
George Simion (AUR): Singurul plan ca să evităm falimentul României - să scăpăm de paraziții din administrația locală și centrală
07 Mai 2025
AgerpresEl a făcut precizările la Summitul Romanian Business Leaders, întrebat care este varianta pe care o susține: reducerea cheltuielilor statului sau creșterea taxării, astfel încât să se echilibreze bugetul.
Candidatul partidului AUR la alegerile prezidențiale, George Simion, a afirmat miercuri că este nevoie 'să scăpăm de 'paraziții' din administrația locală și centrală' pentru ca România să evite falimentul, subliniind că nu o să plece 'niciun profesor dacă este competent, niciun cadru medical'.
El a făcut precizările la Summitul Romanian Business Leaders, întrebat care este varianta pe care o susține: reducerea cheltuielilor statului sau creșterea taxării, astfel încât să se echilibreze bugetul.
'Nu știu ce ați fost informați de la contracandidatul meu, care, deodată, nu mai este de acord cu eliminarea a ceea ce eu numesc - poate dur - paraziți din administrația locală și centrală. Eu nu vreau să dau niciun funcționar public afară, în schimb avem mult prea mulți purtători de carnet de partid, care fac viața antreprenorilor și viața românilor mai grea. La începutul anilor 2000, în sectorul bugetar aveam 800 de mii de angajați, acum avem peste 1,3 milioane. Ciolacu nu a scăzut numărul, ci l-a crescut. Și atunci vreau să transmit un mesaj nu doar antreprenorilor, profesorilor, despre care domnul Nicușor Dan a mințit că vreau să-i dau afară. Avem nevoie de profesori și nu o să plece niciun profesor dacă este competent, niciun cadru medical. Avem deficit de pompieri, de polițiști, de militari. De unde s-au adăugat în 25 de ani de progres tehnic și de digitalizare 500 de mii de oameni în aparatul de stat? Nu în domeniile unde aveam nevoie ca să ne ușurăm noi viața', a declarat Simion.
El a făcut precizările la Summitul Romanian Business Leaders, întrebat care este varianta pe care o susține: reducerea cheltuielilor statului sau creșterea taxării, astfel încât să se echilibreze bugetul.
'Nu știu ce ați fost informați de la contracandidatul meu, care, deodată, nu mai este de acord cu eliminarea a ceea ce eu numesc - poate dur - paraziți din administrația locală și centrală. Eu nu vreau să dau niciun funcționar public afară, în schimb avem mult prea mulți purtători de carnet de partid, care fac viața antreprenorilor și viața românilor mai grea. La începutul anilor 2000, în sectorul bugetar aveam 800 de mii de angajați, acum avem peste 1,3 milioane. Ciolacu nu a scăzut numărul, ci l-a crescut. Și atunci vreau să transmit un mesaj nu doar antreprenorilor, profesorilor, despre care domnul Nicușor Dan a mințit că vreau să-i dau afară. Avem nevoie de profesori și nu o să plece niciun profesor dacă este competent, niciun cadru medical. Avem deficit de pompieri, de polițiști, de militari. De unde s-au adăugat în 25 de ani de progres tehnic și de digitalizare 500 de mii de oameni în aparatul de stat? Nu în domeniile unde aveam nevoie ca să ne ușurăm noi viața', a declarat Simion.
El a adăugat că AUR susține dereglementarea, în scopul eficientizării interacțiunii între cetățeni, firme și autorități.
'În momentul în care depuneți o hârtie la primărie, în loc să treacă prin mâna unui funcționar capabil și printr-un soft, trece prin 5 mâini și fiecare trage de autorizația aia și de hârtia aceea. De asta noi suntem pentru dereglementare și, de aceea, noi avem singurul plan concret, pe care-l înțelege toată lumea. Știți ce avem de făcut ca să evităm falimentul: să scăpăm de paraziții din administrația locală și centrală. Nu am nicio obligație, am un partid mic, nu trebuie să-i angajez la stat, le-am zis să vină mâncați dinainte, nu să aștepte un loc la stat. Și asta este soluția pe care toată lumea o înțelege', a mai declarat Simion.
Referitor la aspectul privind creșterea taxelor, el a subliniat că o astfel de măsură ar aduce 'recesiune'.
'Eu cred că referitor la aspectul acesta de creștere a taxelor - știți că asta urma să se întâmple din partea actualei majorități - mi-am făcut studiile pe bune la cele mai bune universități ale acestui stat și niciodată creșterea de taxe nu aduce nimic bun, ci doar recesiune', a afirmat Simion.
Pe același subiect, acesta a arătat că o evitare a creșterii taxelor se poate realiza și prin creșterea bazei de impozitare.
