Costurile globale ale criminalităţii cibernetice vor ajunge la 10,5 trilioane de dolari, în 2025 (analiză)
30 Noiembrie 2022
AgerpresPe lista provocărilor cu care se confruntă mediul online se mai află: noile forme de inginerie socială, securitatea în ecosistemul de criptomonede, atacurile de tip ransomware, adoptarea metaverse şi dezvoltarea educaţiei şi proceselor de conştientizare
Deficitul de personal calificat în securitate cibernetică, munca de la distanţă şi în sistem hibrid, ransomware sau metaverse-ul sunt câteva dintre principalele provocări cu care se confruntă, la ora actuală, mediul cyber, în condiţiile în care costurile globale ale criminalităţii cibernetice vor creşte cu 15% pe an, până la 10,5 trilioane de dolari, în 2025, arată o analiză întocmită de specialiştii Eset.
Conform datelor centralizate şi publicate recent pe blogul din România al producătorului de soluţii antivirus, o primă problemă identificată se referă la creşterea criminalităţii cibernetice la nivel global. În acest context, un raport al Cybersecurity Ventures arată că totalul costurilor globale ale criminalităţii cibernetice vor creşte cu 15% pe an, din 2021 până în 2025, şi ar putea ajunge la 10,5 trilioane de dolari pe an. "Acesta reprezintă mai mult decât profiturile realizate de întregul comerţ ilegal de droguri combinat. Creşterea poate fi atribuită extinderii semnificative a activităţii grupurilor infracţionale cibernetice şi a grupurilor susţinute de guvern. În acelaşi timp, suprafaţa de atac a unei companii (zona ei expusă) este din ce în ce mai extinsă, consecinţă directă a proceselor de transformare digitală stimulate de progresul unei lumi din ce în ce mai tehnologizate virtual", susţin experţii.
În ceea ce priveşte deficitul de personal certificat - a doua provocare din domeniu - există un decalaj global al forţei de muncă în domeniul securităţii cibernetice de 3,4 milioane şi 70% dintre organizaţii au posturi neocupate în domeniul IT, după cum relevă studiul ISC, valabil pentru trimestrul II privind Forţa de Muncă în domeniul Cibernetic. "Multe guverne încearcă să găsească soluţii pentru a reduce acest deficit, iar companii importante precum Google, Microsoft sau IBM lansează diverse iniţiative care vizează formarea şi îmbunătăţirea competenţelor angajaţilor sau potenţialilor candidaţi în domeniul securităţii. Între timp, Forumul Economic Mondial, în colaborare cu mai multe companii, a lansat o platformă de educaţie online destinată atât persoanelor fizice cât şi organizaţiilor numită Cybersecurity Learning Hub. Scopul acestui proiect este de a forma şi de a îmbunătăţi abilităţile profesioniştilor în securitate, astfel încât tot mai mulţi oameni să obţină locuri de muncă de calitate în acest domeniu în plină dezvoltare", notează sursa citată.
Analiza de specialitate Eset vorbeşte, totodată, despre incluziune şi diversitate ca fiind prezente în lista provocărilor de pe piaţă. Specialiştii consideră că este necesar să fie dezvoltate iniţiative şi politici pentru a atrage o mai mare participare din partea grupurilor şi minorităţilor slab reprezentate în domeniul acesta de nişă din IT. "Astfel, atragerea către domeniul securităţii cibernetice a unor grupuri subreprezentate (femeile în special) poate contribui nu doar la creşterea performanţelor cât şi la reducerea lipsei de profesionişti calificaţi", se precizează în cercetare.
O altă problemă majoră ce poate afecta mediul securităţii cibernetice este munca de la distanţă şi în sistem hibrid. În viziunea Eset, transformarea digitală, accelerată de pandemia de COVID-19, a arătat foarte clar companiilor că trebuie să acorde prioritate securităţii digitale, iar în cazul lucrului "remote" şi a celui în sistem hibrid, organizaţiile din întreaga lume nu se mai pot baza doar pe consolidarea protecţiei perimetrului interior folosind infrastructura tehnologică locală. "Dimpotrivă, trebuie să se asigure că angajaţii care accesează sistemele companiei de la distanţă au pregătirea potrivită şi dispun de tehnologia adecvată pentru a evita riscurile pe care infractorii cibernetici sunt atât de dornici să le exploateze", sunt de părere reprezentanţii Eset.
Extinderea reţelelor de tip "dark web" reprezintă un alt punct nevralgic major şi aduce în prim-plan importanţa efectuării activităţilor de informare despre ameninţările posibile din aceste colţuri întunecate ale internetului. "Monitorizarea reţelelor underground îi ajută pe apărătorii cibernetici să prevină atacurile, să înţeleagă cum gândesc fraudatorii şi grupurile de criminali informatici, ce vulnerabilităţi sunt vizate şi tranzacţionate, ce instrumente maliţioase folosesc actorii rău intenţionaţi pentru a accesa sistemele organizaţiilor sau pentru a efectua fraude sau ce informaţii despre o anumită organizaţie circulă în aceste pieţe subterane", se menţionează în analiză.
