Rata şomajului în Bucureşti s-a menţinut la 0,78%, în septembrie
14 Octombrie 2024 Agerpres
Şomerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AMOFM Bucureşti (37,92%).
Peste 9.800 de şomeri erau înregistraţi în evidenţele Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti (AMOFM), la sfârşitul lunii septembrie, iar rata şomajului s-a menţinut la 0,78%.
Potrivit unui comunicat al AMOFM, din totalul de 9.830 persoane înregistrate în evidenţele instituţiei, 5.568 erau femei.
De asemenea, 1.625 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 8.205 erau şomeri neindemnizaţi. În ceea ce priveşte mediul de rezidenţă, toţi şomerii sunt din mediul urban.
Şomerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AMOFM Bucureşti (37,92%), urmaţi de cei cu studii superioare (25,88%), iar 18,29% au absolvit şcoala profesională/de arte şi meserii. Şomerii care au studii gimnaziale reprezintă 15,11% din totalul şomerilor înregistraţi, cei cu studii postliceale sunt 2,28%, iar cei cu studii primare şi fără studii, 0,52%.
Potrivit unui comunicat al AMOFM, din totalul de 9.830 persoane înregistrate în evidenţele instituţiei, 5.568 erau femei.
De asemenea, 1.625 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 8.205 erau şomeri neindemnizaţi. În ceea ce priveşte mediul de rezidenţă, toţi şomerii sunt din mediul urban.
Şomerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AMOFM Bucureşti (37,92%), urmaţi de cei cu studii superioare (25,88%), iar 18,29% au absolvit şcoala profesională/de arte şi meserii. Şomerii care au studii gimnaziale reprezintă 15,11% din totalul şomerilor înregistraţi, cei cu studii postliceale sunt 2,28%, iar cei cu studii primare şi fără studii, 0,52%.
Structura şomerilor înregistraţi pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 1.619 persoane foarte greu ocupabile, 2.931 greu ocupabile, 2.928 mediu ocupabile, iar 2.352 sunt persoane uşor ocupabile.
Pe de altă parte, în primele nouă luni ale acestui an, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AMOFM Bucureşti, au fost încadrate 16.232 persoane, din care 8.161 sunt de sex feminin.
Din totalul persoanelor ocupate, 7.474 au peste 45 de ani (peste 55 ani - 2.837), 4.353 au vârsta cuprinsă între 35 şi 45 de ani, 3.502 au între 30-35 de ani, 412 au între 25 şi 30 de ani (din care 240 tineri NEETs), iar 491 sunt tineri sub 25 de ani (dintre care 278 tineri NEETs).
Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe au studii liceale (6.180). Studii profesionale au 3.362 persoane în timp ce 3.622 au studii superioare. Din numărul total de persoane încadrate prin intermediul AMOFM Bucureşti, în perioada ianuarie - septembrie 2024, 5.837 (35,96%) fac parte din categoria celor greu ocupabile.
Numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane în căutare de loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 32.262 persoane.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4030 / 21778 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Administrația Prezidențială a încheiat un contract de consultanță strategică cu firma de avocatură Eversheds Sutherland. Onorariu limitat la 565.000 de dolari pe lună
NNDKP a asistat Grupul Saica în legătură cu achiziția Grupului Thimm. Echipa, cordonată de Gabriela Cacerea (Partener)
18 firme de avocatură și 22 de avocați din România, pe lista scurtă pentru Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2026. Avocați de la Filip & Company, CMS, RTPR, NNDKP, TZA, Bondoc & Asociații și Schoenherr intră în competiție pentru premii regionale, iar Florian Nițu (PNSA) este nominalizat la titlul de ”CEE Partner of the Year”. Doi legal manageri concurează la titlul de ”In-house Lawyer of the Year” în CEE
Ritm alert, tranzacții de referință și expertiză recunoscută | Practica de Energie & Resurse Naturale a RTPR, Tier 1 în Legal 500, gestionează integrat mandate care combină M&A, finanțări verzi, autorizare și reglementare, oferind clienților internaționali și locali suport în proiecte cu miză ridicată. De vorbă cu partenerul Bogdan Cordoș despre tendințele anului 2026, interesul investitorilor și mandatele relevante
ZRVP organizează în data de 11 iunie 2026 dezbaterea „Contractul de antrepriză: de la FIDIC la HG 1 ̸ 2018 – evoluție, adaptare sau compromis?”
League Tables of Legal Advisors → Cum au văzut analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați în primul trimestru din 2026 | Numărul tranzacțiilor a scăzut, dar valoarea cumulată are un avans de 20%. Clifford Chance, DLA Piper și CMS se remarcă la nivel global și în Europa. O activitate mai puțin intensă în CEE, cu România printre cele mai active piețe din regiune
Meet the Professionals | Cum se construiește drumul spre parteneriat într-o firmă de top și ce presupune noul statut → De vorbă cu Rebecca Marina, Filip & Company, despre ”rolul cameleonic” al unui partener și responsabilitatea discretă din spatele fiecărui mandat complex: ”Succesul nu este definit doar de finalizarea formală a tranzacției, ci de calitatea relațiilor pe care le lași în urma ta”
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a Junior Associate | Dispute Resolution
Țuca Zbârcea & Asociații, desemnată ”Firma anului în România” la Chambers Europe Awards 2026 | Schoenherr câștigă în Europa de Sud-Est, Kinstellar în CEE, iar Mannheimer Swartling primește distincția la nivel european. Deloitte Legal, premiată ca ”Outstanding Law Firm”
Practica de Energie a firmei Bohâlțeanu și Asociații marchează unul dintre cei mai intenși ani din evoluția sa, cu mandate complexe în proiecte solare, finanțări transfrontaliere, tranzacții M&A multijurisdicționale și proiecte inovative care pot influența dezvoltarea energiei verzi în România | Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner): ”Planurile pentru următorul an sunt de extindere și diversificare a mandatelor în acest domeniu, urmărind implicarea în proiecte care să scoată în evidență potențialul firmei noastre”
Bucharest Arbitration Days 2026: Probele în arbitrajul internațional: principii și practici în evoluție
Meet the Professionals | Din vorbă în vorbă cu Lidia Zărnescu, recent promovată Counsel la Kinstellar despre un parcurs în Dreptul muncii construit cu răbdare și cu oameni valoroși, întâlniți la momentele potrivite: ”Văd cariera ca pe un maraton, nu ca pe un sprint; dacă se „ard” etape, se pierd lecții și valori esențiale. Cred că adevărata valoare a unui avocat stă în modul în care își folosește expertiza pentru a crea valoare pentru cei din jur”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





