Tranzacție de 300.000 € pe piața de HR: Grupul Ascendis a preluat revistele CARIERE și HR Manager
30 Septembrie 2024 BizLawyer
Din noua echipă de management a publicațiilor vor face parte: Adelina Mihai, consultant Ascendis, care anterior a fost timp de 14 ani jurnalist la Ziarul Financiar, și Ionuț Tarcea, coordonatorul diviziei de inovație X by Ascendis.
Grupul Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării profesionale din România, a achiziționat revistele CARIERE și HR Manager, în urma unei tranzacții în valoare de 300.000 de euro.
Revistele CARIERE și HR Manager au o istorie de 22 de ani pe piața locală, iar primele ediții au apărut în martie 2003. Fondatoarea Cătălina Sefer și Directorul General Monica Neumorni au coordonat până în prezent activitatea grupului, transformat de-a lungul anilor într-o platformă de comunicare integrată, cu ediții print, ediții digitale, website-uri, social media și evenimente destinate liderilor din România.
Cătălina Sefer și Monica Neumorni vor rămâne alături de echipa Ascendis. Din noua echipă de management a publicațiilor vor face parte: Adelina Mihai, consultant Ascendis, care anterior a fost timp de 14 ani jurnalist la Ziarul Financiar, și Ionuț Tarcea, coordonatorul diviziei de inovație X by Ascendis.
Revistele CARIERE și HR Manager au o istorie de 22 de ani pe piața locală, iar primele ediții au apărut în martie 2003. Fondatoarea Cătălina Sefer și Directorul General Monica Neumorni au coordonat până în prezent activitatea grupului, transformat de-a lungul anilor într-o platformă de comunicare integrată, cu ediții print, ediții digitale, website-uri, social media și evenimente destinate liderilor din România.
Cătălina Sefer și Monica Neumorni vor rămâne alături de echipa Ascendis. Din noua echipă de management a publicațiilor vor face parte: Adelina Mihai, consultant Ascendis, care anterior a fost timp de 14 ani jurnalist la Ziarul Financiar, și Ionuț Tarcea, coordonatorul diviziei de inovație X by Ascendis.
Cati Lupașcu, redactor-șef al Revistei CARIERE din 2020, va coordona, în continuare, activitatea editorială a celor două publicații.
Revista CARIERE are o apariție bimestrială, iar HR Manager, trimestrială. Publicațiile au circa 2.000 de abonați la nivel național și un număr de 120.000 de cititori / lună (https://revistacariere.ro/), respectiv 12.500 de cititori/ lună (https://hrmanageronline.ro/). Sub umbrela CARIERE și HR Manager sunt organizate anual 10 evenimente și este publicat un supliment dedicat programelor de educație managerială de tip MBA. Echipa actuală este formată din 14 angajați și colaboratori.
Pe termen scurt, planurile Ascendis includ extinderea distribuției revistelor și în marile orașe din țară, precum și în Republica Moldova. Pe termen mediu, obiectivele vizează creșterea frecvenței aparițiilor celor două publicații și crearea de noi formate de conținut care să vină în întâmpinarea nevoilor de comunicare externă și internă din companiile și din instituțiile din sectorul public din România.
Achiziția revistelor CARIERE și HR Manager a fost realizată prin intermediul Asociației Ascendis, organizație înființată în 2016 cu scopul de a sprijini educația din România, iar profiturile generate de activitatea celor două publicații vor finanța programele asociației. Până în prezent, Asociația Ascendis a organizat cursuri pentru mai bine de 5.600 de elevi și studenți și peste 2.000 de profesori.
Grupul Ascendis, fondat în 1997, este format din companiile Ascendis Consulting (training, team building și evenimente corporate, consultanță, servicii de evaluare, coaching, studii de piață), Code of Talent (platformă de învățare digitală realizată în parteneriat cu compania Co-Factor), Ascendis Moldova, Ascendis Ucraina și Asociația Ascendis.
Ascendis a încheiat anul 2023 cu afaceri de aproximativ 11 milioane de euro.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 751 / 9015 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Kinstellar a asistat Lidl în achiziția unui teren situat în incinta fostei platforme industriale Aversa din București. Victor Constantinescu (Partner) și Sandra Gheorghe (Senior Associate), în prim plan
GNP obține o nouă soluție favorabilă definitivă la Înalta Curte de Casație și Justiție prin care a fost anulată o decizie de sancționare emisă de Consiliul Concurenței | Reper jurisprudențial care impune un standard de analiză mai riguros în litigiile de concurență
PNSA asistă Rex Concepts în obținerea unor linii de finanțare de la Bank Pekao pentru dezvoltarea rețelelor Burger King și Popeyes | Echipa de proiect a fost coordonată de partenerul Silviu Stoica, alături de Ioana Lazăr (Senior Associate) și Crina Stan (Associate)
Băncilă, Diaconu și Asociații a asistat asociații Mamaia Resort Hotels în vânzarea părților lor sociale către Steaua de Mare Hotels & Resorts
Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
Schoenherr asistă Allianz-Țiriac Asigurări în vânzarea unei clădiri de birouri către Primavera Development. Echipa, coordonată de Mădălina Mitan (partner)
Clifford Chance Badea a asistat Aukera Energy în obținerea unei finanțări de 60 mil. € pentru primul său proiect de stocare a energiei pe bază de baterii din România
LegiTeam: GNP Guia Naghi and Partners — Corporate | M&A Associate (2–4 years)
Primul pas real spre avocatura de business | În culisele programului de practică juridică organizat de Țuca Zbârcea & Asociații, o adevărată școală de formare și începutul unui dialog profesional. Cursanții implicați în program au apreciat comunicarea continuă și proiectele în care au fost implicați și ar recomanda această experiență altor studenți. Avocații-mentori spun că experiența de practică autentică oferă prilejul de a înțelege care sunt valorile ce definesc profesia
Clifford Chance Badea a asistat consorțiul de bănci de investiții în legătură cu emisiunea de obligațiuni de 600 milioane Euro lansată de DIGI România
Cum arată, din interior, practica de Concurență de la 360Competition într-un an cu FDI intens, investigații tot mai tehnice și o presiune procedurală care schimbă regulile jocului | De vorba cu Adrian Șter (Managing Partner) despre axele de lucru care definesc practica, evaluarea corectă a riscului şi „linia de apărare” oferită clienţilor. Modelul senior-led bazat pe echipe compacte, rapiditate în decizii şi claritate în recomandări, arată de ce un boutique specializat e chemat frecvent acolo unde mandatele devin prea complicate pentru abordări standard
Într-un an cu investigații mai tehnice și presiune pe termene, DLA Piper România așază practica de Concurență pe trei piloni - oameni, metodă, ritm, astfel încât proiectarea strategiilor, controlul probelor și continuitatea între faze să producă cele mai bune rezultate | De vorbă cu membrii unei echipe sudate, condusă de lideri cu experiență și antrenată pe industrii sensibile, despre prudență juridică și curaj tactic, cooperare internă și rigoare probatorie, bazate pe înțelegerea fină a mediului de business și utilizarea tehnologiei ca multiplicator de acuratețe
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