Pe lista provocărilor cu care se confruntă mediul online se mai află: noile forme de inginerie socială, securitatea în ecosistemul de criptomonede, atacurile de tip ransomware, adoptarea metaverse şi dezvoltarea educaţiei şi proceselor de conştientizare
Cele mai recente rapoarte de specialitate arată că, din 2020 până în 2021, numărul atacurilor ransomware s-a dublat, iar pentru 2023 acest tip de atacuri vor rămâne o ameninţare semnificativă.
În ceea ce priveşte metaverse-ul, proiecţiile despre adoptarea acestuia relevă faptul că, până în 2026, un sfert (25%) din populaţia lumii va petrece cel puţin o oră pe zi în această lume virtuală şi, prin urmare, securitatea în acest univers reprezintă o provocare pentru viitor, apreciază specialiştii.
Eset a fost fondată în anul 1992 în Bratislava (Slovacia) şi se situează în topul companiilor care oferă servicii de detecţie şi analiză a conţinutul malware, fiind prezentă în peste 180 de ţări.
Publicitate pe BizLawyer? |
Articol 6422 / 18367 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Abuzul de Drept în arbitraj (Powered by ZRVP)
Cum a evoluat anul trecut Ioana Gelepu The Office Litigation & Enforcement, butic de litigii evidențiat de ghidurile juridice internaționale, și care au fost proiectele care au antrenat un număr considerabil de analize juridice | Ioana Gelepu, fondator: ”Sunt mulțumită că am reușit să mă implic în toate detaliile proiectelor pe care le gestionăm, suficient de variate cât să satisfacă setea mea neobosita de nou”
Meet the Professionals | Monica Constantin, Legal & Corporate Affairs Director - Bergenbier SA, avocat ”antrenat” în multinaționale și cu o bogată experiență dobândită în gestionarea unor tranzacții de referință pe piața locală: ”Oamenii pe care i-am întâlnit au făcut diferența și au contribuit la dezvoltarea și la evoluția mea, atât colegi din business, din interiorul echipelor din care am făcut parte, cât și liderii care mi-au servit drept model”
Cum poți dezvolta o carieră internațională cu programul Erasmus+ | Povestea lui Constantin Roșca, absolvent de Drept plecat din Fălticeni, care a ales să studieze la Universitatea din Istanbul. El este azi masterand în Drept Internațional Public în cadrul Universității Koç, cea mai prestigioasă din Turcia și stagiar în cadrul biroului Esenyel ̸ Partners, unul din cele mai cunoscute birouri internaționale de avocatură și consultanță juridică din țara desfășurată pe două continente
CMS Emerging Europe M&A 2024 ̸ 25 | Piața de M&A din Europa emergentă se redresează, ajungând la cele mai ridicate niveluri din 2018 până în prezent. Horea Popescu, Partener CMS România: „Optimismul pare să devină marca anului 2025”
Filip & Company devine prima firmă de avocatură independentă din CEE care adoptă Harvey, platformă de IA generativă de ultimă generație care s-a remarcat prin precizie, securitate și versatilitate | Cristina Filip (managing partner): ”Este un pas transformator care îmbunătățește, mai degrabă decât înlocuiește, experiența și contribuția umană”
Țuca Zbârcea & Asociații promovează un nou Partener Equity în structura de conducere a firmei. Șerban Pâslaru se alătură celor 8 fondatori ai firmei de avocatură | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Este un semnal pe care vrem să-l transmitem generațiilor viitoare de avocați, un semn de deschidere către partenerii care doresc să aibă un rol mai pronunțat în treburile firmei”
Promovare la RTPR: Bogdan Cordoș, expertul în energie care s-a alăturat firmei imediat după absolvirea facultății, face un pas înainte în carieră și devine partener | Costin Tărăcilă, Managing Partner: ”Suntem mândri de echipa noastră care numără unii dintre cei mai talentați și experimentați avocați din România”
Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
România căștigă arbitrajul ICSID cerut de 15 grupuri de investitori și 28 de persoane fizice din 7 țări, care cereau compensații de 256 mil. € pentru tratamentul aplicat de autorități | Tribunalul arbitral a decis că țara noastră nu a încălcat niciuna din garanțiile acordate investitorilor, iar reclamanții îi vor plăti jumătate din costurile de arbitraj suportate în acest dosar
Noi promovări în structura de conducere a firmei POPESCU & ASOCIAȚII. Adina VLAICU, Andreea MIHALACHE și Mirel RĂDESCU devin parte a echipei de management | Octavian POPESCU, Managing Partner: ”Sunt profesioniști de elită, cu notorietate și impact remarcabil în domeniile lor de expertiză, iar prezența lor în structura noastră de coordonare consolidează poziția firmei ca partener juridic de încredere în mediul de business”
Mitel & Asociatii recrutează avocat cu experienta (Real Estate)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...