
Tanczos Barna: Dacă cineva a făcut angajări în contradicţie cu legea, trebuie să facă disponibilizări, ca să se încadreze în bugetul de salarii
02 Iunie 2025
AgerpresEl a precizat că banii de salarii nu se vor termina dacă se respectă legea iar cine nu a respectat-o trebuie să găsească soluţii în interiorul instituţiei.
Instituţiile care nu au respectat legea şi au făcut angajări vor trebui să recurgă la disponibilizări, pentru a se încadra în bugetul de cheltuieli cu personalul, a declarat, luni, ministrul de Finanţe, Tanczos Barna, la finalul şedinţei extraordinare de Guvern, în care a fost analizată situaţia Salinei Praid.
"Au nevoie de bani de salarii doar cei care nu aplică acele reguli pe care le-am stabilit la începutul anului. Dacă o instituţie angajează în februarie, martie, în loc să găsească soluţii de reducere a cheltuielilor cu personalul, cu siguranţă o să ajungă într-o situaţie dificilă. Acolo responsabil este managerul acelei instituţii care a avut o bugetare foarte clară a cheltuielilor de personal, o bugetare care a plecat de la ordonanţa din decembrie şi de la salariile aflate în plată la sfârşit de lună în noiembrie. Ministerul Finanţelor a făcut un calcul corect pentru toate instituţiile, asigurând fondul de salarii lunar până la sfârşitul anului (...) Instituţiile care încearcă să consume fondurile alocate pentru salarii în prima jumătate de an şi să lase descoperită a doua parte a anului sau ultimele luni nu o să aibă succes, vă spun de acum", a susţinut ministrul.
"Au nevoie de bani de salarii doar cei care nu aplică acele reguli pe care le-am stabilit la începutul anului. Dacă o instituţie angajează în februarie, martie, în loc să găsească soluţii de reducere a cheltuielilor cu personalul, cu siguranţă o să ajungă într-o situaţie dificilă. Acolo responsabil este managerul acelei instituţii care a avut o bugetare foarte clară a cheltuielilor de personal, o bugetare care a plecat de la ordonanţa din decembrie şi de la salariile aflate în plată la sfârşit de lună în noiembrie. Ministerul Finanţelor a făcut un calcul corect pentru toate instituţiile, asigurând fondul de salarii lunar până la sfârşitul anului (...) Instituţiile care încearcă să consume fondurile alocate pentru salarii în prima jumătate de an şi să lase descoperită a doua parte a anului sau ultimele luni nu o să aibă succes, vă spun de acum", a susţinut ministrul.
El a precizat că banii de salarii nu se vor termina dacă se respectă legea iar cine nu a respectat-o trebuie să găsească soluţii în interiorul instituţiei.
"Nu se termină banii de salarii dacă se respectă legea. Dacă cineva nu a respectat legea, trebuie să găsească soluţii în interiorul instituţiei. Dacă nu ajung banii de salarii, nu poţi să plăteşti salariile şi nu poţi să faci angajări. Dacă cineva a făcut angajări în contradicţie cu legea, trebuie să facă acele disponibilizări ca să se încadreze în limită", a atenţionat şeful de la Finanţe.
El a admis că o excepţie este Autoritatea Electorală Permanentă (AEP), care a avut o "activitate de vârf" în ultima perioadă, însă, în perioada în care nu există campanie, instituţia nu trebuie să meargă cu numărul de angajaţi care este necesar cu ocazia alegerilor.
"AEP-ul este o excepţie, pentru că dânşii au avut o activitate de vârf acum, cu ocazia alegerilor, activitate care se va reduce semnificativ în a doua parte a anului. La dânşii este o chestiune pură de etapizare şi de trimestrializare. Acolo, cu siguranţă, vom găsi o soluţie, dar şi AEP-ul de exemplu, în perioada de lipsă de campanie şi de alegeri, trei ani de zile, cu siguranţă nu trebuie să meargă cu numărul de angajaţi de care avem nevoie cu ocazia alegerilor. Deci, în primul rând, lucrurile sunt, din punctul meu de vedere, foarte clare şi cu domnul Zsombor Vajda (preşedintele AEP - n. r.) vom găsi cu siguranţă soluţii", a adăugat ministrul.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 127 / 9699 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Kinstellar asistă Special Flanges pe toate aspectele, tranzacționale și de taxe, în achiziția producătorului industrial român Vilmar SA, cu o echipă pluridisciplinară coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener, Co-Head of Corporate M&A) | Skadden, Simmons&Simmons și alte două firme de avocați din România au fost de o parte și de alta în această tranzacție
CMS, alături de Bitdefender la achiziția Mesh Security | Horea Popescu (Managing Partner CMS România) și Mircea Moraru (Senior Counsel), în echipa multidisciplinară coordonată de la Londra, care a oferit consultanță cumpărătorului în toate aspectele tranzacției supusă acum aprobărilor din partea autorităților de reglementare
“Schimbare” este cuvântul de ordine pe piața muncii, spun avocații de Employment de la Mușat & Asociații, fenomenul fiind potențat de avansul tehnologic rapid, evoluția așteptărilor angajaților și necesitatea adaptării la noile realități economice și sociale | Echipa gestionează un număr mare de proiecte care implică restructurări ample ale companiilor multinaționale, creşterea numărului de litigii fiind evidențiată în analiza tendințelor observate. De vorbă cu membrii echipei despre mandatele strategice încredințate de companii lideri în industrii variate și provocările anului 2025
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
O gamă variată de mandate pentru avocații de Employment de la Mitel & Asociații | Schimbările din zona legislației muncii și noile tendințe în politica de personal, analizate de Mădălina Mitel (Partener) și Cristina Dan (Counsel)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Drept Societar și Comercial)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Real Estate)
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | Patru case locale independente de avocați și două birouri ale unor firme internaționale, pe lista scurtă pentru titlul de “Firma anului în România”. NNDKP, CMS și Schoenherr, printre premianți, Popescu & Asociații, listată în trei categorii. Ce avocați români sunt în prim plan, anul acesta
LegiTeam | Mitel & Asociații caută avocat stagiar pentru practica de Drept Societar și Comercial
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...