Novartis România obține certificarea internațională Top Employer 202
16 Februarie 2024 BizLawyer
• Compania comercializează în țara noastră peste 60 de medicamente originale • Peste 10.000 de ani de viață sănătoasă câștigați într-un an prin medicamentele dezvoltate de Novartis
La începutul acestui an, compania Novartis România a primit certificarea internațională Top Employer. Titlul este acordat de către Top Employers Institute, o autoritate globală în recunoașterea și evaluarea excelenței în strategii și practici de resurse umane.
Programul de certificare al Institutului implică un proces extins, care cuprinde o evaluare comprehensivă a performanțelor organizaționale privind cele mai bune practici în resurse umane. Acesta este primul an când Novartis România participă la acest proces de certificare și se alătură, astfel, celorlalte 18 țări din grup care dețin deja acest titlu.
Criteriile de evaluare pe baza cărora a fost obținută certificarea au acoperit: alinierea strategiei de resurse umane la strategia de afaceri a companiei și modelul de leadership, proiecte care vizează dezvoltarea organizațională, implementarea tehnologiilor digitale în resurse umane și mediul de lucru, construirea brandului de angajator, atragerea talentelor și procesul de integrare a acestora, gestionarea performanței, carierei și procesului de dezvoltare profesională, proiectele de wellbeing, precum și susținerea scopului și valorilor organizației, eticii și integrității, diversității, echității, incluziunii și sustenabilității.
Programul de certificare al Institutului implică un proces extins, care cuprinde o evaluare comprehensivă a performanțelor organizaționale privind cele mai bune practici în resurse umane. Acesta este primul an când Novartis România participă la acest proces de certificare și se alătură, astfel, celorlalte 18 țări din grup care dețin deja acest titlu.
Criteriile de evaluare pe baza cărora a fost obținută certificarea au acoperit: alinierea strategiei de resurse umane la strategia de afaceri a companiei și modelul de leadership, proiecte care vizează dezvoltarea organizațională, implementarea tehnologiilor digitale în resurse umane și mediul de lucru, construirea brandului de angajator, atragerea talentelor și procesul de integrare a acestora, gestionarea performanței, carierei și procesului de dezvoltare profesională, proiectele de wellbeing, precum și susținerea scopului și valorilor organizației, eticii și integrității, diversității, echității, incluziunii și sustenabilității.
Cu peste 550 de angajați în România, Novartis promovează o cultură orientată către oameni, în care fiecare membru al echipei poate evolua și avea un impact semnificativ în organizație și în societate.
Pe plan local, Novartis comercializează peste 60 de medicamente originale, iar în fabrica din Târgu Mureș se produc peste 4 milioane de cutii de medicamente inovatoare. Într-un singur an, aproape 1,5 milioane de pacienți din țara noastră au fost tratați cu medicamentele pe care Novartis le dezvoltă, fapt ce a dus la câștigarea a peste 10.000 de ani de viață sănătoasă (QALY).
„Această distincție ne onorează, deoarece subliniază angajamentul nostru dedicat standardelor înalte în managementul resurselor umane, dar și misiunea de a promova un mediu de lucru care încurajează talentul si inovația. Ne bucurăm că eforturile făcute în acest sens nu doar că au consolidat legăturile profesionale, dar au generat și un sentiment de apartenență care conturează identitatea echipei Novartis România. Continuăm, astfel, să inovăm și să redefinim modul în care înțelegem medicina, astfel încât să contribuim la o societate mai sănătoasă și prosperă”, declară Marcelo Rainer, Country President şi General Manager al Novartis România.
