ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Manolescu (Camera Consultanţilor Fiscali): A avea peste 90% dintre firme în regim de microîntreprindere era o aberaţie

22 Martie 2024   |   Agerpres

În ceea ce priveşte taxarea muncii, Manolescu a susţinut că în 2018 toate taxele au fost trecute la angajat, dar angajaţii sunt interesaţi de valoarea netă a salariilor şi nu de cea brută.

 
 
Regimul fiscal de microîntreprindere se pretează pentru afaceri mici, simple, la început de drum, dar când peste 90% dintre firmele din economie sunt microîntreprinderi este o aberaţie, a afirmat Dan Manolescu, preşedintele Camerei Consultanţilor Fiscali (CCF), la conferinţa "Tendinţe Economice 2024", organizată de Patronatul European al Femeilor de Afaceri.

"Dacă ne uităm cum a evoluat cota de impozit pe profit şi pe dividende, când am început eu să mă ocup de fiscalitate era 38% impozit pe profit cu 10% impozit pe dividende. Şi să trăia şi erau 48%. Şi a venit după aia o reducere la 25% impozit pe profit şi ne-am bucurat cu toţii, că era mult mai bine, de la 48% la 35%. Şi a venit după aceea în 2005 cota unică: 16% cu 16%, 32%. Era mai bine decât 35% înainte...După aceea a venit extinderea de regim de micro la toată lumea....E clar că după astfel de reduceri constante semnificative vine o perioadă în care ne uităm că toate încasările ca pondere în PIB sunt tot pe la 26 - 25%. Ne mirăm că de ce sunt atât de puţine. Ba că e evaziune, ba că diverse motive. E şi un motiv extrem de obiectiv apropo de cât colectează statul din sistemul actual de taxare. Faptul că ne spune Comisia că trebuie să facem ordine ştim şi noi, dar nu ne place să acceptăm ideea asta. Că în realitate a avea 90 şi ceva la sută dintre firme în regim de microîntreprindere, cât aveam până acum un an de zile, era clar că era o aberaţie, că nu are sens, că sistemul acesta de microîntreprindere are logică pentru business-uri mici, simple, la început de drum. Când ai 90 şi ceva la sută din economie într-un astfel de sistem ceva nu e în regulă", a declarat Dan Manolescu.


El a spus că o analiză obiectivă, precum este aceea a Comisiei, va arăta că trebuie luate măsuri. Dan Manolescu susţine că în acest caz România s-a "ambiţionat", în ceea ce priveşte plafonul până la care o firmă poate fi considerată microîntreprindere.

"Iar ne-am ambiţionat. În loc să acceptăm ideea că trebuie cumva plafonul să-l coborâm în mod constant, ca să ajungem undeva unde ne spunea Comisia că trebuie să ajungem, ne-am ambiţionat ca anul acesta să ţinem un plafon de 500.000 de euro şi în acelaşi timp să încercăm să găsim soluţii. Şi am ajuns de fapt la nevoia guvernanţilor de a veni cu nişte soluţii cu diverse referiri la întreprinderile legate, la fel de fel de alte condiţii care să reducă numărul de microîntreprinderi, care în final conduceau la situaţia în care tot antreprenorul risca să vină Fiscul în 2 - 3 ani de zile şi să spună: 'te-ai gândit tu că de fapt de califici, dar nu te califici'. Şi aşa am ajuns la situaţia actuală în care avem o ordonanţă pe site-ul Ministerului de Finanţe de săptămâna trecută, care probabil se va adopta săptămâna asta, cu nişte clarificări binevenite, zic eu. Şi noi, la Camera Consultanţilor Fiscali, am insistat în această direcţie, în a veni cu nişte lămuriri", a precizat Manolescu.

Şeful CCF a subliniat că în prezent ne aflăm într-un proces în care lucrurile se tot schimbă. În ceea ce priveşte taxarea muncii, Manolescu a susţinut că în 2018 toate taxele au fost trecute la angajat, dar angajaţii sunt interesaţi de valoarea netă a salariilor şi nu de cea brută.

