RSS
Tinerii iau cu asalt piaţa muncii; peste 50% dintre aplicări vin de la candidaţii sub 35 de ani (analiză)
24 Martie 2025 Agerpres
Pe bestjobs, platforma de recrutare online, au fost publicate 52.000 de locuri de muncă, care au generat peste 2,4 milioane de aplicări.
- RECOMANDA ARTICOL
- PRINTEAZA ARTICOL
- SCRIE UN COMENTARIU
- SALVEAZA ARTICOL (PDF)
- SECTIUNE SUSTINUTA DE
AGERPRES
Piaţa muncii din România a încetinit în primele 3 luni din 2025 comparativ cu aceeaşi perioadă a anului precedent, iar cei mai activi candidaţi provin din categoriile de vârstă 25-34 de ani, urmaţi de 18-24 de ani, cele două categorii fiind împreună responsabile de 53% dintre CV-urile trimise, conform unui comunicat de presă al Bestjobs.
Pe bestjobs, platforma de recrutare online, au fost publicate 52.000 de locuri de muncă, care au generat peste 2,4 milioane de aplicări.
Potrivit sursei citate, candidaţii sunt mai activi ca oricând, iar tehnologia joacă un rol tot mai important în procesul de recrutare. În primul trimestru, 60.000 de CV-uri noi au fost create pe bestjobs, în 42% dintre acestea fiind folosite recomandările generate cu ajutorul Asistentului AI bestjobs, reflectând interesul tot mai crescut pentru soluţiile digitale în angajare. Cu toate acestea, companiile rămân selective, contactând pentru interviu candidaţi cu un grad mare de compatibilitate, de peste 80%. Această tendinţă creează provocări pentru candidaţi, în special în sectoarele tehnologiei şi serviciilor financiare, unde competiţia pentru locurile de muncă rămâne intensă, mai ales în cazul rolurilor specializate, de seniori.
Pe bestjobs, platforma de recrutare online, au fost publicate 52.000 de locuri de muncă, care au generat peste 2,4 milioane de aplicări.
Potrivit sursei citate, candidaţii sunt mai activi ca oricând, iar tehnologia joacă un rol tot mai important în procesul de recrutare. În primul trimestru, 60.000 de CV-uri noi au fost create pe bestjobs, în 42% dintre acestea fiind folosite recomandările generate cu ajutorul Asistentului AI bestjobs, reflectând interesul tot mai crescut pentru soluţiile digitale în angajare. Cu toate acestea, companiile rămân selective, contactând pentru interviu candidaţi cu un grad mare de compatibilitate, de peste 80%. Această tendinţă creează provocări pentru candidaţi, în special în sectoarele tehnologiei şi serviciilor financiare, unde competiţia pentru locurile de muncă rămâne intensă, mai ales în cazul rolurilor specializate, de seniori.
IT&C rămâne lider detaşat în topul domeniilor cu cele mai mari salarii: un AI Engineer în Bucureşti câştiga până la 4.500 euro net, iar un Full Stack Engineer, remote, până la 3.900 de euro net. Pe locurile următoare din punct de vedere al nivelului salarial se află rolurile din Medicină/Sănătate, cele de management şi coordonare, Agricultura/Zootehnia şi Ingineria, sectoare în care cererea de specialişti rămâne ridicată.
În ceea ce priveşte oferta de locuri de muncă, marile centre economice continuă să atragă cele mai multe oportunităţi profesionale.
Judeţele cu cele mai multe locuri de muncă au fost Bucureşti & Ilfov, Timiş, Cluj, Braşov şi Iaşi. Piaţa a fost dominată de rolurile white collar, locuri de muncă pentru specialişti, tehnicieni, roluri în management şi angajaţi care lucrează la birou, acestea reprezentând 53% din totalul ofertelor disponibile. Domeniile cu cele mai multe joburi au fost Vânzări & Retail (16.000), Financiar/Contabilitate (6.700), Inginerie (5.800), Management (5.500) şi Producţie/Logistică (5.100).
"Piaţa muncii trece printr-o transformare accelerată, modelată de tehnologie şi de noile modele de muncă. Astfel, 2025 marchează un punct de cotitură din multe puncte de vedere, adopţia AI şi dezvoltarea de competenţe digitale fiind esenţiale atât pentru candidaţi, pentru a rămâne relevanţi pe piaţa muncii, cât şi pentru companii, ca strategie de creştere într-un mediu tot mai competitiv", spune Andrei Frunză, CEO bestjobs, citat în comunicat.
