ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Labour Minister Raluca Turcan: I am thinking of significant increase in the minimum wage

16 Septembrie 2021   |   Agerpres

She stressed that in order to respond to the problems on the labour market, it is necessary to increase the minimum wage in Romania, as the current level is not only insufficient, but is also a factor generating migration.

 
 
Minister of Labour and Social Protection Raluca Turcan declared on Thursday, in Oradea, that she is thinking of a significant increase of the minimum wage, which should normally enter into force by at the beginning of next year, after the idea was agreed by employers'associations, trade unions and state institutions.
 
"The minimum wage is a top priority for the Government and a big step forward compared to how other governments have behaved so far. The increase in the minimum wage usually takes effect early next year. From 1 January, normally we should have an increase in the minimum wage. I am thinking of a significant increase in the minimum wage as price increases are much higher than what has happened in Romania recently," Raluca Turcan told a news conference.
 
She stressed that in order to respond to the problems on the labour market, it is necessary to increase the minimum wage in Romania, as the current level is not only insufficient, but is also a factor generating migration.
 
"I am probably the minister most in favour for raising the minimum wage in Romania. Our Romanians choose to go abroad because of their salary and because of the services they receive in other countries. We can no longer accept and bear, as a society, this level of minimum wage. For the first time, in a government, in an eight-month term, at the same table, employers' associations, trade unions, state institutions, we have managed to agree that the minimum wage must increase, that this increase must be made in a predictable way and as soon as possible, so that the economic environment can prepare its activity for the next year and that it should also not be made subjectively, under the pressure of various factors, but anchored in some economic indicators so that in the following years we can assess how the minimum wage will evolve, as well," said the Minister of Labour.
 
She mentioned that all employers' confederations have come to the conclusion that the minimum wage must be raised and agreed, both in talks with the prime minister and in talks with employers' associations and trade unions, that by the end of October there should be a first form of negotiation of the minimum wage level.
 
According to the minister, the main problems are the level of wages, the lack of labour force, "acute and already chronic", the 40,00 jobs "offered on the table" and for the 200,000 job applications, but also the training of potential employees, often deficient.
 
The Government's response, the Minister said, refers to the following directions: education focused on qualifications and skills by strengthening dual vocational education, qualification and vocational training adapted to the needs of the labour market, as well as the digitalization and flexibility of labour relations.
 
Raluca Turcan also highlighted the ministry's two current priorities - vaccination and support for vulnerable people - beyond which the engines of the economy are supported, through investment, jobs and economic growth.
 
"These priorities are reflected concretely in our figures, which show that we have increased investment in Romania to 23 billion, 31% more than last year, that we have 120,000 jobs and record economic growth. These are the results of the Government obtained together with the Romanians," said the Minister of Labour.
 
On Thursday, Minister Raluca Turcan participated in an international conference to launch a cross-border project organized by AJOFM Bihor and visited the job fair organized by the same institution, where employers displayed an offer of over 1,000 jobs. The minister also participated in discussions with representatives of the private sector, with employers and employees, with heads of institutions, with the president of the Bihor County Council, Ilie Bolojan, and simple employees from state institutions.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 1856 / 4485
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr a asistat Dentas Kağıt Sanayi cu privire la vânzarea fabricii sale din România către Hartmann Packaging | Mădălina Neagu (partener), coordonatoarea echipei: ”Sectorul producției din România continuă să atragă atenția investitorilor strategici”
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Ordonanța de plată și arbitrajul (Powered by ZRVP)
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
LegiTeam: Atorney at Law | Dispute Resolution for commercial ̸ administrative litigation and arbitration | Reff & Associates
Promovări în echipa Filip & Company: Andreea Bănică și Alin Grapă ajung pe poziția de Counsel, alți patru avocați urcă în ierarhie | Cristina Filip, co-managing partner: ”Prin aceste promovari consolidăm fundamentele organizației printr-o noua generație de avocați excepționali”
BACIU PARTNERS câștigă premiul ‘Firma de Copyright & Design a Anului în România’ la gala Managing IP EMEA Awards 2025, desfășurată la Londra. Andreea Bende (Partener), premiată ca ‘Practicianul Anului în România’ | Ana-Maria Baciu, Managing Partner: ”Este o reconfirmare a faptului că principiile pe care le integrăm în fiecare proiect creează în mod constant valoare tangibilă, vizibilă și demnă de recunoaștere”
CMS România își mărește echipa în România prin cooptarea strategică a unui senior counsel și lansează practica de Apărare | Horea Popescu (Managing Partner): „Cristian Băcanu se remarcă printr-o combinație unică de experiență juridică, leadership în sectorul public și viziune internațională, ceea ce îl recomandă ca un membru valoros al echipei noastre”
Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2025 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. Nouă avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Trei avocați români de la Bondoc & Asociații, Filip & Company și DLA Piper sunt considerați ‘Eminent Practitioners’ în practica de fuziuni și achiziții. Clasamentul Chambers Europe 2025, cu cei mai buni avocați de Corporate ̸ M&A din România
“ICC Arbitration Breakfast in Romania” – eveniment privind arbitrajul ICC, 14 mai 2025, București
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...