România a depus la OIM documentul de ratificare a Convenţiei privind eliminarea violenţei şi hărţuirii la locul de muncă
12 Iunie 2024
AgerpresOficialul român i-a adresat invitaţia directorului general al OIM, Gilbert F. Houngbo, de a efectua o vizită oficială în România în perioada următoare.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a depus la Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) documentul de ratificare de către România a Convenţiei privind eliminarea violenţei şi hărţuirii la locul de muncă, informează ministerul de resort într-o postare publicată, miercuri, pe pagina oficială de Facebook.
"Ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Simona Bucura Oprescu, participă în aceste zile la cea de-a 112-a Sesiune a Conferinţei Internaţionale a Muncii care se desfăşoară la Geneva, Elveţia. Astăzi, ministrul Simona Bucura-Oprescu a depus în cadrul Conferinţei instrumentul de ratificare de către România a Convenţiei nr. 190/2019 privind eliminarea violenţei şi a hărţuirii în lumea muncii. Documentul a fost depus în cadrul întâlnirii bilaterale cu Gilbert F. Houngbo, directorul general al Organizaţiei Internaţionale a Muncii. Ministrul Simona Bucura-Oprescu a arătat că România a ratificat până acum 8 dintre cele 10 Convenţii fundamentale ale OIM asimilate drepturilor omului. În total, România a ratificat 38 dintre cele 57 de Convenţii OIM şi va continua să facă toate demersurile necesare pentru a ratifica şi ultimele două Convenţii fundamentale ale OIM privind sănătatea şi securitatea în muncă", notează sursa citată.
"Ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Simona Bucura Oprescu, participă în aceste zile la cea de-a 112-a Sesiune a Conferinţei Internaţionale a Muncii care se desfăşoară la Geneva, Elveţia. Astăzi, ministrul Simona Bucura-Oprescu a depus în cadrul Conferinţei instrumentul de ratificare de către România a Convenţiei nr. 190/2019 privind eliminarea violenţei şi a hărţuirii în lumea muncii. Documentul a fost depus în cadrul întâlnirii bilaterale cu Gilbert F. Houngbo, directorul general al Organizaţiei Internaţionale a Muncii. Ministrul Simona Bucura-Oprescu a arătat că România a ratificat până acum 8 dintre cele 10 Convenţii fundamentale ale OIM asimilate drepturilor omului. În total, România a ratificat 38 dintre cele 57 de Convenţii OIM şi va continua să facă toate demersurile necesare pentru a ratifica şi ultimele două Convenţii fundamentale ale OIM privind sănătatea şi securitatea în muncă", notează sursa citată.
De asemenea, ministrul român al Muncii a participat la o reuniune bilaterală cu Beate Andrees, director regional al OIM pentru Europa şi Asia Centrală, iar discuţiile au vizat consolidarea cooperării dintre România şi Biroul Internaţional al Muncii. În acest context, Bucura-Oprescu şi-a exprimat dorinţa ca Organizaţia să deschidă un Birou la Bucureşti.
"MMSS şi Guvernul României îşi respectă angajamentul de a asigura şanse egale şi acces la servicii publice esenţiale pentru toţi cetăţenii, dar şi elaborarea de politici care să asigure tranziţia verde şi digitală care să contribuie la o economie solidă şi crearea de noi locuri de muncă. Vom continua să facem eforturi pentru un mediu de lucru sigur şi incluziv, fără discriminare şi hărţuire. Vom colabora cu partenerii sociali pentru atingerea acestor obiective. MMSS şi Guvernul României vor continua cooperarea cu OIM pentru a respecta standardele, politicile şi bunele practici în domeniul muncii ca răspuns eficient la provocările actuale generate de schimbările fără precedent din lumea muncii", a afirmat şefa MMSS.
Totodată, în intervenţia sa în plenul conferinţei, Bucura-Oprescu a subliniat angajamentul României faţă de combaterea violenţei şi a hărţuirii la locul de muncă, precum şi pentru dialog social, stimularea ocupării forţei de muncă, asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă, egalitate şi nediscriminare.
Oficialul român i-a adresat invitaţia directorului general al OIM, Gilbert F. Houngbo, de a efectua o vizită oficială în România în perioada următoare.
