptată unui cadru relativ nou și încă în formare din punct de vedere normativ”
Clifford Chance a asistat băncile în legătură cu emisiunea record de 1,5 miliarde RON a Băncii Transilvania, prima sa emisiune de obligațiuni sustenabile denominată în lei. Proiect coordonat din București, cu avocați din Londra în echipă
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | Corina Roman, avocat format în câteva firme mari, spune că a regăsit „cu drag”, la BACIU PARTNERS, aceeași preocupare pentru knowledge și dedicare față de mandatele primite de la clienți. “Nu am crezut niciodată că voi lucra într-un proiect cu sateliți, dar iată că aici am avut această ocazie. Și mi-a plăcut enorm, pentru că m-a scos din zona de confort. Acum, datorită acelei experiențe, știm mai multe și putem explora și acest tip de proiecte la nivel de echipă”
BRD coordonează un club loan de 190 mil. € pentru NE Property BV. Avocații CMS au consiliat consorțiul bancar în această finanțare
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...