RSS
Durata medie a vieţii profesionale a românilor este cea mai mică din UE
25 Iulie 2024 Agerpres
Există state membre UE unde durata medie a vieţii profesionale este de peste 40 de ani, în frunte fiind Ţările de Jos cu 43,7 ani, Suedia (43,1 ani) şi Danemarca (41,3 ani).
- RECOMANDA ARTICOL
- PRINTEAZA ARTICOL
- SCRIE UN COMENTARIU
- SALVEAZA ARTICOL (PDF)
- SECTIUNE SUSTINUTA DE
AGERPRES
Durata medie estimată a vieţii profesionale pentru tinerii de 15 ani din UE a fost de 36,9 ani, în 2023, însă România este la coada clasamentului, cu o durată medie a vieţii profesionale de 32,2 ani, în creştere totuşi de la 31,3 ani în anul 2021 şi 32 de ani în 2022, arată datele publicate joi de Eurostat.
Conform acestor date, există state membre UE unde durata medie a vieţii profesionale este de peste 40 de ani, în frunte fiind Ţările de Jos cu 43,7 ani, Suedia (43,1 ani) şi Danemarca (41,3 ani). În contrast, cea mai scăzută durată medie a vieţii profesionale se înregistra anul trecut în România (32,2 ani), Italia (32,9 ani) şi Croaţia (34 de ani).
Repartiţia pe sexe arată că durata medie estimată a vieţii profesionale este mai mare în rândul bărbaţilor (39 de ani în UE), decât în rândul femeilor (34,7 ani). În rândul statelor membre, durata medie a vieţii profesionale a bărbaţilor variază între 45,7 ani în Ţările de Jos şi 35,4 ani în Croaţia, Bulgaria şi România (ambele cu 35,6 ani). Pentru femei, durata medie a vieţii profesionale variază între 41,9 ani în Suedia şi 28,3 ani în Italia, urmată de România (28,5 ani).
Eurostat precizează că durata medie estimată a vieţii profesionale a crescut constant în UE. Însă în 2020 a scăzut pentru prima dată, ca urmare a crizei sanitare, de la 34,7 ani în 2013 până la 35,9 ani în 2019, pentru ca în 2020 să coboare la 35,6 ani. În 2021, a revenit la nivelul de dinainte de pandemie.
În cazul României, durata medie estimată a vieţii profesionale a crescut de la 32,8 ani în anul 2014, până la 33,8 ani în 2019, pentru ca în 2020 să scadă la 33,7 ani şi să ajungă la 31,1 ani în 2021. Începând din 2022 a revenit pe creştere la 32 de ani, pentru ca în 2023 să ajungă la 32,2 ani.
| Publicitate pe BizLawyer? |
  |
| Articol 1088 / 18374 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
                                    |
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Abuzul de Drept în arbitraj (Powered by ZRVP)
Cum a evoluat anul trecut Ioana Gelepu The Office Litigation & Enforcement, butic de litigii evidențiat de ghidurile juridice internaționale, și care au fost proiectele care au antrenat un număr considerabil de analize juridice | Ioana Gelepu, fondator: ”Sunt mulțumită că am reușit să mă implic în toate detaliile proiectelor pe care le gestionăm, suficient de variate cât să satisfacă setea mea neobosita de nou”
Meet the Professionals | Monica Constantin, Legal & Corporate Affairs Director - Bergenbier SA, avocat ”antrenat” în multinaționale și cu o bogată experiență dobândită în gestionarea unor tranzacții de referință pe piața locală: ”Oamenii pe care i-am întâlnit au făcut diferența și au contribuit la dezvoltarea și la evoluția mea, atât colegi din business, din interiorul echipelor din care am făcut parte, cât și liderii care mi-au servit drept model”
Cum poți dezvolta o carieră internațională cu programul Erasmus+ | Povestea lui Constantin Roșca, absolvent de Drept plecat din Fălticeni, care a ales să studieze la Universitatea din Istanbul. El este azi masterand în Drept Internațional Public în cadrul Universității Koç, cea mai prestigioasă din Turcia și stagiar în cadrul biroului Esenyel ̸ Partners, unul din cele mai cunoscute birouri internaționale de avocatură și consultanță juridică din țara desfășurată pe două continente
CMS Emerging Europe M&A 2024 ̸ 25 | Piața de M&A din Europa emergentă se redresează, ajungând la cele mai ridicate niveluri din 2018 până în prezent. Horea Popescu, Partener CMS România: „Optimismul pare să devină marca anului 2025”
Filip & Company devine prima firmă de avocatură independentă din CEE care adoptă Harvey, platformă de IA generativă de ultimă generație care s-a remarcat prin precizie, securitate și versatilitate | Cristina Filip (managing partner): ”Este un pas transformator care îmbunătățește, mai degrabă decât înlocuiește, experiența și contribuția umană”
Țuca Zbârcea & Asociații promovează un nou Partener Equity în structura de conducere a firmei. Șerban Pâslaru se alătură celor 8 fondatori ai firmei de avocatură | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Este un semnal pe care vrem să-l transmitem generațiilor viitoare de avocați, un semn de deschidere către partenerii care doresc să aibă un rol mai pronunțat în treburile firmei”
Promovare la RTPR: Bogdan Cordoș, expertul în energie care s-a alăturat firmei imediat după absolvirea facultății, face un pas înainte în carieră și devine partener | Costin Tărăcilă, Managing Partner: ”Suntem mândri de echipa noastră care numără unii dintre cei mai talentați și experimentați avocați din România”
Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
România căștigă arbitrajul ICSID cerut de 15 grupuri de investitori și 28 de persoane fizice din 7 țări, care cereau compensații de 256 mil. € pentru tratamentul aplicat de autorități | Tribunalul arbitral a decis că țara noastră nu a încălcat niciuna din garanțiile acordate investitorilor, iar reclamanții îi vor plăti jumătate din costurile de arbitraj suportate în acest dosar
Noi promovări în structura de conducere a firmei POPESCU & ASOCIAȚII. Adina VLAICU, Andreea MIHALACHE și Mirel RĂDESCU devin parte a echipei de management | Octavian POPESCU, Managing Partner: ”Sunt profesioniști de elită, cu notorietate și impact remarcabil în domeniile lor de expertiză, iar prezența lor în structura noastră de coordonare consolidează poziția firmei ca partener juridic de încredere în mediul de business”
Mitel & Asociatii recrutează avocat cu experienta (Real Estate)
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
