Labour Minister Raluca Turcan: I am thinking of significant increase in the minimum wage
16 Septembrie 2021 Agerpres
She stressed that in order to respond to the problems on the labour market, it is necessary to increase the minimum wage in Romania, as the current level is not only insufficient, but is also a factor generating migration.
Minister of Labour and Social Protection Raluca Turcan declared on Thursday, in Oradea, that she is thinking of a significant increase of the minimum wage, which should normally enter into force by at the beginning of next year, after the idea was agreed by employers'associations, trade unions and state institutions.
"The minimum wage is a top priority for the Government and a big step forward compared to how other governments have behaved so far. The increase in the minimum wage usually takes effect early next year. From 1 January, normally we should have an increase in the minimum wage. I am thinking of a significant increase in the minimum wage as price increases are much higher than what has happened in Romania recently," Raluca Turcan told a news conference.
She stressed that in order to respond to the problems on the labour market, it is necessary to increase the minimum wage in Romania, as the current level is not only insufficient, but is also a factor generating migration.
"I am probably the minister most in favour for raising the minimum wage in Romania. Our Romanians choose to go abroad because of their salary and because of the services they receive in other countries. We can no longer accept and bear, as a society, this level of minimum wage. For the first time, in a government, in an eight-month term, at the same table, employers' associations, trade unions, state institutions, we have managed to agree that the minimum wage must increase, that this increase must be made in a predictable way and as soon as possible, so that the economic environment can prepare its activity for the next year and that it should also not be made subjectively, under the pressure of various factors, but anchored in some economic indicators so that in the following years we can assess how the minimum wage will evolve, as well," said the Minister of Labour.
She mentioned that all employers' confederations have come to the conclusion that the minimum wage must be raised and agreed, both in talks with the prime minister and in talks with employers' associations and trade unions, that by the end of October there should be a first form of negotiation of the minimum wage level.
According to the minister, the main problems are the level of wages, the lack of labour force, "acute and already chronic", the 40,00 jobs "offered on the table" and for the 200,000 job applications, but also the training of potential employees, often deficient.
The Government's response, the Minister said, refers to the following directions: education focused on qualifications and skills by strengthening dual vocational education, qualification and vocational training adapted to the needs of the labour market, as well as the digitalization and flexibility of labour relations.
Raluca Turcan also highlighted the ministry's two current priorities - vaccination and support for vulnerable people - beyond which the engines of the economy are supported, through investment, jobs and economic growth.
"These priorities are reflected concretely in our figures, which show that we have increased investment in Romania to 23 billion, 31% more than last year, that we have 120,000 jobs and record economic growth. These are the results of the Government obtained together with the Romanians," said the Minister of Labour.
On Thursday, Minister Raluca Turcan participated in an international conference to launch a cross-border project organized by AJOFM Bihor and visited the job fair organized by the same institution, where employers displayed an offer of over 1,000 jobs. The minister also participated in discussions with representatives of the private sector, with employers and employees, with heads of institutions, with the president of the Bihor County Council, Ilie Bolojan, and simple employees from state institutions.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 2052 / 4681 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
ZRVP organizează în data de 11 iunie 2026 dezbaterea „Contractul de antrepriză: de la FIDIC la HG 1 ̸ 2018 – evoluție, adaptare sau compromis?”
KPMG integrează Claude în activitatea globală și deschide accesul la AI pentru peste 276.000 de angajați | AI-ul generativ intră în zona operațională a serviciilor profesionale, începând cu tax, legal, private equity și cybersecurity
League Tables of Legal Advisors → Cum au văzut analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați în primul trimestru din 2026 | Numărul tranzacțiilor a scăzut, dar valoarea cumulată are un avans de 20%. Clifford Chance, DLA Piper și CMS se remarcă la nivel global și în Europa. O activitate mai puțin intensă în CEE, cu România printre cele mai active piețe din regiune
Meet the Professionals | Cum se construiește drumul spre parteneriat într-o firmă de top și ce presupune noul statut → De vorbă cu Rebecca Marina, Filip & Company, despre ”rolul cameleonic” al unui partener și responsabilitatea discretă din spatele fiecărui mandat complex: ”Succesul nu este definit doar de finalizarea formală a tranzacției, ci de calitatea relațiilor pe care le lași în urma ta”
Schoenherr, alături de VIG în investiția IFC într-o societate românească de administrare a fondurilor de pensii private. Markus Piuk (Partener) a coordonat echipa
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a Junior Associate | Dispute Resolution
Țuca Zbârcea & Asociații, desemnată ”Firma anului în România” la Chambers Europe Awards 2026 | Schoenherr câștigă în Europa de Sud-Est, Kinstellar în CEE, iar Mannheimer Swartling primește distincția la nivel european. Deloitte Legal, premiată ca ”Outstanding Law Firm”
Practica de Energie a firmei Bohâlțeanu și Asociații marchează unul dintre cei mai intenși ani din evoluția sa, cu mandate complexe în proiecte solare, finanțări transfrontaliere, tranzacții M&A multijurisdicționale și proiecte inovative care pot influența dezvoltarea energiei verzi în România | Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner): ”Planurile pentru următorul an sunt de extindere și diversificare a mandatelor în acest domeniu, urmărind implicarea în proiecte care să scoată în evidență potențialul firmei noastre”
Bucharest Arbitration Days 2026: Probele în arbitrajul internațional: principii și practici în evoluție
Meet the Professionals | Din vorbă în vorbă cu Lidia Zărnescu, recent promovată Counsel la Kinstellar despre un parcurs în Dreptul muncii construit cu răbdare și cu oameni valoroși, întâlniți la momentele potrivite: ”Văd cariera ca pe un maraton, nu ca pe un sprint; dacă se „ard” etape, se pierd lecții și valori esențiale. Cred că adevărata valoare a unui avocat stă în modul în care își folosește expertiza pentru a crea valoare pentru cei din jur”
ZRVP, distinsă cu titlul de “Romania Patent Firm of the Year” la gala Managing IP Awards 2026 | De vorbă cu Alina Tugearu (Partener) despre proprietatea intelectuală ca teren de strategie, prevenție și confruntare juridică în dosare cu miză ridicată: ”Am convingerea că implicarea în unele dintre cele mai sofisticate și relevante dosare din piață a contribuit la recunoașterea de care ne bucurăm azi”
CMS a fost alături de Oresa în vânzarea participației deținute la RBC, cu o echipă condusă de partenerii Horea Popescu și Eva Talmacsi (UK). O echipă coordonată de Ana Radnev (Partner) a asistat și creditorii în finanțarea sindicalizată asociată tranzacției
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





