![ZRP](/banners/zrvp_bigad03.gif)
Romania: Legislation enacted to restrict the use of day-labour
11 Ianuarie 2019
Cristina Popescu, Senior Associate, CMS RomaniaFor further information on the above, please contact Cristina Popescu - Senior Associate, Bucharest, Head of CEE Insurance Practice Group, CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang LLP.
In a recent amendment to Law no. 52/2011 on the performance of occasional activities by day-workers (“Law 52/2011”), the Romanian Government severely restricted the use of day-labour and imposed additional obligations on both day-workers and beneficiaries (i.e. those who use day-labour).
Emergency Government Ordinance no. 114/2018 (“EGO 114/2018”) amending Law 52/2011 entered into force on 29 December 2018. With respect to day-labour, EGO 114/2018 introduces the following restrictions:
► Individuals cannot perform day-labour in excess of 120 days in any one calendar year, irrespective of the number of beneficiaries – there was previously no limitation in this regard. There are some exceptions to this limit e.g. livestock farming, vineyard activities etc. where the threshold has been set to 180 days in a calendar year.
Emergency Government Ordinance no. 114/2018 (“EGO 114/2018”) amending Law 52/2011 entered into force on 29 December 2018. With respect to day-labour, EGO 114/2018 introduces the following restrictions:
► Individuals cannot perform day-labour in excess of 120 days in any one calendar year, irrespective of the number of beneficiaries – there was previously no limitation in this regard. There are some exceptions to this limit e.g. livestock farming, vineyard activities etc. where the threshold has been set to 180 days in a calendar year.
► Beneficiaries cannot use the same day-worker for more than 25 successive calendar days – after this period, if the beneficiary wants to retain the services of a particular individual, an individual labour agreement should be put in place.
► The scope of industries in which day-labour was permitted has now been significantly restricted to three sectors: (a) agriculture, hunting and ancillary services; (b) forestry; and (c) fishing and aqua-cultures.
Prior to this change, the list of permitted industries included a broad range of other activities, such as restaurants & catering; hotels & leisure; waste collection/treatment; publicity; artistic and support activities; landscaping; wholesale trading in agricultural products and livestock; research and development in biotechnology, etc.
Beneficiaries will now need to evaluate the extent to which they are still permitted to use day-labour, given the new restrictions both in terms of scope of activity and the overall duration of services. The use of day-workers in Romania was previously attractive due to the relaxed tax regime for both the individual and the beneficiary i.e. remuneration obtained from day-labour was subject only to income tax, but exempt from social contributions (e.g. pensions and health insurance).
Using day labour in areas of activity other than the (now restricted) list of industries is subject to a fine of up to RON 20,000 (approx. 4,450 EUR). Additionally, exceeding the 25 calendar day threshold on the cumulative use of the same individual day-worker raises the risk of the individual acquiring employment status, with all that entails. Furthermore, individuals who violate the 120 day/year restriction face a fine of up to RON 2,000 (approx. 445 EUR).
The measures have been introduced by the Government in an attempt to curb the use of day-labour, which leaves the State budget deprived of pensions and health insurance contributions, and little social protection for the individuals.
For further information on the above, please contact Cristina Popescu - Senior Associate, Bucharest, Head of CEE Insurance Practice Group, CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang LLP.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 4319 / 4324 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
![](/banners/musatad01.gif)
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Băiculescu & Asociații își consolidează echipa | Horațiu Pătrașcu, fost judecător la Înalta Curte de Casație și Justiție se alătură pe poziția de Counsel și va coordona practica de Contencios Administrativ și Fiscal
Cariere în Drept | Andrea Roxana Chihaia, printre cei mai buni zece absolvenți ai generației sale, acum stagiară, a intrat în profesie cu emoție și entuziasm. Ea spune că performanța nu se întreține singură, ci trebuie susținută. ”Trebuie să începem ca societate să credem în tineri, în potențialul lor și să le oferim oportunități pe măsură”
A nouăsprezecea ediție a Școlii de vară la NNDKP | Internship-ul include, pe lângă componenta practică, o serie de training-uri generale care facilitează integrarea în firmă și mai multe cursuri de specialitate. Ce trebuie să știe tinerii aflați la început de drum care vor să se alăture uneia dintre cele mai performante echipe de avocați și care sunt așteptările NNDKP legate de viitorii profesioniști care vor contribui la succesul firmei
RTPR și Schoenherr, alături de Romcim la achiziția Tehno World. Vânzătorul a lucrat cu avocații PNSA
CMS asistă INVL în finanțarea de 24 milioane EUR acordată de BERD și Eiffel pentru construcția unei centrale solare în România
LegiTeam: Experienced Lawyer Employment | Reff & Associates
RTPR a asistat Grupul Evryo la vânzarea portofoliului de energie regenerabilă către PPC Group. Echipa de avocați a fost coordonată de Roxana Ionescu (Partner) și Cezara Urzică (Senior Associate)
INTERVIU | Cosmin Vasile, singurul avocat român evidențiat ca Thought Leader atât în practica de Arbitration, cât și de Commercial Litigation, în Who’s Who Legal ̸ Lexology: ”Avem șansa să fim implicați într-un număr foarte mare de arbitraje internaționale, de la comerciale la investiționale, dar și în numeroase arbitraje domestice. Pe de altă parte, reputația firmei noastre de litigatori excepționali ne dă șansa să gestionăm numeroase proiecte semnificative ca miză, sonoritate a părților implicate și care au o componentă internațională”
Promovări la Schoenherr & Asociații: Nora Olah devine local partner, alți trei avocați fac un pas înainte în carieră | Sebastian Guțiu (managing partner): ”Avocații promovați sunt specializați în domenii în care activitatea firmei s-a intensificat în ultimii ani. Fiecare dintre ei este un specialist confirmat în domeniul său de activitate”
ITR EMEA Tax Awards 2024 | Băncilă Diaconu și Asociații, Popescu & Asociații și Țuca Zbarcea & Asociații concurează pentru titlul de firma anului în România în domeniul taxelor. Popescu & Asociații și Țuca Zbârcea au câte trei nominalizări în jurisdicția locală, iar NNDKP este pe lista scurtă pentru distincția de firma anului în dispute fiscale
Ana-Maria Baciu este singurul avocat din România nominalizat pentru premiul ‘Regulatory Lawyer or In-House Counsel of the Year’ acordat în cadrul Global Regulatory Awards 2024
NNDKP a asistat AAylex One în legătură cu o finanțare de 20 de milioane de euro acordată de CEC Bank și Alpha Bank Romania | Valentin Voinescu (Partener) și Cătălina Dan (Asociat Senior), în prim plan
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...