
CMS: Romania issues employment law updates
29 Iulie 2021
CMS RomâniaFor more information on Romania's employment sector, contact your CMS partner or local CMS experts: Cristina Popescu and Alexandra Voinia.
Throughout July 2021, Romania initiated important developments in the employment field, mainly concerning the content of certain documents relevant for the sector, such as the standard model of the individual employment contract and the declaration and notification templates required in relation to the cross-border posting of employees.
Individual employment contract
On 19 July 2021, the Ministry of Labour and Social Security issued the Order no. 585/2021 for amendment of the standard model of an individual employment contract. Pursuant to this Order, the individual employment contract must include, further to existing clauses, the following information:
► the employer's obligation to inform the employee about his obligation to join a private pension fund. (This obligation refers only to persons up to 35 years old who are insured under the public pension system).
Individual employment contract
On 19 July 2021, the Ministry of Labour and Social Security issued the Order no. 585/2021 for amendment of the standard model of an individual employment contract. Pursuant to this Order, the individual employment contract must include, further to existing clauses, the following information:
► the employer's obligation to inform the employee about his obligation to join a private pension fund. (This obligation refers only to persons up to 35 years old who are insured under the public pension system).
► That job duties are provided for in the job description, with the exception of micro-enterprises of nine employees or less. In the latter case, only a short description of an employee's activity should be specified in the individual employment contract.
Cross-border posting
Government Decision no. 654/2021 (Decision 654), which entered into force on 18 June 2021, provides amendments to the Methodological Norms regarding the posting of employees within the cross-border provision of services on Romanian territory, including:
► an amendment to the standard template of declaration, which must be submitted to the Romanian labour inspectorate (ITM) by foreign entities posting employees in Romania. The updated declaration remains similar to the old version since Decision 654 requires minimal information: the type of cross-border measure corresponding to the posting situation (i.e. whether it is a posting under a contract concluded between two companies, or a posting within a group of companies, or a lease of employees through a temporary work agency).
► the above declaration must be submitted with ITM before the posted employee starts his activity (pursuant to the old version of the law, the submission deadline was at least one business day before starting the activity). In addition, any changes to the information submitted should be notified to ITM no later than the day when the change occurred. (Pursuant to the old version of the law, the deadline was maximum five working days as of the date of the change).
► Decision 654 provides a notification template, which must be submitted with ITM when the posting period extends from 12 to 18 months. This includes, among others, the contact details of the companies involved in the posting, the reasons behind the extension, identification data of the employees in relation to whom the extension applies, the duration of the extension, etc. This notification may be sent in paper form or electronically (e.g. by e-mail or by filling in an online form).
► in case a temporary work agency leases an employee to a user located in Romania, and the latter sends the employee to carry out his activity in another member state, the employee will be deemed posted on the territory of that other member state by the temporary work agency. In this case, the user must: (i) inform the temporary work agency about this case at least 30 days before the employee's activity starts; and (ii) notify ITM at least one day before the employee is posted abroad.
For more information on Romania's employment sector, contact your CMS partner or local CMS experts: Cristina Popescu and Alexandra Voinia.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 2178 / 4534 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Lawyer - Tax Controversy and Tax Litigation | Reff & Associates
Filip & Company a asistat ENGIE Romania în obținerea unui împrumut de 90 milioane de euro de la BERD. Tranzacție coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partner) și Camelia Ianțuc (senior associate)
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Clifford Chance Badea a asistat Alpha Bank la finalizarea vânzării către Vista Bank România a societăților Alpha Leasing România IFN și Alpha Insurance Brokers. Ce avocați au fost implicați în proiect
GNP Guia Naghi și Partenerii obține la Înalta Curte anularea definitivă a unei decizii de sancționare emisă de Consiliul Concurenței împotriva unui important furnizor din sectorul alimentar | Dosarul s-a aflat la intersecția unor domenii juridice deosebit de tehnice – dreptul concurenței, dreptul administrativ și dreptul Uniunii Europene
Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2025 | Clifford Chance, Filip & Company și Băncilă, Diaconu și Asociații sunt pe lista scurtă pentru titlul de ”Firma anului în România”. Horea Popescu (CMS), Ruxandra Bologa (NNDKP), Madalina Rachieru-Postolache (Clifford Chance) și Ana-Maria Baciu (Baciu Partners) printre candidații la titlul ”Romania Lawyer of the Year”. Alți 18 avocați români și 8 firme locale concurează la premiile regionale
Filip & Company a asistat Booster Capital în achiziția unei participații în Artesana cu o chipă de avocați coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partner) și Andreea Bănică (counsel). RTPR a fost de partea vânzătorului ROCA Investments, iar Andronic & Partners a asistat Artesana şi pe fondatorii acesteia
Cei mai buni profesioniști în domeniul brevetelor, văzuți de ”IAM Patent 1000 - 2025” | NNDKP, ZRVP și Dincă & Speciac au cea mai bună poziționare, iar Mușat & Asociații și Baciu Partners sunt în prim plan. Ce firme au cei mai mulți avocați listați și ce spun clienții despre aceștia
RTPR obține, printr-o hotărâre definitivă, reducerea cu 85% a amenzii aplicate de Consiliul Concurenței unei agenții media, după un „roller coaster” juridic de 10 ani. Complexitatea speței, accentuată de necesitatea de a gestiona aspectele de natură tehnică referitoare la calculul veniturilor reale ale unei agenții media, cu excluderea sumelor refacturate clienților acesteia | Echipa asistă clientul și în cadrul procedurilor legale prin care să poată obține compensațiile care i se cuvin în contextul lipsirii acestuia de o sumă importantă de bani pe o perioadă îndelungată
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
Tranzacție rară pe piața românească | Cum au lucrat avocații Legal Ground în proiectul legat de achiziția unor obligațiuni ‘tokenizate’, înregistrate și tranzacționate prin sistemul blockchain. Mihai Dudoiu (Partener): ”Pe lângă aspectele comune unor proiecte de finanțare ‘clasice’, a fost necesară integrarea unei componente de fintech. Arhitectura juridică a trebuit adaptată unui cadru relativ nou și încă în formare din punct de vedere normativ”
Grupul Rodbun a accesat un credit sindicalizat de 17,3 mil. €, cu garanţie de stat. NNDKP și Legal Ground, consultanți juridici în această finanțare
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...