74% dintre manageri consideră că o criză a forţei de muncă este mai probabilă decât o accentuare a inflaţiei (studiu)
23 Mai 2023 Agerpres
Concluziile celui de-al 8-lea studiu Confidex care măsoară încrederea managerilor români în economie în primul semestru al anului 2023, realizat de Impetum Group, a fost publicat marţi, indicele CONFIDEX atingând cel mai mare nivel de până acum, respectiv 50,2.
Trei sferturi dintre managerii chestionaţi în cadrul unui studiu privind încrederea în economie, consideră că o criză a forţei de muncă este mai probabilă decât o accentuare a inflaţiei şi tot mai mulţi mizează pe o creştere a investiţiilor publice şi private.
Concluziile celui de-al 8-lea studiu Confidex care măsoară încrederea managerilor români în economie în primul semestru al anului 2023, realizat de Impetum Group, a fost publicat marţi, indicele CONFIDEX atingând cel mai mare nivel de până acum, respectiv 50,2.
După pandemie, conflictul din Ucraina, crizele din energie şi cea a materiilor prime, deşi există încă multă incertitudine în economie, managerii se declară din ce în ce mai optimişti şi mai relaxaţi, semn al unei maturităţi şi al unor lecţii învăţate din experienţele ultimilor 3 ani. Indicele Confidex a atins cel mai mare nivel de până acum, respectiv 50,2. În mod special se îmbunătăţeşte starea de spirit a managerilor companiilor care au cifra de afaceri peste 5 milioane de euro (indicele Confidex pe acest segment este 51). Indicele Confidex este construit din agregarea a 29 de itemi şi măsoară pe o scară de la 0 la 100 de puncte încrederea în economie a managerilor şi antreprenorilor români, se menţionează într-un comunicat remis AGERPRES.
Concluziile celui de-al 8-lea studiu Confidex care măsoară încrederea managerilor români în economie în primul semestru al anului 2023, realizat de Impetum Group, a fost publicat marţi, indicele CONFIDEX atingând cel mai mare nivel de până acum, respectiv 50,2.
După pandemie, conflictul din Ucraina, crizele din energie şi cea a materiilor prime, deşi există încă multă incertitudine în economie, managerii se declară din ce în ce mai optimişti şi mai relaxaţi, semn al unei maturităţi şi al unor lecţii învăţate din experienţele ultimilor 3 ani. Indicele Confidex a atins cel mai mare nivel de până acum, respectiv 50,2. În mod special se îmbunătăţeşte starea de spirit a managerilor companiilor care au cifra de afaceri peste 5 milioane de euro (indicele Confidex pe acest segment este 51). Indicele Confidex este construit din agregarea a 29 de itemi şi măsoară pe o scară de la 0 la 100 de puncte încrederea în economie a managerilor şi antreprenorilor români, se menţionează într-un comunicat remis AGERPRES.
"Optimismul managerilor români ar putea indica o schimbare de trend în economie: astăzi Confidex confirmă prognozele de intensificare a creşterii economice a României pentru perioada următoare. Prin acest optimism cred că managerii contribuie direct la un viitor mai bun, economic vorbind, pentru România: investesc mai mult, angajează mai mult şi în cele din urmă aceste comportamente ale lor produc PIB", a declarat Andrei Cionca, CEO Impetum Group.
Conform studiului, optimismul managerilor are la bază rezilienţa şi maturitatea dezvoltate în ultimii ani. Managerii sunt îngrijoraţi de lucrurile care se întâmplă astăzi, dar optimişti în legătură cu viitorul şi au mai multă încredere în forţele proprii. Pentru prima oară, Confidex reliefează orientarea managerilor români spre export şi pieţe externe.
Creşte, de asemenea, încrederea în piaţa de capital. De trei ori mai mulţi manageri români cred că bursa va creşte. Mai mult de jumătate din cei care credeau în 2022 că va scădea, s-au răzgândit.
În următoarea perioadă, de două ori mai mulţi manageri mizează pe o creştere a investiţiilor publice (41% vs 24% dintre manageri în 2022) şi private (28% vs 12% dintre manageri în 2022) În acelaşi timp doar 21% dintre manageri (faţă de 43% în 2022) mai cred că PIB-ul va scădea.
Studiul CONFIDEX evidenţiază şi unii indicatori de risc de recesiune. În medie, cifra de afaceri a celor ce au răspuns la sondaj a crescut sub inflaţie şi e în continuare preconizată să crească sub inflaţie. Mai mult, profitul companiilor evoluează negativ de 3 ani de când Impetum Group derulează studiul.
Accesul la creditare şi situaţia capitalului de lucru se înrăutăţesc pentru aproximativ o treime dintre manageri, iar tranzacţiile de tipul fuziuni şi achiziţii au stagnat în această perioadă.
74% dintre manageri consideră că o criză a forţei de muncă este mai probabilă decât o accentuare a inflaţiei (62% dintre manageri), iar potenţialul unei crize energetice (văzut de 48% dintre manageri) este depăşit de cel al unei crize de finanţare (60% dintre manageri) sau imobiliare (57%).