Flexibilitatea locului de muncă rămâne unul dintre cele mai apreciate beneficii de către candidaţi. Companiile care au încercat să impună revenirea integrală la birou au întâmpinat rezistenţă, ceea ce a dus la integrarea opţiunii de lucru remote pentru atragerea şi retenţia specialiştilor. 28% dintre ofertele de angajare pe bestjobs includ ca beneficiu un program hibrid. Angajaţii din generaţiile Z şi Millennials, majoritari pe piaţa muncii, sunt cei care îşi doresc cel mai mult flexibilitate, iar modelul hibrid a devenit punctul de echilibru între nevoile angajaţilor şi cele ale angajatorilor.
Bestjobs, una dintre principalele platforme de recrutare online din România, cu peste 25 de ani de experienţă, conectează talentele cu companii de top folosind tehnologii AI.
| Publicitate pe BizLawyer? |
  |
| Articol 1429 / 20170 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
                                    |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr lansează a cincea ediție a concursului de eseuri „law, sweet law‟, cu premii totale de 21.000 lei
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei investiții de capital grupului Dental Elite Clinics. Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel) au coordonat echipa
ZRVP aniversează în 2025 trei decenii de avocatură | Cosmin Vasile, Managing Partner: “Am crescut organic, am construit fără grabă și fără artificii, și am ajuns aici pentru că am rămas fideli profesiei și valorilor ei. Rămânem, după 30 de ani, cu aceleași ținte primordiale: perfecțiunea juridică și formarea de avocați care să ne împărtășească pasiunea, valorile și viziunea”
Cum văd analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați | 9 luni cu motorul turat în M&A: Fuziunile și achizițiile la nivel global au ajuns la 3,4 trilioane USD, companiile din UE preferă consolidarea regională, tehnologia conduce, energia și sectorul financiar împing megadeal-urile, private equity își reia ofensiva. În clasamentele juridice, CMS rămâne în Top 10 global și pe locul 2 în Europa, iar Schoenherr stă pe podium în Europa Centrală și de Est
Practica de Concurență de la Țuca Zbârcea & Asociații rămâne etalon pe piața locală, cu o echipă evidențiată în ghidurile internaționale și performanță constantă în mandatele încredințate | Raluca Vasilache (Partener): Ultimul an a fost cu adevărat special, având privilegiul de a lucra în câteva tranzacții stimulante din punct de vedere profesional. A crescut considerabil practica în domeniul autorizării investițiilor străine și se remarcă o pondere mai mare a investigațiilor
Mitel & Asociații se remarcă în practica de Concurență prin rigoare și sincronizare, oferind clienților remedii țintite, viteză procedurală și certitudine în calendarul de closing | Sub coordonarea partenerului Șerban Suchea, firma asigură trasee clare de conformare, maximizează predictibilitatea autorizărilor și păstrează direcția tranzacțiilor într-un peisaj normativ exigent și bine articulat
CMS, implicată în proiectul câștigător al premiului „Investiția Anului” în cadrul SEE Property Forum Awards 2025 pentru al doilea an consecutiv
Bohâlțeanu & Asociații a stat alături de asociații Auto Brand SRL în tranzacția prin care BPW Group a intrat pe piața locală. Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) și Anda Călin (Managing Associate), în prim plan
LegiTeam: Junior lawyers 0-1 years - Dispute Resolution Practice | GNP Guia Naghi and Partners
Lexology IP Rankings 2025 | Cine sunt profesioniștii care setează standardele pe o piață din ce în ce mai competitivă: Ana-Maria Baciu, Răzvan Dincă, Dana Blaer și Ciprian Dragomir, printre avocații a căror poziționare confirmă maturizarea sectorului local și relevanța lui în arhitectura regională a proprietății intelectuale
CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for junior lawyers
Radiografia unui an intens în practica de Employment la KPMG Legal – Toncescu și Asociații | Arhitectura normelor de dreptul muncii arată ca un șantier în lucru: reglementări noi, intenții bune, dar și intersecții nerezolvate între acte normative, zone fără busolă și practici care alunecă în interpretări divergente. De vorbă cu membrii echipei despre provocările perioadei, proiectele cheie și prioritățile clienților, în linie cu valul normativ
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
