Burnete (Concordia): Nu considerăm că este productiv ca în România să existe mai multe tipuri de salarii minime
25 Noiembrie 2022 Agerpres
Acesta a precizat că propunerea organizaţiei a fost ca toţi salariaţii din România să fie scutiţi de plata contribuţiilor sociale pe primii 450 de lei din salariul lor în condiţiile în care firmele fac eforturi pentru a creşte salariile.
Nu considerăm că este productiv ca în România să existe mai multe tipuri de salarii minime şi tot felul de praguri care nu fac decât că complice lucrurile, iar propunerea Guvernului, aşa cum arată, va comprima forţa de muncă în zona salariului minim, a afirmat directorul executiv al Confederaţiei Patronale Concordia, Radu Burnete, în urma discuţiilor cu Guvernul privind salariul minim.
"Nu considerăm că este productiv ca în România să existe mai multe tipuri de salarii minime şi tot felul de praguri care nu fac decât să complice lucrurile. Aşa cum arată propunerea Guvernului ea va comprima forţa de muncă în zona salariului minim. Mă aştept ca la anul să ni se spună că a crescut numărul persoanelor remunerate la salariul minim şi asta să fie o retorică împotriva angajatorilor când de fapt va fi rezultatul unei politici despre care spunem de pe acum că acolo va duce", a arătat Burnete într-o declaraţie transmisă vineri AGERPRES.
Acesta a precizat că propunerea organizaţiei a fost ca toţi salariaţii din România să fie scutiţi de plata contribuţiilor sociale pe primii 450 de lei din salariul lor în condiţiile în care firmele fac eforturi pentru a creşte salariile.
"Noi vedem că firmele fac eforturi şi îşi doresc să crească salariile şi ne-am fi dorit ca această creştere de minim 450 de lei să nu fie doar la nivelul salariului minim şi mai mult ea să ajungă anul viitor complet în buzunarul angajaţilor şi nu în taxe şi impozite. De aceea am propus ca toţi salariaţii din România să fie scutiţi de plata contribuţiilor sociale pe primii 450 de lei din salariul lor", a explicat Radu Burnete.
În opinia sa, măsura scutirii la plata contribuţiilor sociale pentru o sumă de 450 de lei poate fi suportată de bugetul de stat dacă sunt realizate eforturi suplimentare pentru a-i combate pe cei care evită plata acestor contribuţii la nivelul la care ar trebui să o facă.
"Am înţeles argumentele Guvernului care ne-a spus că în urma calculelor nu îşi poate permite o măsură cum am sugerat noi, dar ne menţinem opinia şi sperăm ca dumnealor să mai reflecteze în următoarele zile şi să reconsidere propunerea fără alte praguri sau condiţii suplimentare. Din punctul nostru de vedere această măsură poate fi suportabilă pentru buget în măsura în care facem nişte eforturi suplimentare pentru a-i combate pe cei care ocolesc legea şi evită să plătească contribuţii sociale la nivelul la care ar trebui să o facă. Mai mult, companiile ar trebui sprijinite să crească salariile acum când se confruntă cu un mediu extrem de dificil", a subliniat directorul executiv Concordia.
Ministrul Muncii, Marius Budăi, a anunţat joi că sindicatele şi patronatele au acceptat, în cadrul discuţiilor din Consiliul Naţional Tripartit, propunerea de majorare a salariului minim brut la 3.000 de lei, cu 200 de lei netaxabili. Potrivit acestuia, salariul brut în construcţii creşte la 4.000 de lei, anul viitor.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4078 / 10646 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
România și Polonia, condamnate în primă instanță să plătească vaccinurile Pfizer comandate și anulate. Lexters ̸ Stănescu Vasile & Asociaţii și Strelia CVBA apără România în acest proces cu miză de 615 mil. €
Patru case locale de avocați se afirmă în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | ZRVP, Filip & Company, TZA și LDDP gestionează 30 de arbitraje în curs, cu o valoare agregată de aproximativ 4,1 miliarde de dolari și rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2026
CMS îi numește pe Horea Popescu și Andrzej Pośniak în rolurile de Managing Directors în Europa Centrală și de Est | Stephen Millar, Managing Partner CMS UK: ”CMS este cea mai mare firmă de avocatură din regiune și suntem convinși că Andrzej și Horea vor valorifica acest fundament solid pentru a consolida și mai mult reputația noastră de firmă de avocatură de top în ECE”
LMG Life Sciences EMEA Awards 2026 | Cinci firme sunt în cursa pentru ”Romania Firm of the Year”, o casă de avocatură locală intră în bătălia paneuropeană din White Collar Crime și un singur avocat român este nominalizat individual. Lista scurtă, pe care sunt și NNDKP și Popescu & Asociații, arată o piață în care casele independente locale continuă să conteze, dar concurează cu rețele regionale la fel de capabile să capteze mandate sofisticate în sectorul Life Sciences
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Analiza de ansamblu Legal 500 EMEA - 2026: lideri, arii fanion și avocații care contează
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





