Piaţa formării profesionale ar putea intra în blocaj, avertizează sindicatele din industria alimentară
24 Noiembrie 2025 Agerpres
Comisia de Autorizare a furnizorilor de formare profesională a hotărât să arhiveze la data de 31 decembrie 2025 aproximativ 380 de standarde ocupaţionale, pe motiv că nu au fost actualizate.
Sindicatele din industria alimentară avertizează că piaţa formării profesionale ar putea intra blocaj şi ar genera pierderea unor sume importante de fonduri europene, în urma deciziei Comisiei de Autorizare a furnizorilor de formare profesională, care a hotărât să arhiveze la data de 31 decembrie 2025 aproximativ 380 de standarde ocupaţionale, pe motiv că nu au fost actualizate.
Potrivit unui comunicat remis AGERPRES, imposibilitatea de a susţine examenele pentru cursurile începute ar fi o altă consecinţă a acestei decizii.
"Industria alimentară românească, un sector strategic pentru România, se confruntă astăzi cu fluctuaţii mari de personal, ceea ce generează o criza permanentă de personal calificat. Aducerea de muncitori din ţări precum Sri Lanka, Pakistan, Indonezia, Nepal etc nu rezolvă decât parţial criza de personal. Problema rămâne fără rezolvare, muncitorii importaţi neavând o calificare specifică sectorului alimentar şi nici documente care să le ateste nivelul de educaţie din ţara din care provin", se menţionează în comunicat.
Potrivit unui comunicat remis AGERPRES, imposibilitatea de a susţine examenele pentru cursurile începute ar fi o altă consecinţă a acestei decizii.
"Industria alimentară românească, un sector strategic pentru România, se confruntă astăzi cu fluctuaţii mari de personal, ceea ce generează o criza permanentă de personal calificat. Aducerea de muncitori din ţări precum Sri Lanka, Pakistan, Indonezia, Nepal etc nu rezolvă decât parţial criza de personal. Problema rămâne fără rezolvare, muncitorii importaţi neavând o calificare specifică sectorului alimentar şi nici documente care să le ateste nivelul de educaţie din ţara din care provin", se menţionează în comunicat.
Astfel, organizaţiile reprezentative din sectorul alimentar, organizaţia patronală Romalimenta şi Federaţia Naţională a Sindicatelor din Industria Alimentară - Sindalimenta, au implementat numeroase proiecte pe fonduri europene în zona de formare profesională, având o experienţă de peste 15 de ani.
"Atragem atenţia însă că situaţia de pe piaţa formării profesionale riscă să intre într-un blocaj al căror efecte va conduce la pierderea unor importante fonduri europene. Acest lucru este cauzat de decizia Comisiei de Autorizare a furnizorilor de formare profesională, care a hotărât să arhiveze la data de 31 decembrie 2025 aproximativ 380 de standarde ocupaţionale, pe motiv că nu au fost actualizate, inclusiv imposibilitatea de a susţine examenele pentru cursurile începute. Organizaţiile reprezentative din industria alimentară românească (Romalimenta şi Sindalimenta), sector cu impact strategic, nu au fost înştiinţate cu privire la această situaţie şi cu toată dorinţa şi importanţa finalizării acestui procedeu, actualizarea standardelor nu ar fi fost posibilă din lipsa de fonduri, neputând astfel implica specialişti în aceasta activitate. Precizăm că ne aflăm la jumătatea perioadei de implementare a unor proiecte, iar aceasta decizie conduce la imposibilitatea de a le duce la bun sfârşit. În vederea implementării lor, s-au desfăşurat activităţi pentru majoritatea persoanelor înregistrate în grupul ţintă, inclusiv de consiliere şi nominalizare a lectorilor, ceea ce ar putea conduce în situaţia de mai sus, la constatarea unor cheltuieli neeligibile şi la neatingerea procentului naţional privind implementarea, situaţie în care ne vedem obligaţi să înştiinţăm Comisia Europeană", susţin sindicaliştii.
Potrivit sursei citate, deşi a fost solicitată intervenţia instituţiilor abilitate, respectiv Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Ministerului Educaţiei şi Cercetării, Autorităţii Naţionale a Calificărilor, pentru rezolvarea acestei probleme, "răspunsurile care să soluţioneze problema nu au venit".
Astfel, având în vedere situaţia creată, sindicaliştii solicită celor trei instituţii prelungirea termenului de arhivare a acestor standarde până la data de 31 decembrie 2026.
"Decizia de arhivare a standardelor la sfârşitul acestui an ar produce un mare dezechilibru pe piaţa muncii, industria alimentara românească fiind afectată în mod direct. Ne punem întrebarea legitimă cine ar beneficia de această măsură? Se doreşte să se importe forţă de muncă necalificată, să fie determinaţi cât mai mulţi romani să-şi caute de muncă în străinătate, să se distrugă sectoare economice cu caracter strategic şi impact social mare? Noi susţinem că trebuie să se ia o decizie care să vină în sprijinul calificării angajaţilor şi al companiilor din Romania?", susţin reprezentanţii Sindalimenta.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 921 / 21365 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
BACIU PARTNERS obține o dublă clasare în Tier 1 în Legal 500 EMEA 2026
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Teis și Asociații intră în topul clasamentului Legal 500 EMEA 2026 de la prima participare cu practica de achiziții publice și leading partner
ANALIZĂ DETALIATĂ - România în Chambers Europe 2026: lideri, campioni de nișă și firmele cel mai bine cotate ale pieței | NNDKP domină prezența în Band 1, Filip & Company și RTPR își consolidează statutul în practicile esențiale ale avocaturii de business. Piața reflectă o competiție tot mai intensă între liderii tradiționali și firmele specializate care câștigă teren în ariile de nișă
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





