ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

O nouă platformă de joburi pentru cei care au nevoie de angajare imediată

12 Septembrie 2024   |   Agerpres

Având la dispoziţie metode de contact precum telefon, Whatsapp sau Telegram, procesul de aplicare se simplifică în mod considerabil cu ajutorul platformei iajob.ro. În acelaşi timp, şi pentru recrutorii care au nevoie imediată de candidaţi este mai uşor să ajungă la ei şi să stabilească paşii necesari interviului.

 
 
de recrutare online din România - eJobs.ro a lansat o platformă dedicată preponderent candidaţilor care nu au studii superioare şi care îşi doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin paşii tradiţionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV sau aplicarea fără a avea un contact direct cu angajatorul.

"Una dintre marile dorinţe ale candidaţilor este aceea de a putea intra în legătură direct cu angajatorul, iar asta vine dintr-o nemulţumire mai veche de pe piaţa muncii, legată de lipsa de feedback a angajatorilor. Vedem tot mai mulţi candidaţi care vor să interacţioneze direct şi imediat cu un potenţial angajator, să ceară şi să primească detalii despre job, dar şi să sară peste pasul creării unui CV, care, pentru mulţi, reprezintă un adevărat obstacol. Sunt candidaţi care uneori renunţă să aplice pentru un job tocmai pentru că nu au un CV şi nici nu ştiu cum să-l facă", a spus Bogdan Badea, CEO în cadrul eJobs.ro, într-un comunicat transmis joi AGERPRES.


Având la dispoziţie metode de contact precum telefon, Whatsapp sau Telegram, procesul de aplicare se simplifică în mod considerabil cu ajutorul platformei iajob.ro. În acelaşi timp, şi pentru recrutorii care au nevoie imediată de candidaţi este mai uşor să ajungă la ei şi să stabilească paşii necesari interviului.

"Vorbim în primul rând despre specialişti blue collar (fără studii superioare) şi grey collar (ocupaţii care combină atât aspecte ale muncii de birou, cât şi ale muncii fizice), precum meseriaşi, muncitori calificaţi şi necalificaţi, personal pentru curăţenie, bucătari, ospătari, şoferi, agenţi de pază, vânzători, instalatori etc., dar şi talente creative şi neconvenţionale, precum traineri, prezentatori pentru jocuri online, cofetari şi patiseri, animatori, fotografi, somelieri", a explicat Badea.

Din numărul total de joburi postate până acum, două treimi se adresează candidaţilor care au liceul absolvit şi muncitorilor necalificaţi şi o treime caută candidaţi care au şi studii superioare. Cele mai multe anunţuri vin din partea angajatorilor din retail, HORECA, logistică sau industria alimentară, iar oraşele pentru care au cea mai mare nevoie de candidaţi sunt Bucureşti, Cluj-Napoca, Ploieşti, Piteşti, Oradea, Sibiu şi Timişoara.

Salariile oferite de angajatori pentru joburile blue collar variază între 3.000 şi 5.000 de lei pe lună, în funcţie de domeniul de activitate, oraş, dar şi de experienţa pe care un candidat o are. Cu toate că salariul este principalul criteriu în funcţie de care un candidat blue collar alege să aplice pentru un job, în acest moment, doar 20% dintre joburile postate pe iajob.ro au salariul afişat în anunţul de angajare.

"Nu doar procesul de aplicare a fost simplificat, ci şi cel de recrutare, iar posibilitatea de a contacta angajatorul în mod direct, prin Whatsapp, Telegram, dar mai ales prin telefon a eliminat timpii morţi ce pot fi un real obstacol pentru un recrutor care are nevoie imediată de oameni sau pentru candidaţii care caută un job în regim de urgenţă. Un alt element de noutate este acela că, prin iajob.ro, pot posta anunţuri inclusiv persoanele fizice, care, în mod evident, nu angajează cu recurenţă, nu au de îndeplinit toate formalităţile specifice unei corporaţii, ci mai degrabă au nevoie de o interacţiune simplă, care nu presupune nici măcar existenţa unui CV din partea candidatului", a adăugat Bogdan Badea.