'Le-au spus ei facilități fiscale în agricultură și în construcții. Medii unde activează de regulă antreprenori români sau pachetele majoritare de acțiuni sunt deținute de cetățeni români. Au distrus efectiv și agricultura, și sectorul construcțiilor. Vor reprezenta pentru noi priorități readucerea acelor facilități. Eu nu cred că vom colecta mai mult dacă mărim taxele, ci dacă mărim baza și numărul celor care chiar muncesc. Și sunt mulți care, dacă n-ar fi taxați la salariu minim cu 42%, ar fi dispuși să își plătească taxele corect în România', a evidențiat Simion.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 134 / 9603 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | De vorbă cu Andrei Cosma (BACIU PARTNERS), revenit în avocatura locală după ce a activat ca general counsel pentru o firmă de tehnologie din Malta: ”Cred că succesul în avocatură apare atunci când un avocat înțelege cu adevărat distincția - și îmbinarea - dintre profesia de avocat și avocatura ca business. Ambele concepte au o importanță de sine stătătoare și trebuie creată o simbioză pentru a tinde spre succes”
Women Lawyers | Pentru Mateea Codreanu, apartenența la echipa Mușat & Asociații, în care a evoluat până la poziția de Partener, a fost decisivă în formarea sa: ”Este o provocare să începi parcursul avocațial ca avocat stagiar într-o firmă de avocatură lider, dar totodată și o premisă pentru o dezvoltare profesională rapidă”
Liviu Togan părăsește Dentons, unde coordona practica de drept penal și investigații și se alătură din nou firmei Mușat & Asociații, pe poziția de Partner: “Revin în cadrul unei echipe pe care o cunosc și în care am încredere”
LMG Life Sciences Awards EMEA 2025 | Kinstellar, Muşat & Asociaţii, NNDKP și Popescu & Asociații, pe lista scurtă din care va fi aleasă peste câteva zile ”South East Europe Firm of the Year”. Popescu & Asociații concurează cu patru firme internaționale de top pentru titlul de ”White Collar Crime Firm of the Year”, iar unul dintre partenerii săi, Mirel Rădescu, este printre cei patru finaliști la categoria ”White Collar Crime Lawyer of the Year”
Avocații Kinstellar spun că semnalul cel mai pregnant din ultima perioadă e dat de proiectele de reorganizare și apreciază că anul acesta va crește numărul companiilor care fac disponibilizări masive. Clienții sunt interesați de consolidarea politicilor privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, precum și de regândirea modului de organizare a muncii, pe fondul unei tendințe de creștere a volumului de cauze privind litigiile de muncă | Activitate intensă în practica de Employment, evidențiată de ghidurile juridice internaționale, cu mandate diverse și o echipă expusă la proiecte cu un caracter multidisciplinar
GNP obține o soluție favorabilă pentru un operator de platformă, ce ar putea să contureze o practică constantă și predictibilă, în baza căreia autoritățile de reglementare naționale vor analiza întinderea răspunderii furnizorilor de servicii intermediare. Problemele juridice ridicate în acest litigiu vizează în principal modul de interpretare și aplicare a reglementărilor din Regimul eCommerce și DSA | Avocații Octavian Adam (Partener), Cristina Badea (Senior Associate) și Alice Moisac (Associate), în prim plan
Rising Stars | Eduard Morariu, unul dintre cei mai buni absolvenți ai generației 2022, a ales să profeseze ca avocat la Filip & Company, unde urmărește să se dezvolte în câteva dintre ramurile mai „nișate” ale Dreptului: „Parcursul meu a presupus implicarea în multe dosare de instanță și arbitraj, unele chiar de importanță națională, cu probleme de drept sensibile, dar și cu echipe de avocați excepționali, care le-au făcut față cu o măiestrie la care nu pot decât să aspir”
Cum lucrează echipele Băncilă, Diaconu și Asociații (EY Law) și Grants & Incentives Avisory (EY), în proiectele care vizează accesarea ajutoarelor de stat, în care au o rată de succes mai mare de 90% | Ramificarea multidisciplinară a expertizei permite echipei să ofere clienților o viziune completă asupra pașilor de parcurs și modului în care pot implementa soluțiile propuse, astfel încât să obțină cele mai mari beneficii. Ce servicii integrate asigură clienților și care sunt strategiile pentru maximizarea șanselor de obținere a fondurilor
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
PNSA susține juridic Turneul Internațional Stradivarius
Premieră juridică în România | Popescu & Asociații obține prima despăgubire integrală pentru expropriere: peste 60 mil. lei pentru Viorelo International. Succesul este rezultatul unei strategii juridice riguroase, elaborate și implementate de o echipă interdisciplinară de specialiști
Premieră pe piața avocaturii din România: NNDKP, desemnată pentru a șaptea oară „Firma de avocatură a anului în România” la gala premiilor Chambers Europe 2025. | Ion Nestor, Co-Managing Partner: ” Această recunoaștere, care vine în anul în care sărbătorim 35 de ani de activitate, reprezintă încă o confirmare a poziției de top pe care NNDKP o ocupă pe piața avocaturii din România și validează munca, performanța și rezultatele excelente obținute de întreaga echipă”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...