RSS
Redresarea pieţei globale a muncii, amânată de incertitudinile privind pandemia (Organizaţia Internaţională a Muncii)
17 Ianuarie 2022 Agerpres
Agenţia Naţiunilor Unite estimează că în acest an vor fi echivalentul a aproximativ 52 de milioane mai puţine locuri de muncă, faţă de nivelul de dinaintea pandemiei, ceea ce este aproximativ dublu faţă de prognoza precedentă, din iunie 2021.
- RECOMANDA ARTICOL
- PRINTEAZA ARTICOL
- SCRIE UN COMENTARIU
- SALVEAZA ARTICOL (PDF)
- SECTIUNE SUSTINUTA DE
AGERPRES
Piaţa globală a forţei de muncă va avea nevoie de mai mult timp să se redreseze faţă de cât s-a crezut anterior, şomajul urmând să rămână peste nivelul de dinaintea pandemiei cel puţin până în 2023, din cauza incertitudinilor privind evoluţia şi durata pandemiei, se arată într-un raport publicat luni de Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM), transmite Reuters.
Agenţia Naţiunilor Unite estimează că în acest an vor fi echivalentul a aproximativ 52 de milioane mai puţine locuri de muncă, faţă de nivelul de dinaintea pandemiei, ceea ce este aproximativ dublu faţă de prognoza precedentă, din iunie 2021.
Problemele vor continua şi în 2023, când încă vor fi aproximativ 27 de milioane mai puţine locuri de muncă, susţine OIM, care avertizează asupra redresării "lente şi nesigure", în raportul pe 2022 privind perspectivele sociale şi ale pieţei muncii.
"Perspectivele pieţei muncii la nivel global s-au deteriorat de la precedentele previziuni ale OIM, o revenire la performanţa de dinaintea pandemiei va rămâne probabil greu de realizat pentru cea mai mare parte a lumii în următorii ani", se arată în raport.
Directorul general Guy Ryder le-a spus jurnaliştilor că există nenumăraţi factori care au determinat revizuirea datelor, "în special continuarea pandemiei şi variantele sale, mai ales Omicron".
Per ansamblu, OIM estimează că pe plan mondial aproximativ 207 milioane de persoane vor fi în şomaj în 2022. Instituţia avertizează că impactul va fi semnificativ mai mare deoarece mulţi oameni au părăsit piaţa muncii şi încă nu au revenit.
Totuşi, proiectatul deficit privind orele lucrate în 2022 reprezintă o îmbunătăţire faţă de 2020 şi 2021.
OIM estimează că în 2021 au fost aproximativ 125 de milioane mai puţine locuri de muncă, comparativ cu nivelul de dinaintea pandemiei, iar în 2020, cu 258 milioane mai puţine.
| Publicitate pe BizLawyer? |
  |
| Articol 4905 / 9438 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
                                    |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Țuca Zbârcea & Asociații, alături de veteranii din Al Doilea Război Mondial
Proprietatea intelectuală sărbătorită de echipa BACIU PARTNERS prin Concursul de Procese Simulate de Dreptul Proprietății Intelectuale, ajuns la cea de-a III-a ediție
KPMG Legal – Toncescu și Asociații și KPMG Tax au asistat Pavăl Holding în achiziția proiectului Ethos House, o clădire de birouri premium situată în nordul Capitalei
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
LegiTeam: Atorney at Law | Dispute Resolution for commercial ̸ administrative litigation and arbitration | Reff & Associates
Promovări în echipa Filip & Company: Andreea Bănică și Alin Grapă ajung pe poziția de Counsel, alți patru avocați urcă în ierarhie | Cristina Filip, co-managing partner: ”Prin aceste promovari consolidăm fundamentele organizației printr-o noua generație de avocați excepționali”
BACIU PARTNERS câștigă premiul ‘Firma de Copyright & Design a Anului în România’ la gala Managing IP EMEA Awards 2025, desfășurată la Londra. Andreea Bende (Partener), premiată ca ‘Practicianul Anului în România’ | Ana-Maria Baciu, Managing Partner: ”Este o reconfirmare a faptului că principiile pe care le integrăm în fiecare proiect creează în mod constant valoare tangibilă, vizibilă și demnă de recunoaștere”
CMS România își mărește echipa în România prin cooptarea strategică a unui senior counsel și lansează practica de Apărare | Horea Popescu (Managing Partner): „Cristian Băcanu se remarcă printr-o combinație unică de experiență juridică, leadership în sectorul public și viziune internațională, ceea ce îl recomandă ca un membru valoros al echipei noastre”
Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2025 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. Nouă avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Trei avocați români de la Bondoc & Asociații, Filip & Company și DLA Piper sunt considerați ‘Eminent Practitioners’ în practica de fuziuni și achiziții. Clasamentul Chambers Europe 2025, cu cei mai buni avocați de Corporate ̸ M&A din România
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
