
OMV Petrom îşi va propune ţinte ambiţioase de mediu, în noua strategie pentru 2030
22 Noiembrie 2021
AgerpresCompania a anunţat că, pe 7 decembrie 2021, va publica şi prezenta Strategia 2030 a companiei, care va reflecta planurile de creştere ale companiei, precum şi angajamentul acesteia privind tranziţia energetică în contextul schimbărilor climatice.
OMV Petrom îşi va propune, în noua strategie pentru 2030, noi ţinte mai ambiţioase de mediu, în linie cu propunerile Fit for 55, a afirmat, luni, Christina Verchere, directorul general al companiei, într-o conferinţă de profil.
Potrivit acesteia, compania şi-a redus deja cu 26% amprenta de carbon a operaţiunilor sale.
"Petrom şi-a redus cu 26% amprenta de carbon, comparativ cu 2010. Aceasta era ţinta noastră pentru 2025 şi am atins-o deja cu patru ani înainte. De asemenea, am început să construim staţii de încărcare pentru vehicule electrice în cadrul benzinăriilor noastre, iar ţinta noastră este să avem în 80 de benzinării astfel de staţii cu încărcare electrică, inclusiv încărcare rapidă, până la finalul anului anului viitor", a continuat ea, în cadrul Forumului România Eficientă - Clădirile în contextul Fit for 55.
Potrivit acesteia, compania şi-a redus deja cu 26% amprenta de carbon a operaţiunilor sale.
"Petrom şi-a redus cu 26% amprenta de carbon, comparativ cu 2010. Aceasta era ţinta noastră pentru 2025 şi am atins-o deja cu patru ani înainte. De asemenea, am început să construim staţii de încărcare pentru vehicule electrice în cadrul benzinăriilor noastre, iar ţinta noastră este să avem în 80 de benzinării astfel de staţii cu încărcare electrică, inclusiv încărcare rapidă, până la finalul anului anului viitor", a continuat ea, în cadrul Forumului România Eficientă - Clădirile în contextul Fit for 55.
În plus, va creşte capacitatea de amestec a carburanţilor bio în rafinăria Petrobrazi, iar compania analizează tehnologii noi, precum captarea şi neutralizarea carbonului sau utilizarea hidrogenului, care cel mai probabil vor fi folosite la nivelul anului 2050.
"Avem o strategie pentru 2030 pe care o vom publica la începutul lunii decembrie, unde ne vom fixa ţinte mai ambiţioase, în linie cu ţintele Fit for 55. Este foarte important pentru noi să facem asta, fiind cea mai mare companie energetică din România", a mai spus Verchere.
Compania a anunţat că, pe 7 decembrie 2021, va publica şi prezenta Strategia 2030 a companiei, care va reflecta planurile de creştere ale companiei, precum şi angajamentul acesteia privind tranziţia energetică în contextul schimbărilor climatice.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 11676 / 19036 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr a asistat Hellman & Friedman în legătură cu investiția sa, alături de CVC, în Mehiläinen. Mădălina Neagu (partner) a coordonat echipa care a oferit consultanță juridică în România și Serbia
Exim Banca Românească participă la un credit sindicalizat de 110 mil. € atras de Moov Leasing. Filip & Company a asistat juridic băncile
Women Lawyers | Adela Nuță, Managing Associate BACIU PARTNERS, spune că un loc este modelat de oamenii care îl compun, la fel cum oamenii sunt influențați de spiritul locului. „Iar atunci când această dinamică este construită pe curaj, agilitate și dorința de a atinge excelența, profesia devine mai mult decât o carieră, devine o modalitate de a înțelege, influența și transforma realitatea din jur”
Leroy și Asociații a asistat ENGIE Romania în achiziția unui proiect eolian în județul Constanța. Ce avocați au fost în prima linie
Filip & Company a asistat Amstar Management în vânzarea hotelurilor Duke Romană și Duke Armenească din București. Ioana Roman (partener) a coordonat echipa
Cum lucrează avocații firmei Țuca Zbârcea & Asociații în proiectele de obținere și implementare a ajutoarelor de stat și cum îi pot ajuta pe clienții care solicită asistență | Șansele unui proiect depind de caracteristicile sale intrinseci, de îndeplinirea criteriilor de eligibilitate și de corectitudinea cu care sunt colectate documentele necesare depunerii dosarului. De vorbă cu Raluca Vasilache (Partener) și Andreea Oprișan (Partener) despre pașii care trebuie urmați și aspectele sensibile de care companiile trebuie să țină cont
RTPR, avocații băncilor în finanțarea sindicalizată de 3,1 miliarde lei acordată Electrica. Cosmin Tilea (Partner) și Andreea Nedeloiu (Counsel) au coordonat echipa
Women Lawyers | De vorbă cu Angela Porumb (Partener Mușat & Asociații), avocat o carieră de peste 20 de ani în avocatura de business, care a ales această firmă din dorința clară de a evolua: ”Pasul spre Mușat & Asociații a fost definitoriu pentru maturizarea și împlinirea mea ca avocat. Am avut în acest fel avantajul de a intra în dosare complexe, cu rezonanță juridică, cauze ce, dincolo de pregătirea teoretică, au implicat creativitate maximă și obligatoriu efort de echipă”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Gabriela Neagu, Managing Associate la Băncilă, Diaconu și Asociații, avocatul care a construit de la zero practica de Banking & Finance a firmei: „Să ai șansa nu doar să faci parte dintr-o echipă, ci să o modelezi și să o dezvolți, este un proces care îți aduce atât satisfacție, cât și o responsabilitate reală”
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...