În anul 2023, Novartis a investit la nivel global 8,6 miliarde de USD în cercetare și dezvoltare, fiind unul dintre liderii globali indiferent de industrie. Având ca misiune fundamentală să reimagineze medicina, Novartis aspiră să devină cea mai apreciată și de încredere companie farmaceutică din lume, ce oferă medicamente inovatoare care atenuează cele mai mari poveri medicale ale societății. Drept urmare, anul trecut, Novartis a finalizat transformarea sa într-o companie axată exclusiv pe medicamente inovatoare, având ca prioritate patru domenii terapeutice: cardio-renale-metabolice, imunologie, neuroștiință și oncologie.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4616 / 20949 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
CMS asistă AFI privind refinanțarea de 537 milioane euro pentru trei proiecte majore din portofoliul său de real estate din România. Echipa, coordonată de Horea Popescu (Corporate ̸ M&A) și Alina Tihan (Finance)
NNDKP a asistat Gránit Asset Management în achiziția clădirii de birouri Equilibrium 2. Lavinia Ioniță Rasmussen (Partener) a coordonat echipa
RTPR asistă AROBS la achiziția Quest Global România. Echipa implicată în acest proiect a fost coordonată de Alina Stăvaru (Partner) și Andrei Toșa (Senior Associate)
Piața imobiliară recompensează proiectele bine fundamentate juridic și urbanistic și penalizează improvizația, spun avocații de Real Estate de la Mitel & Asociații. Din această perspectivă, ajustarea actuală nu este o resetare, ci un pas necesar către maturizarea pieței și consolidarea încrederii între dezvoltatori, finanțatori și beneficiari | De vorbă cu Ioana Negrea (Partener) despre disciplina due-diligence-ului, presiunea urbanismului în marile orașe și modul în care echipa gestionează mandatele
2025, anul proiectelor „extrem de complexe” pentru Bohâlțeanu & Asociații, cu finanțări suverane și LMA de circa 2 miliarde euro, M&A de peste 1 miliard euro și restructurări complexe în Employment | De vorbă cu Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) despre parcursul anului trecut și obiectivele din 2026
KPMG Legal – Toncescu și Asociații își consolidează practica de Concurență într-o zonă de maturitate strategică, în care mandatele sensibile sunt gestionate cu viziune, disciplină procedurală și o capacitate reală de anticipare a riscurilor | De vorbă cu Mona Banu (Counsel) despre modul în care se schimbă natura riscurilor și cum se repoziționează autoritățile, care sunt liniile mari ale noilor investigații și cum face diferența o echipă compactă, cu competențe complementare și reflexe formate pe cazuri complicate
Promovări în echipa RTPR: patru avocați urcă pe poziția de Counsel, alți șapte fac un pas înainte în carieră | Costin Tărăcilă, Managing Partner: ”Investim în profesioniști care reușesc să transforme provocările juridice în soluții strategice, consolidând poziția firmei noastre ca lider în România și oferind clienților noștri cele mai bune servicii”
Câți avocați au firmele de top în evidențele Baroului București la începutul anului 2026 | Liderii nu se schimbă, dar își ajustează echipele. Top 20 rămâne stabil ca nume, dar se schimbă ca dinamică. Ce firme au înregistrat creșteri semnificative de ”headcount”, câte și-au micșorat efectivele și ce înseamnă asta
Kinstellar a asistat Foxway în achiziția firmei locale All Birotic Devices Trade & Service. Echipă pluridisciplinară, coordonată de Zsuzsa Csiki (Partner, Co-Head M&A ̸ Corporate) și Mihai Stan (Managing Associate)
Mușat & Asociații intră și în arbitrajul ICSID inițiat de Starcom Holding, acționarul principal al grupului Eurohold Bulgaria și va lupta, de partea statului român, cu Pinsent Masons (Londra), DGKV (Sofia) și CMS (București)
Peligrad Law a obținut anularea unor obligații fiscale de peste 6 mil. € pentru un șantier naval din România, o decizie de referință pentru practica fiscală
Țuca Zbârcea & Asociații a asistat Banca Transilvania în finanțarea celei mai mari instalații de stocare a energiei în baterii din România, dezvoltată de Nova Power & Gas
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





