Modificări legislative cu privire la contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate pentru veniturile din dobânzi
20 Decembrie 2022 Alex Tabacu, Senior Partner Voicu& Filipescu Tax Advisers
Este important a fi facută precizarea că aceste plafoane nu se referă în mod strict la veniturile din dobânzi ci la orice alt venit obținut de către o persoană fizică din alte surse decât veniturile salariale.
| |
Cum ne-am obișnuit din păcate în ultimii ani, deși este total dăunător stabilității sistemului fiscal și mediului de afaceri în ansamblu, Codul fiscal urmează a fi modificat din nou începând cu data de 1 ianuarie 2023.
Există numeroase modificări care vizează aproape toate capitolele Codului fiscal, iar între acestea, o modificare se referă la contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată în cazul veniturilor din dobânzi.
Dacă în prezent se datorează contribuție la asigurările sociale de sănătate doar dacă veniturile cumulate din alte surse decât salariile, inclusiv din venituri din dobânzi, venituri care conform Codului fiscal sunt considerate venituri din investiții, depăsesc nivelul a 12 salarii minime brute pe economie (e.g. 30.600 RON), începând de la 1 ianuarie 2023 vor apărea mai multe praguri funcție de care se vor datora aceste contribuții.
Există numeroase modificări care vizează aproape toate capitolele Codului fiscal, iar între acestea, o modificare se referă la contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată în cazul veniturilor din dobânzi.
Dacă în prezent se datorează contribuție la asigurările sociale de sănătate doar dacă veniturile cumulate din alte surse decât salariile, inclusiv din venituri din dobânzi, venituri care conform Codului fiscal sunt considerate venituri din investiții, depăsesc nivelul a 12 salarii minime brute pe economie (e.g. 30.600 RON), începând de la 1 ianuarie 2023 vor apărea mai multe praguri funcție de care se vor datora aceste contribuții.
Pragurile vor fi de 6, 12 și respectiv 24 de salarii minime brute pe țară.
Mecanismul de lucru va fi următorul:
→ pentru venituri anuale cuprinse între 6 și 12 salarii minime brute pe țară, baza de calcul a contribuției la asigurările sociale de sănătate va fi de 6 salarii minime brute pe țară (e.g. 18.000 RON*),
→ pentru venituri anuale cuprinse între 12 și 24 salarii minime brute pe țară, baza de calcul a contribuției la asigurarile sociale de sănătate va fi de 12 salarii minime brute pe țară (e.g. 36.000 RON),
→ pentru venituri anuale care depășesc 24 de salarii minime brute pe țară, baza de calcul a contribuției la asigurarile sociale de sănătate va fi de 24 salarii minime brute pe țară (e.g. 72.000 RON).
Notă: * baza de calcul la un salariu minim brut pe țară este estimată pentru 2023 la 3.000 RON.
Este important a fi facută precizarea că aceste plafoane nu se referă în mod strict la veniturile din dobânzi ci la orice alt venit obținut de către o persoană fizică din alte surse decât veniturile salariale.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 3589 / 10263 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Allianz-Ţiriac Asigurări preia compania de brokeraj din asigurări Campion Broker. Schoenherr, alături de cumpărător
NNDKP confirmă, prin practica de Litigii, că este prima opțiune pentru companiile care au nevoie de reprezentare în dosare cu miză de sute de milioane de euro, în instanțe și arbitraje la curți internaționale | De vorbă cu Emil Bivolaru (Partener Executiv) și Sorina Olaru (Partner) despre combinația dintre strategie, tehnologie și echipe capabile să ducă la capăt dosare complexe cu soluții favorabile, construite pe argumente solide, într-o piață a disputelor sofisticată
Filip & Company a asistat Global Vision Investment Fund S.A. în obținerea unei refinanțări pentru prima sa investiție în retail
Filip & Company operează în segmentul cel mai sofisticat al pieței de Capital Markets, acolo unde se proiectează emisiuni pentru stat, bănci sistemice, companii listate și emitenți antreprenoriali, toate sub presiunea unui calendar strâns și a unor standarde de conformare ridicate | De vorbă cu Olga Niță (Partener) despre direcția pieței, proiectele-reper ale anului, modul în care funcționează ”laboratorul de soluții” și mecanismele interne care permit echipei să finalizeze, la timp și în siguranță, tranzacții extrem de sofisticate
Filip & Company a asistat Grupul Banca Transilvania în finalizarea achiziției BRD SAFPP SA. Alina Stancu Bîrsan (partener) a coordonat echipa
ZRVP, desemnată din nou „Firma de Avocatură a Anului din România” la Lexology Index Awards 2025 | Dr. Cosmin Vasile (Managing Partner): Un premiu obținut doi ani la rând spune un lucru simplu: că echipa merge în direcția bună. O astfel de recunoaștere confirmă nivelul profesional atins și, în același timp, ne obligă să rămânem la fel de exigenți
Albota Law Firm își menține standardele ridicate în Real Estate cu o echipă alcătuită doar din avocați seniori, recunoscută constant în ghidurile internaționale. Practica are anvergură, ritm și disciplină, iar vizibilitatea internațională validează un mod de lucru orientat spre rezultat | De vorbă cu Oana Albota (Managing Partner) despre tendințele pieței, provocările perioadei modul în care lucrează echipa
Filip & Company a asistat Banca Transilvania în cea mai mare emisiune de obligațiuni AT1 din Europa Centrală și de Est | Echipa de proiect, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partner)
Balog & Stoica: Un nou jucător pe piața serviciilor juridice și o perspectivă contemporană asupra avocaturii
Lexology Index: Arbitration - 2026 | Arbitrajul românesc nu mai este doar „prezent” în clasamentele globale, ci începe să-și contureze, în mod coerent, un ecosistem. Patru avocați, printre care Cosmin Vasile (ZRVP), Crenguța Leaua (LDDP) și Luminița Popa (Popa Legal) formează nucleul de influență al practicii. ZRVP Și LDDP au cei mai mulți profesioniști în categoriile Thought Leaders și Future Leaders. România devine un „hub” credibil în arbitrajul regional
Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
Țuca Zbârcea & Asociații și britanicii de la Legal 500 au lansat ediția 2025 a GC Powerlist Romania
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





