O nouă platformă de joburi pentru cei care au nevoie de angajare imediată

de recrutare online din România - eJobs.ro a lansat o platformă dedicată preponderent candidaţilor care nu au studii superioare şi care îşi doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin paşii tradiţionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV sau aplicarea fără a avea un contact direct cu angajatorul.

"Una dintre marile dorinţe ale candidaţilor este aceea de a putea intra în legătură direct cu angajatorul, iar asta vine dintr-o nemulţumire mai veche de pe piaţa muncii, legată de lipsa de feedback a angajatorilor. Vedem tot mai mulţi candidaţi care vor să interacţioneze direct şi imediat cu un potenţial angajator, să ceară şi să primească detalii despre job, dar şi să sară peste pasul creării unui CV, care, pentru mulţi, reprezintă un adevărat obstacol. Sunt candidaţi care uneori renunţă să aplice pentru un job tocmai pentru că nu au un CV şi nici nu ştiu cum să-l facă", a spus Bogdan Badea, CEO în cadrul eJobs.ro, într-un comunicat transmis joi AGERPRES.

Având la dispoziţie metode de contact precum telefon, Whatsapp sau Telegram, procesul de aplicare se simplifică în mod considerabil cu ajutorul platformei iajob.ro. În acelaşi timp, şi pentru recrutorii care au nevoie imediată de candidaţi este mai uşor să ajungă la ei şi să stabilească paşii necesari interviului.

"Vorbim în primul rând despre specialişti blue collar (fără studii superioare) şi grey collar (ocupaţii care combină atât aspecte ale muncii de birou, cât şi ale muncii fizice), precum meseriaşi, muncitori calificaţi şi necalificaţi, personal pentru curăţenie, bucătari, ospătari, şoferi, agenţi de pază, vânzători, instalatori etc., dar şi talente creative şi neconvenţionale, precum traineri, prezentatori pentru jocuri online, cofetari şi patiseri, animatori, fotografi, somelieri", a explicat Badea.

Din numărul total de joburi postate până acum, două treimi se adresează candidaţilor care au liceul absolvit şi muncitorilor necalificaţi şi o treime caută candidaţi care au şi studii superioare. Cele mai multe anunţuri vin din partea angajatorilor din retail, HORECA, logistică sau industria alimentară, iar oraşele pentru care au cea mai mare nevoie de candidaţi sunt Bucureşti, Cluj-Napoca, Ploieşti, Piteşti, Oradea, Sibiu şi Timişoara.

Salariile oferite de angajatori pentru joburile blue collar variază între 3.000 şi 5.000 de lei pe lună, în funcţie de domeniul de activitate, oraş, dar şi de experienţa pe care un candidat o are. Cu toate că salariul este principalul criteriu în funcţie de care un candidat blue collar alege să aplice pentru un job, în acest moment, doar 20% dintre joburile postate pe iajob.ro au salariul afişat în anunţul de angajare.

"Nu doar procesul de aplicare a fost simplificat, ci şi cel de recrutare, iar posibilitatea de a contacta angajatorul în mod direct, prin Whatsapp, Telegram, dar mai ales prin telefon a eliminat timpii morţi ce pot fi un real obstacol pentru un recrutor care are nevoie imediată de oameni sau pentru candidaţii care caută un job în regim de urgenţă. Un alt element de noutate este acela că, prin iajob.ro, pot posta anunţuri inclusiv persoanele fizice, care, în mod evident, nu angajează cu recurenţă, nu au de îndeplinit toate formalităţile specifice unei corporaţii, ci mai degrabă au nevoie de o interacţiune simplă, care nu presupune nici măcar existenţa unui CV din partea candidatului", a adăugat Bogdan Badea.

Din numărul total de joburi postate până acum pe iajob.ro, 75% se adresează celor care au maximum 3 ani de experienţă. 20% sunt destinate candidaţilor cu 3-5 ani de experienţă, iar pentru restul sunt căutaţi candidaţi care au mai mult de 5 ani de experienţă.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă. Alte 15.000 de joburi sunt deschise pe iajob.ro.

eJobs este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunţurile şi companiile. Pentru recrutori şi angajatori, eJobs oferă acces la o bază de peste 5 milioane de CV-uri, precum şi o mulţime de soluţii de recrutare eficiente.