Publicitate pe BizLawyer? |
Articol 1179 / 18216 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
ZRVP: 30 de ani de tradiție în avocatură, un nou look pentru viitor | Cosmin Vasile (managing partner): Noua imagine reflectă identitatea și tradiția brandului nostru, reinterpretate într-o manieră modernă și îndrăzneață
Precedent important obținut de RTPR pentru Premier Energy Furnizare în materia teoriei impreviziunii. Despăgubiri de aproximativ 4 milioane EUR și dobânzi legale penalizatoare, ca urmare a neexecutării unui contract de furnizare de energie încheiat pe piața PCCB-BC. Alexandru Stănoiu (Counsel) și Ana Popa (Senior Associate), în echipa coordonată de Valentin Berea (Partener)
Bulboacă și Asociații facilitează atragerea de finanțare, la final de an, pentru o companie românească de succes din industria panificației
Cum a fost anul 2024 pentru Duțescu & Partners: poziționare în topul internațional al firmelor de avocați evidențiate în practica de Capital Markets, lansarea practicii de drept islamic și multe victorii obținute pentru clienți | De vorbă cu Dr. Cristian Duțescu (partener fondator) și Casiana Dușa (partener) despre parcurs, proiecte și realizări
Mușat & Asociații a obținut rejudecarea cererii de revizuire în cazul torționarilor lui Gheorghe Ursu
Edward Sukyas pierde arbitrajul cu statul român și trebuie să plătească peste o jumătate de milion de euro - cheltuieli arbitrale și onorarii plătite avocaților care au apărat România. Litigiul cu Jack Sukyas merge mai departe, modul de alocare a cheltuielilor de arbitraj fiind decis într-o etapă ulterioară a procedurii | Cât au însumat onorariile primite de avocații români aflați de-o parte și alta a baricadei și ce sume au încasat arbitrii
Filip & Company a asistat Mozaik Investments la vânzarea unui pachet minoritar din acțiunile 5 to go către Invenio Partners și ACP
Mușat & Asociații își actualizează identitatea vizuală și lansează un nou website
Pentru echipa de insolvență de la Țuca Zbârcea & Asociații, anul 2024 s-a caracterizat printr-o intensificare a volumului de muncă, cu mandate noi care s-au adăugat unui portofoliu existent bogat. Cele mai multe proiecte au avut complexitate și miză ridicată, necesitând extinderea echipelor implicate și un volum mai intens de activitate | De vorbă cu Cătălina Mihăilescu (Partener) despre activitatea departamentului și planurile de viitor
INTERVIURI 2+1 | Povestea lui “Timi”, numele de alint al biroului NNDKP din Nord-Vestul țării, înființat acum 20 de ani într-o perioadă fără smartphone, Google sau LinkedIn, spusă de doi avocați care au trăit intens toate etapele devenirii sale ca furnizor pentru mediul de afaceri local, standard de etică și membru al comunității academice: ”Vineri la prânz încă nu se născuse ideea; luni, la 10:15, era aprobată”. Mai apoi, ”cu profesionalism, corectitudine și smerenie” a devenit ”un organism viu și adaptabil, care se modelează după viața afacerilor din regiune în fiecare moment”
Meet the Professionals | Din vorbă în vorbă cu Cristina Roșu, proaspăt promovată Partner în cadrul firmei Toncescu și Asociații - KPMG Legal: “Angajarea mea la KPMG Legal după terminarea facultății a fost punctul de plecare al unei călătorii profesionale frumoase și pline de satisfacții, care m-a adus unde sunt astăzi. Am crescut încet, dar constant, în această firmă, dezvoltându-mă ca profesionist, dar mai ales ca om”
Echipa Wolf Theiss dedicată proiectelor din materia insolvenței este în proces de creștere și consolidare, având în vedere interesul ridicat acordat acestui domeniu și creșterea numărului și complexității proiectelor. ”În perioada recentă, ne-au fost solicitate de către clienți numeroase analize privind posibila deschidere a procedurii insolvenței, efectele și riscurile unei astfel de proceduri, dar și opțiunile reglementate pentru restructurarea afacerii, ceea ce arată interesul crescut al companiilor în utilizarea mecanismelor legale”, spun avocații
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...