Deloitte România deschide înscrierile pentru a 21-a ediţie a competiţiei Technology Fast 50 Europa Centrală
19 Iunie 2020 AGERPRES
Competiţia Deloitte Technology Fast 50 Europa Centrală este un program care recunoaşte cele mai dinamice 50 de companii din regiune în domeniul tehnologiei, în funcţie de creşterea procentuală a veniturilor în ultimii patru ani şi include companii din toate sectoarele conexe - comunicaţii, tehnologii pentru mediu, fintech, hardware, sănătate şi ştiinţe medicale, media şi divertisment, software.
Deloitte România deschide înscrierile pentru cea de-a 21-a ediţie a competiţiei Technology Fast 50 Europa Centrală, adresată companiilor locale mari şi mici din domeniul tehnologiei, din sectorul public sau privat, care înregistrează o creştere accelerată, potrivit unui comunicat al companiei, remis, vineri, AGERPRES.
Desfăşurată simultan în alte 17 ţări din Europa Centrală, respectiv Albania, Bosnia-Herţegovina, Bulgaria, Croaţia, Republica Cehă, Estonia, Ungaria, Kosovo, Letonia, Lituania, Macedonia, Moldova, Montenegro, Polonia, Serbia, Slovacia şi Slovenia, competiţia oferă atât companiilor mature, cât şi celor emergente, o platformă prin care îşi evidenţiază poziţia de lider în domeniul lor de activitate.
Desfăşurată simultan în alte 17 ţări din Europa Centrală, respectiv Albania, Bosnia-Herţegovina, Bulgaria, Croaţia, Republica Cehă, Estonia, Ungaria, Kosovo, Letonia, Lituania, Macedonia, Moldova, Montenegro, Polonia, Serbia, Slovacia şi Slovenia, competiţia oferă atât companiilor mature, cât şi celor emergente, o platformă prin care îşi evidenţiază poziţia de lider în domeniul lor de activitate.
Competiţia Deloitte Technology Fast 50 Europa Centrală este un program care recunoaşte cele mai dinamice 50 de companii din regiune în domeniul tehnologiei, în funcţie de creşterea procentuală a veniturilor în ultimii patru ani şi include companii din toate sectoarele conexe - comunicaţii, tehnologii pentru mediu, fintech, hardware, sănătate şi ştiinţe medicale, media şi divertisment, software.
Câştigătorii competiţiei Fast 50 de anul acesta vor fi desemnaţi în funcţie de creşterea veniturilor înregistrate în intervalul 2016-2019. Pentru a fi considerate eligibile în topul Fast 50 Europa Centrală, companiile trebuie să îndeplinească mai multe criterii financiare.
Astfel, trebuie să aibă venituri operaţionale anuale de minimum 50.000 de euro în primii trei ani (2016-2018), şi de cel puţin 100.000 de euro în 2019, să aibă sediul central în Europa Centrală şi să dezvolte sau să producă tehnologii patentate sau să deţină drepturile de proprietate intelectuală asupra acestora.
"Competiţia Technology Fast 50 Europa Centrala reprezintă pentru mulţi jucători locali recunoaşterea angajamentului şi dorinţei de a inova în tehnologie, a capacităţii şi viziunii antreprenoriale. România se numără printre ţările care s-au bucurat de această apreciere atât la nivel european, cât şi la nivel mondial, lucru care confirmă apetitul ridicat al companiilor pentru dezvoltarea de tehnologii capabile să modeleze lumea", a spus Andrei Ionescu, Partener coordonator Consultanţă şi Managementul Riscului, Deloitte România, şi coordonatorul programului Technology Fast 50 Europa Centrală în România, citat în comunicat.
Din 2008, momentul implicării în această competiţie, România a avut 30 de reprezentanţi în clasamentul Fast 50, afaceri locale care au fost fie incluse printre cele 50 de companii care au înregistrat cea mai mare creştere din Europa Centrală, fie au primit distincţii la categoriile speciale, precum "Rising Stars".
Printre acestea se numără UiPath, lider global în automatizarea robotizată a proceselor, companie recunoscută în 2017 cu premiul "Rising Stars", şi agenţia de voiaj Vola.ro, premiată pentru "Cea mai mare creştere din Europa Centrală" în 2011 şi deţinătoarea poziţiei de lider pentru următorii doi ani consecutivi.
Competiţia Fast 50 Europa Centrală din 2020 are două categorii - "Fast 50" şi "Rising Stars"- şi o recunoaştere specială - "Impact Stars" -, introdusă pentru prima dată anul acesta, care premiază companii ale căror produse sau servicii au un impact pozitiv asupra societăţii, mediului, diversităţii sau zonei de inovaţie.
Impactul programului Fast 50 se extinde dincolo de Europa Centrală. Toate companiile participante care îndeplinesc criteriile programului (nu numai cele care intră în Top 50) au şi posibilitatea de a fi recunoscute în Europa, Orientul Mijlociu şi Africa (EMEA) în clasamentul Fast 500. Pe lângă iniţiativele Fast 500 ale Deloitte din Statele Unite ale Americii şi regiunea Asia-Pacific, acest lucru le va aduce recunoaştere la nivel local, naţional, internaţional şi expunere în social media.
Perioada de înregistrare se încheie la 14 august 2020, iar rezultatul clasamentului va fi anunţat în noiembrie 2020.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 6899 / 9172 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