"Criza forţei de muncă vine din două zone: Avem o lipsă acută de forţă de muncă calificată şi avem joburi pe care românii nu le vor şi pe care nu are cine sa le facă. Cele două crize se suprapun, aşa cum se întâmpla acum mulţi ani în Vest şi pun presiune pe managerii români.
O primă nevoie a mediului de business românesc este de sprijin real din partea autorităţilor pentru a gestiona această criză a forţei de muncă. Putem face asta atât prin resurse interne, crescând procentul din populaţia care este activă în câmpul muncii, pentru a ajunge la media europeană (69% România vs 75% UE), cât şi prin relaxarea procedurilor de imigraţie pentru profesiile care nu sunt atractive pentru români (de la 100.000 permise de muncă anual la cel puţin 300.000)", a spus Andrei Cionca, CEO Impetum Group.
Iniţiat la scurt timp după debutul pandemiei, Confidex măsoară încrederea managerilor români în economia actuală şi are scopul de a crea repere concrete şi de a sprijini managerii în luarea unor decizii adaptate realităţii. Demersul este în linie cu misiunea Impetum Group de a oferi mediului de business, pe lângă capital şi management, resurse prin care antreprenorii şi managerii să poată creşte valoare din business-urile lor.
În cele opt etape ale cercetării de până acum au răspuns peste 3.000 de manageri din România. Companiile respondente însumează peste 150.000 de angajaţi. Răspunsurile studiului Confidex S1 2023 acoperă un eşantion de peste 500 de companii din top 6 categorii de sectoare economice contributoare la PIB: agricultură; industrie şi energie electrică; construcţii; comerţ; transport, distribuţie, depozitare; servicii. La studiu au răspuns doar antreprenori, CEOs şi manageri C-level, iar dintre companiile vizate, 75% au peste un milion de euro cifră de afaceri şi 31% peste 5 milioane euro cifră de afaceri.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 7872 / 21736 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr, alături de VIG în investiția IFC într-o societate românească de administrare a fondurilor de pensii private. Markus Piuk (Partener) a coordonat echipa
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a Junior Associate | Dispute Resolution
Țuca Zbârcea & Asociații, desemnată ”Firma anului în România” la Chambers Europe Awards 2026 | Schoenherr câștigă în Europa de Sud-Est, Kinstellar în CEE, iar Mannheimer Swartling primește distincția la nivel european. Deloitte Legal, premiată ca ”Outstanding Law Firm”
Practica de Energie a firmei Bohâlțeanu și Asociații marchează unul dintre cei mai intenși ani din evoluția sa, cu mandate complexe în proiecte solare, finanțări transfrontaliere, tranzacții M&A multijurisdicționale și proiecte inovative care pot influența dezvoltarea energiei verzi în România | Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner): ”Planurile pentru următorul an sunt de extindere și diversificare a mandatelor în acest domeniu, urmărind implicarea în proiecte care să scoată în evidență potențialul firmei noastre”
Bucharest Arbitration Days 2026: Probele în arbitrajul internațional: principii și practici în evoluție
Meet the Professionals | Din vorbă în vorbă cu Lidia Zărnescu, recent promovată Counsel la Kinstellar despre un parcurs în Dreptul muncii construit cu răbdare și cu oameni valoroși, întâlniți la momentele potrivite: ”Văd cariera ca pe un maraton, nu ca pe un sprint; dacă se „ard” etape, se pierd lecții și valori esențiale. Cred că adevărata valoare a unui avocat stă în modul în care își folosește expertiza pentru a crea valoare pentru cei din jur”
ZRVP, distinsă cu titlul de “Romania Patent Firm of the Year” la gala Managing IP Awards 2026 | De vorbă cu Alina Tugearu (Partener) despre proprietatea intelectuală ca teren de strategie, prevenție și confruntare juridică în dosare cu miză ridicată: ”Am convingerea că implicarea în unele dintre cele mai sofisticate și relevante dosare din piață a contribuit la recunoașterea de care ne bucurăm azi”
CMS a fost alături de Oresa în vânzarea participației deținute la RBC, cu o echipă condusă de partenerii Horea Popescu și Eva Talmacsi (UK). O echipă coordonată de Ana Radnev (Partner) a asistat și creditorii în finanțarea sindicalizată asociată tranzacției
Codezilla și Țuca Zbârcea & Asociații lansează Benvolio, o platformă AI pentru domeniile juridic și fiscal | Gabriel Zbârcea (Managing Partner - TZA): Platforma este deja utilizată zilnic în cadrul echipei noastre
ZRVP și Wolf Theiss vor găzdui pe 3 iunie 2026 un eveniment VIAC pe tema parcursului profesional în arbitrajul internațional
Kinstellar își consolidează prezența pe axa italo-română prin cooptarea lui Daniele Iàcona, care preia coordonarea biroului dedicat clienților italieni | El va extinde relațiile Kinstellar cu clienții italieni și casele de avocatură partenere, în coordonare cu echipele regionale ale firmei
LegiTeam: GNP Guia Naghi and Partners is recruiting new talent | Dispute Resolution and Arbitration
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





