ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Deloitte study: multinationals expect higher tax burden as a result of the OECD reform, the European directives on taxation and the high government deficits recorded during the pandemic

07 Noiembrie 2022   |   BizLawyer

According to the study, almost 40% of the companies claim that, during the last year, the tax authorities in their ultimate parent’s jurisdiction have become more rigorous in tax examinations, and half (48%) said that their group had experienced instances of double taxation, as a result of uncoordinated unilateral tax law changes in contrast to coordinated international approaches.

Dan Badin, Tax Partner, Deloitte Romania

 
 
Almost half of companies worldwide (47%) expect a significant increase in their group’s global effective tax rate, as a result of the implementation of the two-pillar global tax reform coordinated by the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD), while a similar proportion (50%) anticipate higher taxes in their ultimate parent company’s jurisdiction, due to increased government debt accumulated during the COVID-19 pandemic, according to the Deloitte 2022 Global tax Survey: Beyond BEPS (Base Erosion and Profit Shifting). In addition, 90% of companies estimate that more tax disputes may arise out of increased government deficits recorded in recent years.


Regarding the regulations proposed by the OECD, 59% of companies estimate that a significant number of countries will implement them by 2024. In these circumstances, 55% are confident that they have readily available tax and accounting data necessary to comply with the provisions of Pillar II (global minimum corporate tax). But in the case of Pillar I, consisting of fairer distribution of taxing rights and profits among the countries where they are obtained, only 25% expect the United States Senate to approve the required legislation by 2023.

On the other hand, 80% of companies do not think that the European Union tax directives (DAC6, ATAD3, Country by Country Reporting etc.) will succeed to simplify tax compliance obligations across the EU, mainly due to the increasing number of rules, requirements and reporting deadlines (60%).

“The implementation of the OECD tax rules is still uncertain, due to the United States' indecision on Pillar I, which aims mainly to tax the big tech giants. A possible deadlock related to this pillar could compromise the entire agreement, signed in 2021, and could reopen the discussion on the unilateral application of the digital tax by the signatory states. On the other hand, at European level, tax legislation is becoming more complex, and reporting requirements involve bigger data sets, so large companies need to invest significantly in technology-based tax compliance solutions. All these changes are aimed at increasing tax transparency inside each jurisdiction, but also in cross-border transactions. The multinationals operating in Romania are subject to European legislation's provisions, but they must also consider the OECD recommendations, which could be transposed in the national legislation, given that our country is in the process of joining this organization and is also a signatory state of the international tax reform agreement," said Dan Badin, Tax Partner, Deloitte Romania.

According to the study, almost 40% of the companies claim that, during the last year, the tax authorities in their ultimate parent’s jurisdiction have become more rigorous in tax examinations, and half (48%) said that their group had experienced instances of double taxation, as a result of uncoordinated unilateral tax law changes in contrast to coordinated international approaches.

Since 2014, Deloitte has been conducting the Global BEPS Survey annually among tax managers and CFOs, in order to analyze the impact of the international tax reform implementation on companies worldwide. Now at its ninth edition, the study involved more than 160 global tax leaders in 21 countries.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 839 / 4522
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Kinstellar asistă Special Flanges pe toate aspectele, tranzacționale și de taxe, în achiziția producătorului industrial român Vilmar SA, cu o echipă pluridisciplinară coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener, Co-Head of Corporate M&A) | Skadden, Simmons&Simmons și alte două firme de avocați din România au fost de o parte și de alta în această tranzacție
CMS, alături de Bitdefender la achiziția Mesh Security | Horea Popescu (Managing Partner CMS România) și Mircea Moraru (Senior Counsel), în echipa multidisciplinară coordonată de la Londra, care a oferit consultanță cumpărătorului în toate aspectele tranzacției supusă acum aprobărilor din partea autorităților de reglementare
“Schimbare” este cuvântul de ordine pe piața muncii, spun avocații de Employment de la Mușat & Asociații, fenomenul fiind potențat de avansul tehnologic rapid, evoluția așteptărilor angajaților și necesitatea adaptării la noile realități economice și sociale | Echipa gestionează un număr mare de proiecte care implică restructurări ample ale companiilor multinaționale, creşterea numărului de litigii fiind evidențiată în analiza tendințelor observate. De vorbă cu membrii echipei despre mandatele strategice încredințate de companii lideri în industrii variate și provocările anului 2025
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
O gamă variată de mandate pentru avocații de Employment de la Mitel & Asociații | Schimbările din zona legislației muncii și noile tendințe în politica de personal, analizate de Mădălina Mitel (Partener) și Cristina Dan (Counsel)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Drept Societar și Comercial)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Real Estate)
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | Patru case locale independente de avocați și două birouri ale unor firme internaționale, pe lista scurtă pentru titlul de “Firma anului în România”. NNDKP, CMS și Schoenherr, printre premianți, Popescu & Asociații, listată în trei categorii. Ce avocați români sunt în prim plan, anul acesta
LegiTeam | Mitel & Asociații caută avocat stagiar pentru practica de Drept Societar și Comercial
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...