Labour Minister Raluca Turcan: I am thinking of significant increase in the minimum wage
16 Septembrie 2021 Agerpres
She stressed that in order to respond to the problems on the labour market, it is necessary to increase the minimum wage in Romania, as the current level is not only insufficient, but is also a factor generating migration.
Minister of Labour and Social Protection Raluca Turcan declared on Thursday, in Oradea, that she is thinking of a significant increase of the minimum wage, which should normally enter into force by at the beginning of next year, after the idea was agreed by employers'associations, trade unions and state institutions.
"The minimum wage is a top priority for the Government and a big step forward compared to how other governments have behaved so far. The increase in the minimum wage usually takes effect early next year. From 1 January, normally we should have an increase in the minimum wage. I am thinking of a significant increase in the minimum wage as price increases are much higher than what has happened in Romania recently," Raluca Turcan told a news conference.
She stressed that in order to respond to the problems on the labour market, it is necessary to increase the minimum wage in Romania, as the current level is not only insufficient, but is also a factor generating migration.
"I am probably the minister most in favour for raising the minimum wage in Romania. Our Romanians choose to go abroad because of their salary and because of the services they receive in other countries. We can no longer accept and bear, as a society, this level of minimum wage. For the first time, in a government, in an eight-month term, at the same table, employers' associations, trade unions, state institutions, we have managed to agree that the minimum wage must increase, that this increase must be made in a predictable way and as soon as possible, so that the economic environment can prepare its activity for the next year and that it should also not be made subjectively, under the pressure of various factors, but anchored in some economic indicators so that in the following years we can assess how the minimum wage will evolve, as well," said the Minister of Labour.
She mentioned that all employers' confederations have come to the conclusion that the minimum wage must be raised and agreed, both in talks with the prime minister and in talks with employers' associations and trade unions, that by the end of October there should be a first form of negotiation of the minimum wage level.
According to the minister, the main problems are the level of wages, the lack of labour force, "acute and already chronic", the 40,00 jobs "offered on the table" and for the 200,000 job applications, but also the training of potential employees, often deficient.
The Government's response, the Minister said, refers to the following directions: education focused on qualifications and skills by strengthening dual vocational education, qualification and vocational training adapted to the needs of the labour market, as well as the digitalization and flexibility of labour relations.
Raluca Turcan also highlighted the ministry's two current priorities - vaccination and support for vulnerable people - beyond which the engines of the economy are supported, through investment, jobs and economic growth.
"These priorities are reflected concretely in our figures, which show that we have increased investment in Romania to 23 billion, 31% more than last year, that we have 120,000 jobs and record economic growth. These are the results of the Government obtained together with the Romanians," said the Minister of Labour.
On Thursday, Minister Raluca Turcan participated in an international conference to launch a cross-border project organized by AJOFM Bihor and visited the job fair organized by the same institution, where employers displayed an offer of over 1,000 jobs. The minister also participated in discussions with representatives of the private sector, with employers and employees, with heads of institutions, with the president of the Bihor County Council, Ilie Bolojan, and simple employees from state institutions.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 2056 / 4685 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
NNDKP a asistat Raiffeisen Bank România în legătură cu finanțarea grupului Monza Ares în vederea achiziției Brain Institute și integrării acestuia în structura grupului | Alina Radu (Partener) și Cătălina Dan (Asociat Senior), în prim plan
Mitel & Asociații a asistat vanzatorii în tranzacția prin care Grupul Monza Ares, susținut de Highlander Partners, a preluat centrul privat de neurochirurgie Brain Institute | Mădălina Mitel, coordonatoarea echipei de proiect: ”Pentru noi, un mandat de M&A reușit este acela în care soluția juridică susține logica economică a tranzacției și permite părților să meargă mai departe cu un proiect viabil”
NNDKP a asistat grupul PPC în procesul de negociere pentru încheierea noilor contracte colective de muncă | Roxana Abrașu (Partener) și Daniel Stăncescu (Managing Associate), în prim plan
RTPR asistă Silcotub la achiziția Artrom Steel Tubes. Echipa, coordonată de Mihai Ristici (Partener) și Vlad Stamatescu (Counsel)
Florian Nițu (PNSA), singurul avocat din România aflat în cursa pentru titlul „CEE Partner of the Year” la ”Legal 500 Central and Eastern Europe Awards 2026” - nu doar într-un an mai bun, ci după două decenii de consecvență în excelență: „Avocatul a devenit, în fapt, un ‘integrator’ în proiectele complexe, responsabil de alinierea componentelor juridice, comerciale și operaționale ale unei tranzacții. Clientul este azi un partener strategic, sofisticat și continuu implicat în gestionarea serviciului avocațial”
Mandatele sofisticate, în care soluțiile juridice trebuie dublate de înțelegerea mecanismelor economice, confirmă forța practicii de Insolvență & Restructurare a ZRVP, evidențiată în Tier 1 de Legal 500 | Alexandru Iorgulescu (Partener): ”Pot spune că specific practicii noastre sunt mandatele complexe ce reclamă soluții inovatoare, unde lucrăm adesea pe drumuri ‘neumblate’ și în care problemele de dreptul insolvenței se întrepătrund cu cele civile, societare, administrativ-fiscale”
NNDKP a asistat Grupul Saica în legătură cu achiziția Grupului Thimm. Echipa, cordonată de Gabriela Cacerea (Partener)
18 firme de avocatură și 22 de avocați din România, pe lista scurtă pentru Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2026. Avocați de la Filip & Company, CMS, RTPR, NNDKP, TZA, Bondoc & Asociații și Schoenherr intră în competiție pentru premii regionale, iar Florian Nițu (PNSA) este nominalizat la titlul de ”CEE Partner of the Year”. Doi legal manageri concurează la titlul de ”In-house Lawyer of the Year” în CEE
Ritm alert, tranzacții de referință și expertiză recunoscută | Practica de Energie & Resurse Naturale a RTPR, Tier 1 în Legal 500, gestionează integrat mandate care combină M&A, finanțări verzi, autorizare și reglementare, oferind clienților internaționali și locali suport în proiecte cu miză ridicată. De vorbă cu partenerul Bogdan Cordoș despre tendințele anului 2026, interesul investitorilor și mandatele relevante
ZRVP organizează în data de 11 iunie 2026 dezbaterea „Contractul de antrepriză: de la FIDIC la HG 1 ̸ 2018 – evoluție, adaptare sau compromis?”
League Tables of Legal Advisors → Cum au văzut analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați în primul trimestru din 2026 | Numărul tranzacțiilor a scăzut, dar valoarea cumulată are un avans de 20%. Clifford Chance, DLA Piper și CMS se remarcă la nivel global și în Europa. O activitate mai puțin intensă în CEE, cu România printre cele mai active piețe din regiune
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a Junior Associate | Dispute Resolution
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