Din numărul total de joburi postate până acum pe iajob.ro, 75% se adresează celor care au maximum 3 ani de experienţă. 20% sunt destinate candidaţilor cu 3-5 ani de experienţă, iar pentru restul sunt căutaţi candidaţi care au mai mult de 5 ani de experienţă.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă. Alte 15.000 de joburi sunt deschise pe iajob.ro.

eJobs este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunţurile şi companiile. Pentru recrutori şi angajatori, eJobs oferă acces la o bază de peste 5 milioane de CV-uri, precum şi o mulţime de soluţii de recrutare eficiente.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 684 / 18216
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
ZRVP: 30 de ani de tradiție în avocatură, un nou look pentru viitor | Cosmin Vasile (managing partner): Noua imagine reflectă identitatea și tradiția brandului nostru, reinterpretate într-o manieră modernă și îndrăzneață
Precedent important obținut de RTPR pentru Premier Energy Furnizare în materia teoriei impreviziunii. Despăgubiri de aproximativ 4 milioane EUR și dobânzi legale penalizatoare, ca urmare a neexecutării unui contract de furnizare de energie încheiat pe piața PCCB-BC. Alexandru Stănoiu (Counsel) și Ana Popa (Senior Associate), în echipa coordonată de Valentin Berea (Partener)
Bulboacă și Asociații facilitează atragerea de finanțare, la final de an, pentru o companie românească de succes din industria panificației
Cum a fost anul 2024 pentru Duțescu & Partners: poziționare în topul internațional al firmelor de avocați evidențiate în practica de Capital Markets, lansarea practicii de drept islamic și multe victorii obținute pentru clienți | De vorbă cu Dr. Cristian Duțescu (partener fondator) și Casiana Dușa (partener) despre parcurs, proiecte și realizări
Mușat & Asociații a obținut rejudecarea cererii de revizuire în cazul torționarilor lui Gheorghe Ursu
Edward Sukyas pierde arbitrajul cu statul român și trebuie să plătească peste o jumătate de milion de euro - cheltuieli arbitrale și onorarii plătite avocaților care au apărat România. Litigiul cu Jack Sukyas merge mai departe, modul de alocare a cheltuielilor de arbitraj fiind decis într-o etapă ulterioară a procedurii | Cât au însumat onorariile primite de avocații români aflați de-o parte și alta a baricadei și ce sume au încasat arbitrii
Filip & Company a asistat Mozaik Investments la vânzarea unui pachet minoritar din acțiunile 5 to go către Invenio Partners și ACP
Mușat & Asociații își actualizează identitatea vizuală și lansează un nou website
Pentru echipa de insolvență de la Țuca Zbârcea & Asociații, anul 2024 s-a caracterizat printr-o intensificare a volumului de muncă, cu mandate noi care s-au adăugat unui portofoliu existent bogat. Cele mai multe proiecte au avut complexitate și miză ridicată, necesitând extinderea echipelor implicate și un volum mai intens de activitate | De vorbă cu Cătălina Mihăilescu (Partener) despre activitatea departamentului și planurile de viitor
INTERVIURI 2+1 | Povestea lui “Timi”, numele de alint al biroului NNDKP din Nord-Vestul țării, înființat acum 20 de ani într-o perioadă fără smartphone, Google sau LinkedIn, spusă de doi avocați care au trăit intens toate etapele devenirii sale ca furnizor pentru mediul de afaceri local, standard de etică și membru al comunității academice: ”Vineri la prânz încă nu se născuse ideea; luni, la 10:15, era aprobată”. Mai apoi, ”cu profesionalism, corectitudine și smerenie” a devenit ”un organism viu și adaptabil, care se modelează după viața afacerilor din regiune în fiecare moment”
Meet the Professionals | Din vorbă în vorbă cu Cristina Roșu, proaspăt promovată Partner în cadrul firmei Toncescu și Asociații - KPMG Legal: “Angajarea mea la KPMG Legal după terminarea facultății a fost punctul de plecare al unei călătorii profesionale frumoase și pline de satisfacții, care m-a adus unde sunt astăzi. Am crescut încet, dar constant, în această firmă, dezvoltându-mă ca profesionist, dar mai ales ca om”
Echipa Wolf Theiss dedicată proiectelor din materia insolvenței este în proces de creștere și consolidare, având în vedere interesul ridicat acordat acestui domeniu și creșterea numărului și complexității proiectelor. ”În perioada recentă, ne-au fost solicitate de către clienți numeroase analize privind posibila deschidere a procedurii insolvenței, efectele și riscurile unei astfel de proceduri, dar și opțiunile reglementate pentru restructurarea afacerii, ceea ce arată interesul crescut al companiilor în utilizarea mecanismelor legale”, spun avocații
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...