"Ei înjură în continuare angajatorul că îi dă bani puţini, angajatorul se vaită că de fapt statul ia taxe multe, dar în realitate nu face nimeni nimic", a atras acesta atenţia.

Preşedintele Camerei Consultanţilor Fiscali susţine că în acest context "fiecare îşi apără teritoriul lui, dar nu putem merge în acest fel mai departe şi aşteptând să existe bani la buget pentru diverse programe".
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 1939 / 10496
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Studenții la Drept sunt invitați la Turneul de dezbateri „Law and Life in Contest” organizat de Bondoc și Asociații
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Commercial group (3-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
ANALIZĂ DETALIATĂ (prima parte) - Cât costă talentul în avocatura de business din București: grilele asociaților, back-office-ul și „moneda” beneficiilor | Avocații asociați din firmele locale și internaționale câștigă între 1.500 - 5.500 €, un paralegal poate ajunge la 3.000 €, iar un translator la 1.800 €. Pe palierul funcțiilor de suport sunt poziții remunerate aproape de zona de top: director financiar - peste 7.000 €, marketing ̸ BD director - 6.000 €, director administrativ - 5.400 €, HR senior manager – 4.500 €. Cum se țin oamenii aproape, prin bonusuri și beneficii, când inflația mușcă din salarii
LegiTeam | RTPR is looking for a litigation lawyer (3-4 years of experience)
Managing IP EMEA Awards 2026 | NNDKP, Muşat & Asociaţii, Baciu Partners și ZRVP au cele mai multe nominalizări pentru titlul de “Firma anului în România” în cele trei domenii analizate. Cum arată clasamentele întocmite pentru piața locală de ghidul juridic internațional specializat în IP
League Tables of Legal Advisors → Cum au văzut analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați în 2025 | Anul megadeal-urilor: piața globală a urcat la 4,81 trilioane USD anul trecut, iar EMEA a trecut de 1 trilion. În clasamentele juridice, DLA Piper rămâne lider la număr de tranzacții, CMS și Eversheds domină Europa, iar în CEE strălucesc firme cu amprentă puternică în România
Drumul către parteneriat în avocatura de business | Din vorbă în vorbă cu Ioana Cazacu, cooptată recent în rândul partenerilor într-o promovare care confirmă logica meritocratică a PNSA, despre creșterea din interiorul unei firme de top, exigență și responsabilitate, dar și despre valorile care nu se negociază și modul în care disciplina profesională devine diferențiator într-o piață competitivă
Schoenherr asistă Treo Asset Management în vânzarea Maxbet România și Malta către Super Technologies. Echipa implicată în proiect a fost coordonată de Mădălina Neagu (Partner)
Filip & Company asistă Continental în vânzarea OESL către Regent. Alexandru Bîrsan (managing partner) a coordonat echipa
Chambers Global 2026 | RTPR rămâne singura firmă de avocați listată pe prima poziție în ambele arii de practică analizate: Corporate ̸ M&A și Banking & Finance. Filip & Company este în prima bandă în Corporate ̸ M&A. Firmele care au cei mai mulți avocați evidențiați sunt RTPR (9), Filip & Company (8), CMS (6) și Clifford Chance Badea (5)
ICC Arbitration Breakfast revine în România cu cea de-a doua ediție - 18 martie, în București
În litigiile fiscale, Artenie, Secrieru & Partners este asociată cu rigoarea și eficiența, grație unei combinații rare de viziune, metodă și capacitate de execuție în dosare grele. De vorbă cu coordonatorii practicii despre noul ritm al inspecțiilor, reîncadrările tot mai frecvente și importanța unei apărări unitare, susținute de specialiști și expertize, într-un context fiscal tot mai imprevizibil
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...